Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:
Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение.
Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы. Пакет документов для оформления накопительных пенсий Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ.
Перечень необходимых документов:
При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.Как происходит начисление пенсий в РК Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты.
Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.
Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная — 93 тысяч 29 тенге.
У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.
За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК.
Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге). Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018).
Новый расчет по стажу на пенсию Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет. Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года. Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии.
Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.
Инфо
В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты? Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ.
Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.
Внимание
Что необходимо для оформления Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:
Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года. Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины.
Сексуальность Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями…. Знаменитости Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом. Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом. Процесс закончился. Итак, что вы должны дела…
Мало того, что пенсия граждан РК складывается из трех важных позиций (базовая, солидарная и накопительная части), так ещё и с 1 июля 2018 года поменялся сам размер выплат.
В последнее время Казахстан захлестнула волна изменений пенсионной реформы – с 1 июля 2018 года в выплаты внесены серьезные изменения. Многим из тех, кто только собирается выйти на заслуженный отдых, кажется непонятным расчет будущих доходов. На самом деле есть строгий регламент, помогающий понять, какая пенсия в Казахстане, кому и в каких размерах полагается подобное денежное компенсирование гражданину этой Республики.
В этом году в Казахстане поменялась сама система пенсионного начисления. Правда, коснулась она только базовой части. В цифрах её показатель будет составлять 54-100% от прожиточного минимума. Если трудового стажа нет вообще, то базовая пенсия будет иметь минимальное значение.
На сегодняшний день представлены такие данные:
Табл. 1. Информация по размерам пенсии после перерасчёта
По состоянию на май 2018 года, пенсионные выплаты начислялись 2 141 548 человек. Можно выделить три типа ранжирования этих денежных средств:
Перерасчет пенсий граждан РК как раз и начался с 1 июля 2018 года. Индексация коснется всех без исключения.
Чтобы оформить пенсию, гражданин РК предпенсионного возраста должен подать соответствующее заявление через такие варианты учреждений:
Пакет документов в любом случае будет одинаковым:
Запрос на доступ к пенсии осуществляется:
Пакет документов при личном получении минимален. Обычно достаточно иметь при себе удостоверение личности и справку из банка. Если операция идет через поручителя, предоставляются соответствующие разрешающие документы. В большинстве случаев выплаты производятся через специально открытую банком карточку.
Если для мужчин в Казахстане этот порог равен 63 годам, то для женщин он постепенно поднимается – выход на пенсию зависит от года рождения.
Более подробно – в этой таблице:
Табл. 3 График расчета поэтапного повышения пенсионного возраста у женщин
1 января, год | Пенсионный во зраст | Дата рождения |
2018 | 58 лет 6 месяцев | 1.01.1960 – 30.06.1960 |
2019 | 59 лет | 1.07.1960 – 31.12.1960 |
2020 | 59 лет 6 месяцев | 1.01.1961 – 30.06.1961 |
2021 | 60 лет | 1.07.1961 – 31.12.1961 |
2022 | 60 лет 6 месяцев | 1.01.1962 – 30.06.1962 |
2023 | 61 год | 1.07.1962 – 31.12.1962 |
2024 | 61 год 6 месяцев | 1.01.1963 – 30.06.1963 |
2025 | 62 года | 1.07.1963 – 31.12.1963 |
2026 | 62 года 6 месяцев | 1.01.1964 – 30.06.1964 |
2027 | 63 года | 1.07.1964 – 31.12.1964 |
Тенденция увеличения пенсионного возраста коснулась и Российской Федерации – Государственная Дума рассматривает
Этот альтернативный вариант позволяет получить часть пенсионных накоплений уже в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам. Разработана программа была ещё в 1995 году, а проведена на практике – в 2005. Правильно назвать это страховыми выплатами в виде пенсии. В этом случае оформление будет происходить через страховую организацию.
С 2016 года повышены максимальные пороги пенсионного аннуитета: для женщин накопления должны составлять 8 800 000 тенге (1 660 340 рублей), у мужчин - 6 300 000 тенге (1 190 000 рублей).
Есть основные отличия от получения выплат через страховые компании и пенсионный фонд:
Более подробно – в этом видео:
На эти деньги можно сделать крупное приобретение. Но накопить достаточную сумму способны далеко не все. Так что это остается привилегией людей с высокой официальной зарплатой.
Размер выплат пенсионеру консолидируется из следующих составляющих:
Учитываются следующие составляющие:
К сожалению , нет никаких льгот для работников вредных производств. Более того, подобные разговоры никак не ведутся на государственном уровне.
Под ней понимается то государственное обеспечение, которое предполагается по достижении гражданами РК определенного возраста.
Размер минимальной пенсии базового уровня тоже претерпел изменения – если до июля 2018 года он составлял единый для всех показатель в 15 274 тенге (2876 рублей), то после этого периода под учёт попал трудовой стаж.
По заявлению Правительства, эта мера восстановит справедливость для пенсионеров, проработавших 40 лет, но имеющих сейчас маленькую пенсию. Модернизация станет отличной трудовой мотивацией остальной части граждан. На практическую реализацию новой методики в бюджете выделено 128 млрд тенге (24 млрд рублей).
Для тех , кто уже является пенсионером, такой перерасчет будет сделан автоматически – никаких дополнительных документов предоставлять не надо.
Здесь подразумевается срок работы гражданина РК и его количество выплат в НПФ (национальный пенсионный фонд). Последние рассчитываются с 1998 года.
Будет полезной следующая информация:
Важно! Установленный государством показатель минимальной солидарной пенсии (при наличии указанного стажа) составляет 33 745 тенге (6 366 рублей).
Каждый гражданин может провести такой простой расчёт:
Наглядный пример: мужчина проработал 25 лет и 2 месяца с доходом в 35 000 тенге. Следовательно:
Под этим доходом понимаются страховые выплаты, выплачиваемые работодателем за сотрудника в Единый национальный Пенсионный Фонд. Речь идет об официальном трудоустройстве.
При официальных отчислениях пенсионер имеет право на такие выплаты накопительной части:
В этих правилах есть и свои исключения: если выясняется, что размер накоплений не превышает 404 904 тенге (12 минимальных трудовых пенсий), их выплачивают одним платежом. Эта сумма равна 7640 рублей.
Речь идет о людях, трудящихся в рядах воинской, специальной и правоохранительной служб. Такие группы граждан получают пенсию за выслугу лет. Важно, что она должна быть не меньше 25 лет. Сюда же включены и проживающие в РК сотрудники внутренних дел из стран-участников Содружества.
Эти граждане получат в качестве пенсионной выплаты 50% от их сегодняшней зарплаты (сюда входят оклад, доплата за звание, надбавки за секретность и так далее).
Интересно , что максимальная сумма не должна превышать 262 145 тенге (не более 65% от денежного содержания). Для сравнения это – 49450 рублей.
Такой доход пенсионер-военнослужащий будет получать за счёт средств бюджета – до конца жизни в РК. При смене жительства и выезде за пределы РК деньги перестают поступать.
Обсуждения закрыты для данной страницы
Никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: "изменение пенсионного возраста в Казахстане", "понижение пенсионного возраста в Казахстане с 2019 года", "новый закон выхода на пенсию" с приходом нового президента Касым-Жомарта Токаева . Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:
Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога - 63 года, т.е. сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.
Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.
Дата | Возраст выхода женщин на пенсию | Выход на пенсию для женщин |
до 2018 года | 58 лет | до 1959 года рождения |
с 1 января 2018 года | 58,5 лет | 1959 года рождения |
с 1 января 2019 года | 59 лет | 1960 года рождения |
с 1 января 2020 года | 59,5 лет | 1960 года рождения |
с 1 января 2021 года | 60 лет | 1961 года рождения |
с 1 января 2022 года | 60,5 лет | 1961 года рождения |
с 1 января 2023 года | 61 год | 1962 года рождения |
с 1 января 2024 года | 61,5 года | 1962 года рождения |
с 1 января 2025 года | 62 года | 1963 года рождения |
с 1 января 2026 года | 62,5 лет | 1963 года рождения |
с 1 января 2027 года | 63 года | 1964 года рождения |
В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.
Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:
Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) - будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.
Проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:
Выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.
Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.
Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»:https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/
Возможно, вам будет интересно:
Повышение пенсии в Казахстане 2018.
С 1 января 2018 года в Казахстане вводятся новые правила пенсионных выплат: получать деньги можно будет только один раз в месяц. Ранее можно было устанавливать график по своему желанию и забирать деньги ежемесячно, ежеквартально либо ежегодно.
В интервью телеканалу КТК представитель ЕНПФ – управляющий директор Жанара Тулегенова – рассказала подробности нововведений.
«Во-первых, с нового года будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста у женщин с 58 лет до 63. Увеличение будет осуществляться ежегодно на полгода. Так, на 1 января 2018 года право на пенсионные выплаты будут иметь женщины в возрасте 58,5 лет. В 2014 году была принята концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы. В соответствии с ней был отменен единовременный принцип изъятия пенсионных накоплений, за исключением, если сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальных пенсий», - сообщила Тулегенова.
Представитель ЕНПФ напомнила, что теперь установлен порядок получения пенсионных выплат - ежемесячно и только по графику: «Пенсия - это совокупность пенсионных выплат из государственного бюджета, солидарная и базовая пенсия, а также пенсия, которая выплачивается из Единого накопительного пенсионного фонда. Так вот, эти изменения позволят увеличить ежемесячную совокупную пенсионную выплату и также позволят увеличить продолжительность получения пенсионных выплат из ЕНПФ. В случае, если сумма пенсионных накоплений на счете вкладчика не превышает 12 минимальных пенсий (в 2018 году это будет порядка 400 тысяч тенге), то сумма будет выплачиваться единовременно. Если же сумма пенсионных накоплений превышает 12 минимальных пенсий, то выплата будет осуществляться по графику ежемесячно».
«Сумма ежемесячных выплат будет зависеть от возраста получателя, а также от суммы, которая находится на индивидуальном пенсионном счете», - сообщила управляющий директор.
«В настоящее время основная часть пенсионеров получает пенсионные выплаты раз в год и, соответственно, относится к этим выплатам не как к пенсии, а как просто к накопленной сумме и зачастую тратит ее единовременно. В то время как основная цель формирования пенсионных накоплений - это обеспечение адекватного размера ежемесячных пенсионных выплат», - утверждает Тулегенова.
«При этом надо сказать, что ежемесячная пенсионная выплата соответствует международным стандартам. Пенсионеры, которые ранее подавали заявление на выплату, будут получать пенсии по графику, утвержденному ранее. Кроме того, сумма пенсионных накоплений, которая остается на пенсионном счете после выплаты, инвестируется, и на эту сумму ежедневно начисляется инвестиционный доход».
Кроме того, новые правила выплаты пенсий прокомментировал директор центра прикладных исследований «Талап» Рахим Ошакбаев. Эксперта коробит позиция чиновников, связанная с тем, что пенсионеры якобы неразумные, им нельзя сразу давать деньги, они их могут потратить.
«В конце концов, мы все взрослые люди и заработанными деньгами подавляющее большинство распорядится лучше, нежели пенсионный фонд и управляющая компания», - считает Ошакбаев.
Он также уверен в том, что возрастут издержки пенсионеров, которые живут в сельской местности и будут вынуждены каждый месяц ездить за своей пенсией.
Экономист подчеркнул, что инициатива по изменению правил выплаты пенсий не обсуждалась в общественном совете при ЕНПФ и не выносилась на другие экспертные площадки.
Фото с сайта obk.kz
Больше новостей в Telegram-канале . Подписывайся!
В этом году повышения пенсии не будет. Повышение пенсии будет в январе 2020 года. Это традиционное повышение пенсии с 1 января - ежегодная индексация пенсии с учетом среднего уровня инфляции в стране +2% (типа с опережением). Например, с января 2019 года солидарная пенсия повысилась на 7%, государственная базовая пенсионная выплата повысилась на 5%.
Здесь последние новости и изменения в пенсионном законодательстве Казахстана по положению на 2019 год, а также для тех, кто собирается на пенсию: 3-х уровневая пенсия в Казахстане, базовая пенсия, таблица расчета базовой пенсии в зависимости от трудового стажа, пенсионный калькулятор.
Из последних изменений и новостей, касательно пенсионного законодательства:
В Казахстане пенсия складывается из 3-х уровней: базовый + обязательный + добровольный.
- Первый уровень (базовый, ее еще в народе называют - президентская пенсия) - государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет). С 1 июля 2018 года произошли изменения в расчете базовой пенсии. Подробности ниже в этой статье.
Теперь размер базовой пенсии зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Таким образом, в 2019 году сумма базовой пенсии варьируется от 16 037 до 29 698 тенге.
- Второй уровень (трудовая пенсия, солидарная) - пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Эта часть пенсии полагается не всем. Если у вас есть хотя бы 6 месяцев трудового стажа до 1 января 1998 года - вы будете получать трудовую пенсию. Ее размер составляет 60% от среднего дохода в месяц за любые 3 года непрерывного стажа до 1998 года.
Минимальный размер солидарной пенсии составляет 36 108 тенге, максимальный - 116 150 тенге (46-кратный размер МРП). Со временем эта пенсия перестанет существовать из-за смены поколений. Произойдет это примерно к 2040 году.
- Третий уровень (добровольный) - выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). Это те самые наши пенсионные взносы 10% с заработной платы работника, что удерживаются ежемесячно из зарплаты. ЕНПФ действует в Казахстане с 2013 года. Здесь все проще - чем больше накопишь на своем пенсионном счете - тем больше будешь получать на пенсии.
Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане начисляется по-новому - в расчет берется стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше - получит больше. При этом учитывается не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.
Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года затронуло не всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года, не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии - то и повышения базовой не будет.
- Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума. Это 16 037 тенге.
- За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.
- Если же стаж 33 года и более - размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (29 698 тенге в 2019 г.).
В Министерстве труда и социальной защиты населения считают, что это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличилась в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она выросла до 28 274 тенге.
Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличилось в 1,8 раза: 44,7% лиц стали получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% - 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).
Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»).
Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).
Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2019 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат - 29 698 тенге. А так как по Закону РК, за каждый год трудового стажа свыше 10 лет добавляется по 2%, то в 2019 году эти 2% составляют 594 тенге.
Стаж работы | Размер базовой пенсии |
нет стажа или стаж работы до 10 лет | 54% или 16 037 тенге |
стаж 11 лет | 56% или 16 631 тенге |
стаж 12 лет | 58% или 17 225 тенге |
стаж 13 лет | 60% или 17 819 тенге |
стаж 14 лет | 62% или 18 413 тенге |
стаж 15 лет | 64% или 19 007 тенге |
стаж 16 лет | 66% или 19 601 тенге |
стаж 17 лет | 68% или 20 195 тенге |
стаж 18 лет | 70% или 20 789 тенге |
стаж 19 лет | 72% или 21 383 тенге |
стаж 20 лет | 74% или 21 977 тенге |
стаж 21 год | 76% или 22 571 тенге |
стаж 22 года | 78% или 23 165 тенге |
стаж 23 года | 80% или 23 759 тенге |
стаж 24 года | 82% или 24 353 тенге |
стаж 25 лет | 84% или 24 947 тенге |
стаж 26 лет | 86% или 25 541 тенге |
стаж 27 лет | 88% или 26 135 тенге |
стаж 28 лет | 90% или 26 729 тенге |
стаж 29 лет | 92% или 27 323 тенге |
стаж 30 лет | 94% или 27 917 тенге |
стаж 31 год | 96% или 28 511 тенге |
стаж 32 года | 98% или 29 105 тенге |
стаж 33 и более лет | 100% или 29 698 тенге |
Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор» (Стр.: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calcs.php )