Мало кто из нас в возрасте 20, 30, да даже 40 лет задумывается о том, что же будет с нами, когда выйдем на пенсию. "Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся", как шутит сайт Пенсионного фонда Российской Федерации, так что задуматься об этом следует прямо сейчас. Финансовые вопросы никогда не были особо легкими в этой стране, но, с учетом всех последних пенсионных реформ, стало еще труднее разобраться, как не остаться без куска хлеба в старости. Итак, что же делать, чтобы потом не пожалеть о своей юношеской неразумности?

Что есть пенсия

Как известно, основную часть пенсии обеспечивает работодатель - вы работаете, а он обязан перечислять в Пенсионный фонд России (ПФР) страховые взносы, а это 22% от суммы, которую вы зарабатываете за год. Когда придет время выйти на пенсию, вся сумма поделится на "возраст дожития" - доживать нам отводится 228 месяца (19 лет). Все поступающие взносы регистрируются на лицевом счете в ПФР - чем больше туда накапает, тем лучше вам будет житься в старости. Здесь, кстати, встает вопрос о белой и черной зарплатах - если деньги вы получаете в конверте, то никаких пенсионных отчислений с этой суммы, естественно, не будет.

Почему вообще существует зарплата в конвертах? Допустим, ваша зарплата 100 тысяч - значит работодатель должен потратить на вас еще указанные 22%, то бишь 22 тысячи. Или он просто даст вам 100 в конверте, а 22 оставит себе.

С 2002 года трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей. Страховая часть включает в себя страховые взносы (16% от тех 22%, которые отчисляет работодатель) и базовую пенсию размером 3610 рублей и 31 копейка (интересно, кто-нибудь уложится в эту сумму при оплате квартиры зимой?). Эти средства ежегодно индексируются в соответствии с ростом средней зарплаты и, по сути, идут на выплаты нынешним пенсионерам. То есть, бабу Зину и трех ее кошек из соседнего подъезда кормите и вы.

Самая интересная часть пенсии - накопительная. Она доступна людям 1967 года рождения и моложе и тоже формируется засчет страховых взносов (в размере 6% от годового заработка), а также собственных взносов и программы государственного софинансирования (наверное, слышали про "вы 12 тысяч и мы вам 12 тысяч" - это сюда). Но вот распоряжаться этой частью вы уже можете сами и ей вовсе не обязательно лежать в ПФР. Деньги можно направить не в государственную управляющую компанию (ГУК, на деле - Внешэкономбанк), а в частную (ЧУК), или же в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Что есть НПФ

Молчание - знак согласия

Как говорили в школе, незнание не освобождает от выполнения домашнего задания. Подавляющая масса работников нашей необъятной родины просто не знает, что пенсия бывает страховая и накопительная, и уж тем более, что им нужно что-то предпринимать по этому поводу - они работают и работают себе. Таких людей называет жутковатым словом "молчуны", в этот ранг автоматически возводится каждый, кто не дает никаких указаний ПФР по поводу своих пенсионных накоплений. То есть большинство из нас, недавно вступивших на первые ступеньки карьерной лестницы и уверенных, что им до пенсии, как до Луны. Государству молчание не по нраву, и поэтому оно приняло ряд пенсионных реформ.

Как перестать молчать

Итак, в связи с реформой, все работники от 46 лет и младше (именно те, кто участвуют в накопительной системе) обязаны определиться до 31 декабря 2013 года, сколько процентов от выплат они будут перечислять на накопительную пенсию. До недавнего времени выбор стоял между полными 6% и "символическими" 2%, но государство от такого соотношения отказалось - теперь можно играть только по схеме "все или ничего" (6% или 0%). Таким образом, те, кто не обратятся в Пенсионный фонд с распоряжением по поводу своих процентов, в накопительной системе с 2014 года участвовать не будут. Все, что накапало до этого, учтут, а те 6% уйдут в страховую часть, которая станет больше. Проще говоря, те, кто не хотели и не хотят что-то делать - просто будут копить деньги в страховой части.

Кто же тогда останется с 6% в накопительной части?

• а) те, у кого накопления находятся в инвестиционном портфеле ГУК, страховщиком является ПФР
• б) те, у кого накопления находятся в инвестиционном портфеле ЧУК, страховщиком является ПФР
• в) те, кто отдали все в НПФ и страхует он же.

Собственно, пока есть шанс остаться у всех - если они успеют до наступления 2014 года определиться с выбором негосударственной структуры и написать туда соответствующее заявление о переводе средств из ПФР.

Какая разница?

Если у вас остается накопительная часть, то большим плюсом является то, что если вы, не дай Б-г, умрете до выхода на пенсию, ваши многолетние труды не уйдут в общую казну - ими могут воспользоваться, например, родственники и получить вашу пенсию. Вы сами влияете на размер счета, можете дополнительно вложить деньги, поучаствовать в программе софинансирования и, в целом, существенно увеличить пенсию. Плюс страховой части - бόльшая защита вклада, так как частный сектор все равно не 100% стабилен и полный возврат денег в случае краха не гарантирован. На условия страховой пенсии своими силами повлиять никак нельзя, вложив больше денег, - разве что работать дольше и получать большую и белую зарплату.

Приказал жить долго

Насчет работать дольше - всеми силами государство стимулирует нас к позднему выходу на пенсию, обещая всякие печеньки. Например, мужчина, проработавший еще пять лет после достижения 60 лет, может увеличить выплаты на 85%. Если доживете и у вас будет стаж 35 лет - обещают пенсию размером около 23 тысяч рублей.

Пенсия предпринимателя

Пенсия индивидуального предпринимателя формируется несколько по-другому. Что делать, если вы сам себе работодатель?

В плане разделения отчислений все остается так же - предприниматели 1966 года рождения и моложе своим страховым взносом пополняет и накопительную, и страховую части. Однако взносы он должен делать сам, с 2013 года - в размере двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), что составляет 35664,66 рубля в год. До этого взымался один МРОТ, что, соответственно, вдвое меньше. Но загвоздка в том, что выплачивая такую сумму, большой пенсии можно не ждать, она будет строиться по схеме обязательный минимум плюс копейки. Поэтому страховую выплату увеличили в два раза, что тоже ничем хорошим не закончилось - многие предприниматели с небольшим доходом просто закрылись, не потянув такой суммы. Так что, вполне вероятно, введение нового расчета - ИП с доходом до 300 тысяч рублей в год будут платить 1 МРОТ, а те, у кого доход выше 300 - 1 МРОТ + 1%.

В целом, сейчас в предпринимательстве стоит вполне определенный выбор - либо с помощью прибыли накопить себе на безбедную старость и получать небольшой бонус примерно в 4 тысячи, либо сворачивать это все и идти работать "на дядю", но с относительно нормальными пенсионными выплатами.

Почему все так сложно?

Такая многоступенчатость - базовая пенсия, плюс страховая и накопительная, да еще и добровольные взносы - по идее государства должна на долгое время стабилизировать выплаты. Также Пенсионному фонду просто не хватает денег на социальные выплаты, около половины средств берутся из госбюджета. А обнуленные пенсионные накопления потенциальных 56 млн молчунов должны привлечь деньги в ПФР и, может быть, часть средств тех, кто до этого перевел все частникам. Ожидаемый доход от этой акции за 2014-2016 годы - около 350 млрд рублей. Одному человеку это может показаться много, но если взять во внимание, что пенсионеров сейчас у нас 40 млн, то это не так уж и много. Тем более, если вспомнить, что на Олимпиаду в Сочи потрачено аж 1, 536 триллиона (!) рублей. Just saying

Для тех, кто лучше усваивает визуальную информацию, на эту тему есть хорошая

В 2015 году в РФ была проведена пенсионная реформа. Она практически не изменила основ пенсионной системы, но привела к её корректировке. С главными принципами начисления и формирования трудовой пенсии в РФ можно ознакомиться, внимательно изучив статью.

Основные понятия

Что такое трудовая пенсия, кому она выплачивается, и в каком порядке – основные сведения, которые необходимо знать о пенсионной системе.

Что это такое?

Трудовая пенсия – ежемесячные выплаты гражданину от государства, необходимые для компенсации ему заработной платы, начислявшейся во время его трудовой деятельности.

С 2015 года трудовая пенсия по старости будет рассчитываться по новой формуле:

Страховой компонент = сумме (КПВ*ФВ) и (КПВ*ИПК), умноженной на СПК.

Расшифровка коэффициентов:

• ФВ – фиксированные платежи, определяемые законодательством;
• ИПК – коэффициент индивидуального характера;
• КПВ – коэффициент, который поощряет отсрочку выхода на пенсию;
• СПК – сумма, определяемая ежегодно правительством страны.

Кому она положена?

Выплата средств происходит в трех случаях:

1. Назначается пенсия по старости. Она выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим стаж работы.
2. Назначается пенсия по инвалидности. Выплаты осуществляются инвалидам 1, 2 или 3 группы инвалидности.
3. Назначается при потере кормильца в семье. Выплачивается членам семьи, состоявшим на иждивении умершего кормильца.

Основание для получения пенсии по старости – наступление пенсионного возраста. Остальные условия будут считаться производными, хотя их наличие также является необходимым.

Понятие трудовой пенсии закрепляется в ФЗ от 2001 года

Не исключаются досрочные пенсии, правом на их получение обладают:

1. Врачи.
2. Учителя.
3. Горнорабочие.
4. Лица, работающие на Крайнем Севере более пятнадцати лет.
5. Женщины, у которых более пяти детей, и др.

Также выделяют профессиональные пенсии. Для этого необходимо наличие профессионального стажа работы.

Структура

Состоит из двух составляющих компонентов:

• страхового;
• накопительного.

С начала 2015 года эти части станут самостоятельными в отношении друг друга.

Страховой компонент

Будет сформирован на основании страховых взносов, поступивших в фонд с 2002 года. Также его размер будет зависеть от пенсионных прав, приобретенных физическим лицом до 2002 года.

В состав этого компонента входит обязательная базовая пенсия, размер которой составляет 3. 190 руб. Эти средства накапливаются на лицевом счете.

Накопительный компонент

Закон о трудовых пенсиях предусматривает, что структура пенсии включает в себя накопительную часть. Она формируется в добровольном порядке у граждан, имеющих место работы.

Работодатель выплачивает за них страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Внимание! Начиная с 2014 года, все страховые взносы направляются в распределительный фонд на совершение текущих выплат. Право откладывать финансовые суммы на отдельные счета имеют только клиенты негосударственных фондов.

Сроком до конца 2015 года каждый гражданин имеет право вернуть отчисления, размер которых составляет 6%, на накопительную часть пенсии.

Для этого требуется составить соответствующее заявление в Пенсионный фонд, затем заключить договор с выбранным негосударственным Пенсионным фондом, чтобы перевести деньги на новый счет.

Видео: формирование трудовой пенсии

Порядок оформления

Право на оформление трудовой пенсии получают все граждане, если у них имеются установленные законодательством основания. С документально подтвержденными основаниями необходимо отправиться в Пенсионный фонд и составить соответствующее заявление.

Условия назначения

Трудовая пенсия по старости назначается по следующим основаниям:

Условия, необходимые для оформления трудовой пенсии по инвалидности:

• граждане, признанные инвалидами любой группы. Подтверждение осуществляется в медицинских центрах на основании порядка, указанного в ;
• не имеет значения причина получения степени инвалидности. Исключением из этого порядка является п. 4 Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в РФ»;
• если у лица, получившего степень инвалидности, отсутствует страховой стаж, также устанавливается социальная пенсия по ФЗ.

Основания для получения пенсии из-за смерти кормильца:

1. Право на получение трудовой пенсии имеют нетрудоспособные члены семьи, которые имеют . Исключением из этого положения являются физические лица, совершившие уголовное преступление, ставшее причиной смерти кормильца. Одному из родителей, мужу (жене) и другим близким родственникам (полный перечень указывается в п.2 ФЗ №173) пенсия назначается вне зависимости того, состояли ли они на иждивении.
2. Пенсия выплачивается исключительно нетрудоспособным родственникам.

К ним относятся:

• родственники (дети, внуки и т.д.) не достигшие совершеннолетнего возраста, проходящие обучение на очной форме в высших образовательных учреждениях. Исключением не являются иностранные заведения, расположенные за пределами страны. Пенсия выплачивается до достижения 23-летнего возраста;
• родитель, супруг, другой близкий родственник имеет право на получение пенсии, если он занят воспитанием (уходом) за ребенком, внуком или другим близким родственником умершего кормильца;
• родители или жена (муж) кормильца, если их возраст превышает у мужчин 60, у женщин 55 лет;
• иждивенцами будут признаны члены семьи, которые получали все средства на проживание или их часть от кормильца;
• родители, потерявшие трудоспособность.

Необходимые документы

Для трудовой пенсии по старости требуются такие документы:

• физического лица, обращающегося за назначением пенсии;
• документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство физического лица. В большинстве случаев таким документом выступает паспорт гражданина РФ;
• о месячном заработке в период от 2000 до 2001 года либо за шестьдесят месяцев подряд до 1.01.2002 г. трудовой деятельности.

Документы для назначения трудовой пенсии в связи с инвалидностью:

• заявление физического лица;
• паспорт;
• из медицинского учреждения, подтверждающая нетрудоспособность;
• справка о месячном заработке в период от 2000 до 2001 года либо за шестьдесят месяцев подряд до 1.01.2002 г. трудовой деятельности.

К числу дополнительных документов, которые могут потребоваться лишь в некоторых случаях, для получения пенсии по старости или в связи с присвоением группы инвалидности, относится:

1. Справка о нетрудоспособных членах семьи.
2. Документ, подтверждающий проживание или длительное пребывание физического лица в РФ.
3. Справка, подтверждающая изменение фамилии или имени (если это имело место).

Документы для получения трудовой пенсии вследствие потери кормильца:

• заявление гражданина;
• паспорт;
• справка о месячном заработке в период от 2000 до 2001 года либо за шестьдесят месяцев подряд до 1.01.2002 г. трудовой деятельности;
• , указывающий на наличие родственных связей с умершим лицом.

По требованию соответствующих органов могут быть предъявлены документы:

• о нахождении физического лица на ;
• о месте проживания на территории РФ;
• о безвестном отсутствии кормильца;
• об отсутствии источника получения финансовых средств для проживания.

К заявлению о получении трудовой пенсии досрочно на основании ст. 28 ФЗ №173, кроме перечисленной документации, может потребоваться:

1. , подтверждающая стаж осуществления работы по определенной деятельности.
2. Документ, указывающий на рождении пятого и более детей.
3. Справка, указывающая на инвалидность ребенка с детства, о признании лица нетрудоспособным из-за военной травмы.

Куда обращаться?

Куда необходимо обратиться для получения:

• лицам, проживающим на территории страны, в управление Пенсионного фонда по месту проживания;
• лицам, не зарегистрированным в пределах РФ, в Пенсионный фонд по месту нахождения;
• граждане России, проживающие за границей страны в Пенсионный фонд РФ;
• иностранцы без российского гражданства в Пенсионный фонд по месту проживания в России;
• несовершеннолетним лицам обращаться в ПФР по месту регистрации родителя, опекуна и т.д.

Исключением из этого является выплата трудовой пенсии по старости физическим лицам:

Одновременно получающим инвалидную пенсию, выплата которой прекращается по достижению установленного возраста.

Этим лицам пенсия назначается без подачи заявления, на основании информации, находящейся в распоряжении Пенсионного фонда.

К документам, относящимся в их распоряжение, причисляется размер пенсии по инвалидности, паспортные данные, справки из медицинских учреждений.

Порядок финансирования

Финансирование пенсий трудовой категории происходит из бюджета Пенсионного фонда РФ. На основании ст. 18 финансовые суммы ПФР обладают целевым назначением – выплата пенсий.

Бюджет фонда формируется из различных источников:

1. Страховые взносы граждан.
2. Финансы федерального бюджетного фонда, в которые входит социальный налог.
3. Пенни и санкции.
4. Взносы граждан на добровольной основе для формирования будущей пенсии.
5. Средства, получаемые от инвесторов.

Бюджет может быть сформирован из других источников, которые не запрещаются законодательством страны.

Основные признаки

Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков:

• во-первых, её выплаты назначаются на всю оставшуюся жизнь;
• во-вторых, она зависит от рабочего стажа физического лица;
• в-третьих, пенсионные выплаты назначаются только тем лицам, которые достигли установленного возраста.

К отличительным признакам пенсии по инвалидности относится:

• во-первых, для её выплаты необходимо подтверждение с медицинского учреждения;
• во-вторых, выплаты могут проводиться в любом возрасте, в том числе с момента рождения, если ребенку присвоена степень инвалидности любой группы;
• в-третьих, размер выплаты зависит от группы инвалидности.

Пенсии необходимы для содержания нетрудоспособного населения страны и граждан, достигших определенного возраста. Чтобы в будущем получать достойные выплаты, уже сегодня рекомендуется ознакомиться с основами пенсионной системы.

Пенсия - это ежемесячная денежная выплата, назначенная указанным в законе лицам в качестве основного источника средств к существованию в установленных случаях. Законодательство различает пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению представляет собой ежемесячную государственную денежную выплату, право на получение которой определяется в соответствии с усло-

виями и нормами, установленными Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и которая предоставляется гражданам: 1)

в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); 2)

в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; 3)

в случае их нетрудоспособности в целях предоставления им средств к существованию.

Среди государственных пенсий можно выделить следующие виды пенсий: -

пенсии за выслугу лет; -

пенсии по старости; -

пенсии по инвалидности; -

социальные пенсии.

Трудовая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В указанном законе установлены следующие виды трудовых пенсий: -

трудовая пенсия по возрасту; -

трудовая пенсия по инвалидности; -

трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Условия и порядок назначения пенсии гражданину зависят от вида пенсии.

Все мы имеем представление о социальных выплатах, пенсионерах и пенсиях. Но что такое пенсия, с точки зрения законодательства? Узнаем, какие есть виды пенсий, что такое пенсия по старости и из чего она состоит, согласно законодательству Российской Федерации.

Пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, инвалидности либо потери кормильца.

Пенсия в России

Пенсия по старости начисляется при достижении гражданином Российской Федерации статуса пенсионера. Пенсионный возраст в России был установлен еще в 1932 году и с тех пор ни разу не подвергался изменению. Пенсионный порог для женщин составляет 55 полных лет и 60 лет для мужского населения.

Необходимый трудовой стаж для оформления полноценной пенсии 25 лет для мужчин и 20 – для женщин.

Пенсионное законодательство в нашем государстве одно из самых стабильных в мире. Что такое государственная пенсия? Государственная пенсия – это пенсия, выплачиваемая гражданину из государственных фондов социального обеспечения.

Начисление государственной пенсии по инвалидности либо по случаю потери кормильца происходит также ежемесячным платежом, начисляемым на счет гражданину Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом установлены следующие виды трудовых пенсий.

• трудовая пенсия по старости
• трудовая пенсия по инвалидности
• трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

• страховой части
• накопительной части

К вашему сведению, стоит отметить, что пенсионные вопросы регулируются законодательством Российской Федерации согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Государство на сегодняшний день различным образом поддерживает граждан, находящихся в сложном финансовом положении.

Касается это как лиц, достигших определенного возраста, так и попавших в сложную финансовую ситуацию граждан. Выплачиваемая таким образом сумма будет обеспечивать минимальный уровень жизни.

Что это такое

На данный момент под термином пенсия понимается некоторая сумма денег, которую государство через специализированное учреждение перечисляет своему гражданину.

Сегодня как процесс вычисления, так и начисления, иные важные моменты регламентируются действующим на территории РФ законодательством. При возможности пенсионеру необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными актами.

Имеется множество различных типов начислений рассматриваемого типа:

• государственная – за выслугу (назначается государственным служащим);
• пенсия по возрасту – положена всем без исключения при достижении 55/60 лет для мужчин/женщин;
• – если родитель или же иное лицо, на обеспечении которого находился несовершеннолетний, иной нетрудоспособный, погиб;
• пенсия по инвалидности;
• социальная — положена различным категориям граждан.

Сама пенсия формируется за счет отчислений, которые делает работодатель официально трудоустроенного гражданина.

Сегодня соответствующий размер взносов с каждой заработной платы составляет 22%. Все отчисления делаются в специализированное учреждение – под названием ПФР. Данный фонд является государственным, но при этом он внебюджетный.

Начислением соответствующих выплат также занимаются работники данного фонда. Именно поэтому для получения практически любой пенсии требуется обращаться в региональное отделение рассматриваемого типа учреждения.

Некоторые же отдельные пенсии формируются по линии отдельных министерств. Например, для получения пенсии военной за выслугу лет или же на ином основании потребуется обратиться в военный комиссариат по месту приписки военнослужащего.

Также военную пенсию можно получать просто через ПФР. Для оформления различных видов потребуется разный пакет документов.

Перечень обязательных устанавливается специальными регламентами. При возникновении каких-либо вопросов стоит обратиться непосредственно к работникам ПФР. Сотрудники в обязательном порядке должны будут ответить на все возникшие у простых граждан вопросы.

Сегодня на размер стандартной трудовой пенсии оказывают максимальное влияние два фактора:

• величина трудового стажа;
• размер официальной заработной платы.

В некоторых случаях полагаются различного рода надбавки. Например, гражданам, достигшим 80 лет, увеличивается в два раза.

Используются различные повышающие коэффициенты для лиц, которые осуществляют трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, а также приравненных к нему по климатическим условиям регионов.

Стоит обязательно заранее ознакомиться со всеми моментами, которые оказывают непосредственное влияние на размер пенсионных отчислений.

Какими законами регулируется

Сегодня все вопросы, связанные с начислением, перечислением и , регламентируются действующим на территории РФ законодательством.

Основополагающим нормативно-правовым документом является Федеральный закон от 17.12.01 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

Он включает в себя следующие основные разделы:

Не менее важным документом является Федеральный закон от 15.12.01 г. «О государственном пенсионном обеспечении». Он также регламентирует процесс , различного рода иных немаловажных моментов.

Для некоторых отдельных категорий пенсионеров действуют специальные нормативно-правовые акты, внутреннего характера. Например, это относится к военнослужащим, а также иным государственным служащим.

Можно ли отказаться

Ранее отказаться от пенсионных начислений на законных основаниях было попросту невозможно. Но относительно недавно были проведены серьезные реформы в действующем на территории РФ по этому поводу законодательстве.

На основании новых нормативно-правовых актов стало возможно отсрочить начало получения пенсионных выплат. Данные нововведения начали использоваться с 01.01.2015 года.

Если по достижении пенсионного возраста гражданин не обращается в ПФР с целью получения соответствующих отчислений в свою пользу, то ему будут полагаться специальные «премиальные коэффициенты».

Причем чем дольше будет длиться срок неиспользования права на пенсию, тем выше будут данные коэффициенты. При этом премиальный коэффициент полагается за каждый полный год.

Увеличение пенсионных отчислений осуществляется за каждый год не обращения на следующую величину:

Например, если в течение 5 полных лет подряд не обращаться за повышением, то:

• размер фиксированной выплаты будет увеличен на 36%;
• величина страховой части пенсии увеличена на 45%.

Максимальную выгоду в данном случае получат граждане, которые имеют на момент достижения пенсионного возраста достаточно высокую заработную плату и в пенсии необходимость попросту отсутствует.

За счет временного отказа от пенсии возможно получить существенный прирост в выплатах рассматриваемого типа.

Распространяется правило данного типа не только на граждан, которые еще не начали получать пенсию.

Уже действительные пенсионеры, которым перечисляются соответствующие выплаты, имеют право написать соответствующее заявление на отказ от выплат.

Обратиться необходимо будет в региональное отделение ПФР по месту постоянной прописки. При этом длительность срока, на который подается отказ, должен составлять не менее, чем 1 год.

Что такое вторая пенсия

На данный момент право на подобного рода начисления имеются у ограниченного количества лиц, проходящих службу в течение определенного количества времени в следующих силовых ведомствах:

• иных аналогичных.

Нередко после увольнения по различным причинам из данных ведомств достигшие определенного возраста осуществляют трудовую деятельность на «гражданке».

Деятельность подобного рода подпадает под соответствующие законодательные акты – о пенсионном обеспечении.

Но для получения гражданской пенсии необходимо будет зарегистрироваться в системе обязательного страхования ПФР. Данную процедуру должен осуществить непосредственно работодатель.

В дальнейшем за бывшего государственного служащего будут делаться соответствующие отчисления в пользу Пенсионного фонда РФ.

Все необходимые сведения, требуемые для вычисления и последующего начисления пенсии, в обязательном порядке отражаются на специализированных счетах. Номер счета указывается в специальном документе – СНИЛС.

Вторая пенсия пенсионеру (бывшему военнослужащему) начисляется при выполнении некоторых обязательных условий. В перечень таких условий входит сегодня:

• достижение определенного возраста – 60 и 55 лет для мужчин, женщин;
• стаж определенной величины – минимальное количество времени официального трудоустройства для назначения пенсии (на 2015 год такой стаж составляет 6 лет);
• суммарное количество баллов – в 2015 год их должно быть не менее 6.6;
• наличие пенсии, начисляемой по линии силовых ведомств:
  • по инвалидности;
  • за выслугу лет.

Следует помнить, что при вычислении трудового стажа для начисления пенсии трудовой не учитываются периоды, которые были учтены при расчете пенсии по линии силовых ведомств. Максимально подробно данный вопрос рассматривается в Федеральном законе от 12.02.93 г.

Действие данного нормативно-правового документа распространяется на:

• проходящих воинскую службу;
• работающих непосредственно в МВД;
• МЧС и противопожарной службе;
• органах по контролю за оборотом наркотических средств;
• судебных приставов.

Причем в некоторых случаях распространяется право на получение пенсии не только на служащих силовых ведомств, но также на их семьи.

Военным пенсионерам пенсия страхового типа назначается всегда без суммирования с фиксированной выплатой. Пенсия в обязательном порядке ежегодно индексируется непосредственно государством.

Причем получателям второй пенсии также как и обычным гражданам нет необходимости писать какое-либо заявление. Индексация осуществляется автоматически, в беззаявительном порядке. Непосредственно сам перерасчет почти всегда осуществляется 1 августа.

График выплаты

Согласно действующему на территории РФ законодательству пенсия в обязательном порядке должна начисляться не реже, чем один раз в месяц.

Но при этом конкретное число перечислений на счет пенсионера определяется уже непосредственно местным органом ПФР, расположенном в регионе проживания пенсионера.

Подать документы на начисление пенсии можно в любой момент. При этом сами документы будут рассматриваться в течение следующих 10 дней.

После этого обязательно выносится какое-либо решение по поводу начисления. Если оно положительное – то средства будут обязательно начислены в следующем месяце, установленного конкретным ПФР числа.

Корректировка осуществляется ежегодно. При этом не реже, чем один раз в год. Следует помнить, что с 2016 года размер индексации будет минимальным. Причин тому сразу несколько: дефицит бюджета, экономические санкции и ослабление курса рубля.

Муниципальная

Для получения пенсии рассматриваемого типа в обязательном порядке необходимо наличие трудового стажа величиной не менее, чем 15 лет. При этом для назначения её требуется выполнение некоторых иных дополнительных важных условий.

Получение муниципальной пенсии возможно в случае расторжения трудового договора по следующим причинам:

• если была осуществлена ликвидация предприятия, сокращение штата работников;
• если полномочия работника на определенной должности прекратились;
• был достигнут предельный допустимый возраст для занятия определенной должности;
• возникновение несоответствия занимаемой должности;
• по собственному желанию.

Переоформление

Сегодня страховую часть пенсии можно переоформить на близкого родственника или же иное лицо.

Данная процедура выполняется следующим образом:

• необходимо получить информацию о месте расположения конкретной пенсии;
• в течение 6 месяцев с момента смерти требуется посетить организацию, где располагаются средства ушедшего из жизни пенсионера (потребуется подтверждение права наследования и свидетельство о смерти);
• выдается специальная расписка-уведомление – об осуществлении регистрации самого заявления;
• в течение 10 дней заявление будет рассмотрено;
• в случае вынесения положительного решения средства могут быть получены любым удобным способом.

Очень важно соблюдать установленные сроки. В случае их пропуска оформление будет невозможно. Сегодня получение пенсии, а также процесс её формирования связаны с большим количеством самых разных особенностей, нюансов.

Стоит при возможности внимательно ознакомиться со всеми ними заранее. Это позволит избежать появления спорных моментов – что существенно ускорит саму процедуру оформления и соответственно получения средств.

Видео: Пенсионное обеспечение