В новом проекте «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предполагается лишить работающих пенсионеров социальной пенсии.

В изначальном документе появились дополнительные подпункты следующего содержания:

63.1. Выплата социальной пенсии по старости гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»* , приостанавливается в случае, предусмотренном пунктом 5 указанной статьи (в случае выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»);

63.2. Распоряжение о приостановлении выплаты пенсии принимается в течение одного рабочего дня, следующего за днем, в котором истекает срок ее выплаты, либо истекает срок, указанный в правоустанавливающем документе, либо поступили документы (сведения) об обстоятельствах, влекущих приостановление выплаты пенсии;

69.1. Приостановление выплаты социальной пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» производится при поступлении в распоряжение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации документов (сведений), подтверждающих факт осуществления гражданами, указанными в подпунктах 4 и 5 пункта 1 указанной статьи, работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», — с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин начал осуществление работы и (или) иной деятельности;

76.1. Выплата социальной пенсии по старости гражданами, указанными в подпунктах 4 и 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором этим гражданином подано соответствующее заявление и документы, подтверждающие факт прекращения осуществления работы и (или) иной деятельности. При этом ему выплачиваются суммы социальной пенсии по старости за прошедшее время с даты, следующей за датой увольнения его с оплачиваемой работы, но не более чем за три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем подачи соответствующего заявления и документов;

Что- то в последнее время все реформы нынешнего кабинета министров направлены исключительно на отъем денег у населения. А вы как считаете?

* К данным категориям, согласно закону, относятся граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; граждане Российской Федерации, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста.

Пожалуй, ни один закон последних лет не вызывал у народа столько эмоций, сомнений и переживаний. Практически каждый житель России имеет свое мнение по поводу недавно утвержденного властью документа, и, чего греха таить, понимает и поддерживает этот документ не подавляющее большинство. Достаточно вспомнить петиции в интернете, митинги и одиночные пикеты. Но свершилось. Закон о повышении пенсионного возраста в России одобрен Советом Федерации и подписан президентом Владимиром Путиным.

С 1 января 2019 года федеральный документ по вопросам назначения и выплат пенсий вступит в законную силу. Разобраться в его тонкостях и деталях – дело полезное. В этом нашим читателям поможет начальник Управления ПФР в городе Хабаровске и Хабаровском районе Татьяна Владимировна Черендина.

— Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждался не год и даже не два. И вот 3 октября 2018 года Владимир Путин подписал Федеральный закон № 350, который вносит изменения в ряд законодательных актов. Основное событие – это увеличение возраста выхода на пенсию для женщин до 60 лет и для мужчин до 65. И ещё ряд положений, которые мы дальше обсудим.

Действующий сегодня пенсионный возраст – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Новый закон предусматривает увеличение этого возраста на 5 лет. Для мужчин и женщин одинаково. Увеличение будет происходить поэтапно — каждый год прибавляться по одному пенсионному году. Переходный период планируется завершить к 2028 году. В итоге пенсионный возраст увеличится на заданные параметры, но требования к трудовому стажу и баллам останутся прежними – не менее 15 лет и 30 баллов.

В переходный период — 2019 и 2020 годы — для тех, кто в это время достигнет возраста выхода на пенсию, увеличение пенсионного возраста будет происходить по принципу — по полгода в год. К примеру, если в январе 2019 года женщине исполняется 55 лет, пенсию ей назначат ровно через полгода. Если 55-летнего возраста она достигнет во втором полугодии 2019 года, право на пенсию получит в первом полугодии 2020 года. И это правило будет действовать два года, как для женщин, так и для мужчин.

— Между тем, есть определенные категории трудящихся россиян, для которых возможен более ранний выход на пенсии. Их ждут изменения с 1 января 2019 года?

— Новым законом предусмотрен более ранний выход на пенсию для мужчин, имеющих трудовой стаж 42 года и более, и женщин, проработавших 37 лет и более. У таких работников есть возможность выйти на пенсию на два года раньше: мужчинам – в 63 года, женщинам – в 57 лет. Сегодня таких людей не много, но их число будет расти. Поскольку граждане поймут – чтобы заработать такой стаж, надо начинать работать лет с восемнадцати. Надо быть «заточенным» на долгую и официально оформленную трудовую деятельность. Кстати, на сегодняшний день в Управление ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе уже обратились 36 человек, имеющих длительный трудовой стаж.

— Возможность уйти на пенсию раньше имеют северяне. И новый закон это право сохраняет. Но с определенными поправками. Какими?

— Для нынешних льготников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет, соответственно.

Требования к продолжительности специального (северного) стажа и страхового стажа также не изменились. По-прежнему требуется выработать на Крайнем Севере 15 лет, а в местностях, приравненных к северным, 20 лет.

Для женщин-северянок, имеющих двоих детей и воспитавших их до 8 лет, отработавших в районах Крайнего Севера 12 лет, а в приравненных к ним местностях – 17 лет, сохраняется прежний возраст выхода на пенсию – 50 лет. И, даже если эти женщины переедут до наступления пенсионного возраста в более теплые края, но все необходимые условия будут соблюдены (выработанный стаж, рождение двоих детей, их воспитание до 8-летнего возраста), «северная» пенсия за ними останется.

— Но ведь не только мамы с Севера сохранят право на досрочную пенсию?

— Да, по действующему законодательству женщины, имеющие пятерых и более детей, воспитавшие их до 8-летнего возраста, получают право раннего выхода на пенсию. В 50 лет. И это право будет за ними сохранено. Но в новой версии пенсионного закона появились и новые положения. Для женщин, которые имеют троих детей и воспитали их до 8 лет, право выхода на пенсию наступает в 57 лет. Многодетная мама четверых детей может уйти на пенсию в 56 лет. Женщины 1964 года рождения, имеющие такую большую семью, в следующем году уже получат право на пенсию.

— Профессии и условия труда бывают разные. Не всем повезло работать в комфортном офисе с кондиционером, кому-то нужно и в шахте уголь добывать, и из скважин нефть качать. Я о вредных и даже опасных производствах, и людях, на них занятых. Они ведь тоже льготники, касаемо пенсионного возраста. И эти льготы для них сохраняются?

— Для тех, кто работает в профессиях с вредными и тяжелыми условиями труда (по Спискам 1 и 2, «малым» спискам: лесозаготовки, плавсостав и др.) никаких изменений не будет. У них и требования к стажу сохраняются, и пенсионный возраст не увеличится.

Более того, для занятых на этих рабочих местах возраст выхода на пенсию стал еще более льготным. Если сейчас по второму или «малым» спискам льгота досрочного выхода на пенсию 5 лет, с учетом того, что для остальных пенсионный возраст будет расти, а для этих категорий не будет меняться, они будут выходить на пенсию гораздо раньше общеустановленного возраста.

По этим профессиям есть необходимость проведения работодателем специальной оценки условий труда. Если эти условия не выполнены, то и специальный стаж не формируется. Если же проведена специальная оценка условий труда, и ею подтверждено, что условия вредные, тяжелые, работодатель соответственно платит дополнительный тариф по страховым взносам, тогда этот период идет в специальный стаж, и пенсия назначается досрочно.

— А как закон касается медиков и педагогов?

— У людей этих профессий по-прежнему сохраняются требования к медицинскому и педагогическому стажу. Так, медицинские работники, если они работали в селе, должны для назначения досрочной пенсии выработать 25 лет стажа, если в городе — то 30 лет. Для педагогических работников требование выработать педагогический стаж 25 лет не зависит от места работы и проживания. Для работников творческих профессий свои требования. Но есть нюанс. Сейчас у них право на пенсию возникает сразу после выработки стажа, без привязки к конкретному возрасту. С 2019 года, после того как отработан необходимый страховой стаж, надо будет, как и в других случаях, выждать увеличение возраста.

— «Сельская» надбавка для неработающих пенсионеров. Её ждали. И дождались – в новом пенсионном законе она прописана. А если о деталях?

— Введение сельской надбавки должно было состояться с 2020 года, но заработает с 1 января 2019 года. Речь идет об увеличении на 25% фиксированной выплаты, которая на сегодня составляет 4983 рубля. Она назначается неработающим пенсионерам-жителям села при наличии не менее 30 лет стажа в определенных сельхозпроизводствах. Перечень этих производств должен быть утвержден федеральным правительством. В Управление ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе за «северной» надбавкой уже обратились 10 человек.

— У некоторых жизнь, по разным обстоятельствам, складывается так, что, подойдя к почтенному возрасту, они не наработали нужного трудового стажа. И могут рассчитывать только на социальную пенсию по старости. Параметры её получения изменились?

— Увеличивается возраст для назначения социальной пенсии по старости. Сейчас такая пенсия назначается в 60 лет женщинам, в 65 лет — мужчинам. По новому закону здесь будет тоже поэтапное увеличение возраста: женщинам до 65 лет, мужчинам до 70 лет. Выплачиваться эта пенсия будет только неработающим.

У коренных малочисленных народов Севера сохранилась возможность получать социальную пенсию уже в 50 лет. Но для них вводится дополнительное условие — они будут получать социальную пенсию, только если нигде не работают.

— В конечном счете, пенсионные пертурбации затевались с благой целью – для увеличения размера пенсий.

— Именно так. Для того, чтобы увеличить размер пенсии действующим пенсионерам. И это увеличение будет не разовое, а на протяжении ряда лет. В федеральном законе определены стоимость пенсионного балла и механизм его индексации до 2024 года. К примеру, если в 2019 году балл будет стоить в 87,24 рубля, то в 2024 – 116,63 рубля. За пять лет увеличение на 33,7%. Определен на ближайшие 5 лет и размер фиксированной выплаты. По факту же, начиная с января 2019 года, пенсия будет увеличиваться ежегодно в среднем на тысячу рублей, в зависимости от размера установленной пенсии.

«Как оформить ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным», читайте в нашем материале .

Наша пенсионная система столько раз реформировалась и менялась, что о некоторых её нюансах многие уже давно позабыли.

1. Богатые отчисляют на пенсию меньше

Об этом действительно мало кто вспоминает, когда речь заходит о пенсиях. С обычного работника его работодатель отчисляет 22% в Пенсионный фонд. Но лишь до тех пор, пока его суммарная зарплата с начала года не превысит 1 021 000 рублей (каждый год пороговое значение увеличивается). Если зарплата становится выше, то отчисления сокращаются до 10%. Таким образом, наша пенсионная система - регрессивная, и те кто получают зарплаты выше 85 тысяч рублей в месяц платят в итоге меньше.

2. На самом деле, пенсионные деньги не лежат в виде накоплений

Ежемесячно с нас делаются отчисления в Пенсионный фонд. На его сайте можно легко зайти в соответствующий раздел, и увидеть, сколько денег уже заплачено, сколько накоплено баллов, и какая будет пенсия. У людей создается иллюзия депозита. Якобы, все деньги находятся в одном месте и в свое время постепенно нам будут выплачиваться. Но деньги только учитываются на индивидуальном счете гражданина. На самом деле они в полном объеме тратятся на текущие выплаты. Это, скорее, условные обязательства государства, нежели реальные средства. Раньше на счете могла бы лежать накопительная часть пенсии - 6% от отчислений, но её заморозили и всё никак не разморозят, так что она тоже идёт на выплаты ныне живущим пенсионерам. Кстати, по законодательству накопительную часть пенсии можно было даже передавать по наследству. Но это было в теории, а до практики так дело и не дошло.

3. Пенсионные баллы можно купить, но это дорого

С каждым годом возрастают требования к баллам и стажу, необходимым для оформления пенсии. Если в 2017 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 8 лет и 11,4 пенсионных баллов, то в 2018 году этот порог уже вырос до 9 лет и 13,8 баллов и будет расти и дальше, пока не дойдет до 15 лет и 30 баллов.
Таким образом, вскоре у многих возникнет необходимость либо докупать пенсионные баллы, либо продолжать работать ещё 5 лет до назначения социальной пенсии. Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физическими лицами.
Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз. В 2018 году эта сумма получится минимум 59,2 тысячи рублей. За эту сумму можно докупить себе 2 пенсионных балла! Этим выгодно пользоваться лишь в одном случае. Если до выхода на пенсию не хватает совсем чуть-чуть. А вот докупать баллы для увеличения уже выплачиваемой пенсии - невыгодное решение. Два балла дадут в 2018 году прибавку к ежемесячной пенсии всего лишь в размере 162,98 рублей. Таким образом, потратив 59,2 тысячи рублей за баллы, за 12 месяцев мы получим в виде надбавки к пенсии только 1 955 рублей. Окупятся такие «вложения» лишь через 30 лет…

4. Чтобы заработать пенсионные баллы, выгоднее всего - рожать (на заметку молодым)

В некоторых случаях можно получить пенсионные баллы, не работая. Например, 1,8 баллов в год начисляется военным и столько же за уход за инвалидами. Но самый выгодный вариант - стать многодетной мамой. При уходе за первым ребенком начисляется 1,8 балла за год. При уходе за вторым ребенком - 3,6 балла за год. При уходе за третьим и четвертым ребенком - 5,4 балла в год.
При нынешней системе, чтобы заработать один пенсионный балл, нужно в течение одного года получать ежемесячную» белую» зарплату в один МРОТ.

5. Если человек долго работал за рубежом, он может не получить пенсию

Для того, чтобы формировались пенсионные баллы и впоследствии выплачивалась пенсия, необходимы платежи в Пенсионный фонд России. И никак иначе. Даже если человек честно трудился не один год за рубежом, то никаких пенсионных баллов в России он не получит, т.к. не делал в тот момент отчислений в ПФР. Исключение возможно лишь в том случае, если человек сам добровольно докупал пенсионные баллы, то есть делал отчисления самостоятельно. Но этим мало кто пользуется. Естественно, если человек работал долгое время в России, достаточное для получения баллов и стажа, и лишь потом уехал за границу, то российская пенсия будет начислена. Льготы есть лишь для тех, кто работал в бывших советских республиках. Периоды работы в таких государствах до распада СССР (до 01.01.1991) засчитываются в общий трудовой стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации. А вот решение вопроса о включении в общий трудовой стаж периодов после 01.01.1991 зависит от того, заключено ли с данным государством Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 или двусторонние Соглашения в области пенсионного обеспечения

Изменения пенсионной системы коснулись и России. Мировой тенденцией является повышение возраста выхода на пенсию. Плохо это или хорошо, тема отдельной статьи. Закон принят, и необходимо понять, что и как изменится в жизни граждан, претендующих на пенсию. Но, уже существует категория людей, живущие пенсионеры, и они волнуются, не ущемит ли новый закон их права.

Правительство утверждает: жить станет лучше, пенсии станут выше. Станут ли они выше на фоне роста цен, вопрос спорный. Однако, в физическом выражении размер, для существующих пенсионеров, увеличится. Изменится система ежегодной индексации.

Если раньше страховые пенсии индексировались дважды в год на уровень инфляции, то по новому закону это будет происходить – один раз с 1 января фиксировано. Индексировать каждый год, в течение шести лет, будут по-разному:

• 2019 – 7,05%
• 2020 – 6,06%
• 2021 – 6,3%
• 2022 – 5,8%
• 2023 – 5,5%
• 2024 – 5,4%

Вы прочтете, какие правительством будут проводиться меры для смягчения повышения пенсионного возраста в России.

Изменится и сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии, а соответственно и сама пенсия:

• 2019 – 351,29 руб.
• 2020 – 352,06 руб.
• 2021 – 358,23 руб.
• 2022 – 356,62 руб.
• 2023 – 358,46 руб.
• 2024 – 371,78 руб.

По истечении шести лет, индексация будет происходить по прежним правилам, – два раза в год. Остальные надбавки и социальные выплаты останутся без изменений.

Все эти новшества касаются неработающих пенсионеров. Для тех, кто работает – никаких изменений не предусмотрено.

Как повлияет пенсионная реформа на северян – смотрите тут:

Новая доплата – не для всех

Будут простимулированы неработающие пенсионеры, проработавшие тридцать и более лет аграриями. Непременным условием является проживание, по-прежнему, на селе. Им предусмотрена надбавка в размере 25% от фиксированной выплаты.

Получатель, все это время, должен оставаться сельским жителем. Если учесть, что сумма фиксированной выплаты в следующем году составит 5 334,19 рубля, то доплата будет составлять – 1333 руб.

Какие у правительства были и почему они были отвергнуты вы узнаете по ссылке.

Переход с одной пенсии на другую – возраст увеличился

Изменение возраста выхода на пенсию затронул и тех граждан, которые получают её по инвалидности. Ранее этот срок был ограничен наступлением пенсионного возраста, после чего инвалид переводился на пенсию по старости.

До принятия нового закона, возраст составлял – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Поскольку годы увеличили, то и переход на пенсию по старости откладывается.

Эксперты отмечают, что почувствуют несправедливость инвалиды 3 группы, поскольку размер фиксированной выплаты пенсии по инвалидности к пенсии по старости отличается почти в два раза.

Фиксированная выплата пенсионерам по старости составляет 5334 рубля, а у инвалидов 3 группы 2667 рубля. Увеличение возраста для получения пенсии по старости, оттягивает переход на нее тех, кто получает пенсию по инвалидности.

Как и накопить на достойную старость – читайте в статье по ссылке.

Переход на пенсию умершего супруга

Повышение возраста выхода на пенсию повлияет и на возможность перехода на пенсию умершего супруга. Если раньше это можно было сделать в 60 и 55 лет соответственно, то теперь возраст повышается, согласно графику и к 2023 году достигнет 65 лет для мужчин и 60 для женщин.

У работающих пенсионеров – без изменений

Работающие пенсионеры не получат никаких индексаций. Помимо этого, их положение может ухудшится из-за введения такого понятия как «предпенсионный возраст». Закон вводит дополнительную защиту этой категории граждан при расторжении трудового договора, либо приеме на работу.