40% граждан ежедневно рискуют собственным здоровьем, выполняя работу в тяжелых условиях труда. Для данной категории граждан органы власти разработали льготную пенсионную систему . Так, «за вредность» работники оформляют пенсионные выплаты в возрасте 50 и 55 лет (соответственно женщины и мужчины). Но каким образом стоит оформлять данную пенсию? Разберемся в нашем материале.
Лица, которые работают на вредном производстве, имеют право досрочно оформить пенсию на основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001. При этом период получения пенсионных выплат за вредность во многом зависит от занимаемой должности.
Выделим вакансии , на основании которых граждане вправе претендовать на досрочную пенсию:
Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:
Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.
В списке №1 обозначены профессии, которые связаны с высокой степенью опасности. Такие граждане вправе получать пенсию в возрасте 50 лет . Но при этом общий стаж должен составлять не менее 20 лет, а опасный – 10 лет (у женщин стаж – 15 лет, вредный – 7,5).
Во втором списке указаны профессии, которые имеют более щадящие условия труда. Мужская часть населения из данного перечня может получать пенсионные выплаты в 55 лет (стаж – 25 лет, по вредности – 12,5), а женская – в 50 лет (стаж по вредности 10 лет).
При расчете стажа учитываются такие периоды, как:
Для того чтобы получить пенсионные выплаты на «вредность» , потенциальный пенсионер должен предоставить в ПФР (Пенсионный фонд) следующий список документации:
Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения.
Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста!
При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения.
В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.
Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат. Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек . Следовательно, государству стало невыгодно устанавливать прибавку сотрудникам, работающим на вредном производстве.
Как было сказано выше, граждане, занимающие вакансии на вредном производстве, не могут претендовать на перерасчет и надбавки. Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.
Однако перерасчет должны производить работодатели на момент осуществления трудовой активности работника. Так, категория вредности должна отражаться на количестве внесенных отчислений в ПФР.
Средняя сумма отчислений должна составлять 25–30% от заработной платы сотрудника. На основании ФЗ-426, размер доплат в ПФР зависит от класса предприятия, в котором осуществляется трудовая деятельность.
В настоящий момент выделяют 4 класса, а именно:
Большинство работодателей стремится сэкономить на сотрудниках при оплате налоговых взносов. И сотрудники, работающие на вредном производстве, не является исключением. Поэтому каждый служащий должен внимательно следить за следующими моментами:
Как защитить свой права если работаете с тяжелых условиях, смотрите в этом видео.
В заключение стоит напомнить о том, что опасные трудовые условия негативно сказываются на здоровье любого человека, поэтому каждый гражданин должен знать о правах при работе на вредном производстве, которые зафиксированы в данном материале.
Эксперты утверждают, что около половины всех компаний в России характеризуются вредными условиями трудовой деятельности. Подобные условия исполнения профессиональных обязанностей связаны с риском для сохранения здоровья и жизни трудящихся.
Условия исполнения трудовых обязанностей условно подразделяют на:
Опасные или тяжелые условия трудовой деятельности приводят к развитию профзаболеваний, расстройству здоровья и досрочной потере трудоспособности. Такие работники имеют право досрочно получить пенсию по вредности.
Ранний выход на пенсию по вредности допустим в случае работы в токсичных или опасных для самочувствия человека условиях.
Выплатой пособия занимается Пенсионный Фонд за счет дополнительных средств, перечисляемых нанимателем за таких работников. Установить фактор уровня опасности и риска развития профзаболеваний позволяет специализированная оценка условий профессиональной деятельности.
Порядок и условия выплаты пенсий за вредный стаж регламентированы федеральными законами:
Список профессий, отнесенных к опасному труду, прописан Постановлением КабМина ССР №10 от 26.01.1991.
Для получения пенсии досрочно гражданин должен проработать на одном из нижеперечисленных производств:
Профессия может попасть в опасный перечень, если соответствует таким критериям:
Перечисленные факторы способствуют развитию профессиональных патологий, развитию частичной, а в редких случаях полной нетрудоспособности.
Для исполнения ФЗ №400 Российским правительством было издано Постановление №665 от 16.07.2014, определившего категории производств, профессий и должностей, работа на которых является основанием для начисления льготной пенсии.
Постановление КабМина ССР №10 от 26.01.1991 закрепило на нормативном уровне списки учреждений, специальностей, служб, труд на которых предоставляет право на оформление пенсии по вредности.
Первый список или «горячая сетка» дают право льготной пенсионной выплаты для лиц, занятых в «горячих» цехах, подземных, горных работах. Эти категории профессий относятся к критичной степени вреда и опасности.
Труд на должностях из первого списка не складывается с временем труда по второму списку, «малому» перечню и другими профессиями с особыми условиями.
Второй список или «сетка» предусматривают досрочную выплату дотаций для трудящихся с тяжелыми условиями производства. Допускается прибавление стажа по второй сетке с временем деятельности на профессиях из списка №1.
Проведение оценки условий профессиональной деятельности предусмотрено ФЗ №426 от 28.12.2013. Осуществляет оценивание наниматель совместно с сотрудниками специальной структуры. В состав оценочной комиссии включаются представители структурного подразделения по охране труда.
Проведение специализированной проверки позволяет обнаружить токсичные или опасные обстоятельства, способные нанести вред здоровью трудящихся на указанном производстве.
Если на производстве существуют должности, где комиссия установила , наниматель фиксирует это в декларации соответствия рабочего места нормативам и направляет ее в инспекцию по труду.
Должности с выявленными факторами риска категоризируются на соответствующие классы опасности в соответствии с нормами статьи 14 ФЗ № 426. Результаты проведенной проверки являются базой для отчисления повышенных платежей в ПФ.
Для получения льготной пенсии придется выполнить 3 условия:
Список №1 и №2 предъявляет ряд критериев, необходимых для начисления дотации.
Это обязательные критерии для оформления льготной пенсии.
Для оформления пенсионного пособия, гражданин обращается в ПФ. Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности, можно узнать в территориальном отделении ПФ. Обычно требуются:
Дополнительно сотрудники Пенсионного фонда могут запросить:
После предоставления необходимого пакета документов, заявления гражданина о начислении пенсионного обеспечения с указанием желаемого варианта получения дотации (по месту проживания/прописки; через банковский счет; на карту банка) сотрудники ПФ начисляют пенсию.
Расчет размера льготной пенсии в 2019 году проводится по методике прошлых лет:
Формула начисления дотации предусмотрена ФЗ №400:
Сумма пенсии = Личный коэффициент * Величину одного коэффициента.
Пенсионный коэффициент определяется Постановлением Правительства России в твердом размере. С 01.02.2017 года ПК (пенсионный коэффициент) составляет семьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек.
Личный коэффициент пенсии рассчитывается индивидуально, в зависимости от приобретенных прав. Размер индивидуального коэффициента пенсии равен сумме:
Второй коэффициент получают путем сложения ПК, начисленных за каждый год, исходя из отчислений и страховых платежей в ПФ с 01.01.2015.
Минимальная величина индивидуального ПК была зафиксирована в 2015 на точке 6,6 с постепенным повышением на 2,4. Таким образом, в 2025 она должна составить 30. Сумма ПК 2019 года – 13.8.
Размер ПК рассчитывается на момент оформления дотации. К сумме пенсии по старости добавляется фиксированная доплата 4805,11 рублей.
Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением 55-летнего возраста.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.
Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными. Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.
Нормы и правила начисления пенсии по вредности заложены в законах России, основными из которых являются № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и № 426-ФЗ от 28.12.2013г.
Перечень вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Льготная пенсия оформляется лицам, рискующим во время работы потерять трудоспособность, приобрести профессиональные заболевания.
Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.
Такие профессии и должности для установления льготного стажа объединены в списки.
Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:
Профессии списка № 1 признаны особо вредными и особо тяжелыми. Он включает рабочих горячих цехов, лиц трудящихся под землей.
В списке № 2 многие профессии повторяются. Он отличается условиями труда, представляющими меньшей опасностью для здоровья человека.
В зависимости от отрасли производства, профессия сварщика включена в оба списка.
Так, сварщики тугоплавких металлов, работающие в металлургии, и сварщики пластмасс, обрабатывающие фторопласт в электротехническом производстве, получают льготы на основании списка №1. Сварщики термитной сварки, сварщики контактной сварки включены в список №2.
При назначении пенсии обращают внимание на точное совпадение наименования кода должности в списке и во всех документах работника, отражающего его трудовую деятельность.
К ним относятся:
Медицинские специалисты, работающие с рентгеновской аппаратурой, могут выходить на пенсию в возрасте согласно списку №1.
Это врачи и средний медперсонал рентгенооперационных кабинетов, ангиографических и флюорографических кабинетов. В их число входят и рентгенлаборанты, работающие с радиоактивными веществами.
Важно обратить внимание, что досрочную пенсию могут получать только рентгенлаборанты, выполняющие свои обязанности в условиях, отраженных в списке № 1.
Например, медики, которые работают с аппаратами магнитно-резонансной терапии, не могут оформить льготную пенсию, так как на их рабочем месте отсутствует рентгеновское облучение.
Медики работники, имеющие льготы при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2.
Это медицинский персонал, работающий в туберкулезных и инфекционных больницах, лепрозориях, психиатрических больницах, кабинетах химиотерапии.
В России женщины могут оформить пенсию в 55 лет.
Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.
Право выходить на пенсию раньше обычных граждан на пять лет получают лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере.
В местностях, приравненных к нему, для оформления льготной пенсии стаж работы должен составлять не менее 20 лет.
Начисление пенсионных выплат для граждан, оформляющих пенсию по вредности в 2019 году, будет производиться по тому же методу, как и в 2019 году.
Минимальный стаж работы составит 8 лет, минимальный пенсионный коэффициент 11,5. В 2019 году стоимость ИПК составит 78,28 рублей, размер фиксированной выплаты 4801,11 рублей.
Для наступления права на оформление льготной пенсии должен быть выработан определенный общий стаж и стаж работы по льготной профессии, входящей в списки № 1 и № 2.
Мужчины | Женщины | |
Список №1 | ||
Общий стаж работника (лет) | 20 | 15 |
10 | 7,5 | |
Достигнутый возраст (лет) | 50 | 45 |
Список № 2 | ||
Общий стаж работника (лет) | 25 | 20 |
Стаж работы по льготной профессии (лет) | 12,5 | 10 |
Достигнутый возраст (лет) | 55 | 50 |
При неполном стаже по льготной профессии (менее половины указанного выше) снижение пенсионного возраста происходит:
Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.
Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство (СНИЛС), за 60 месяцев в период до 2002 года, справку, подтверждающую особый характер работы.
Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы. Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.
В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе.
Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.
При наступлении пенсионного возраста работник может с работодателем или продолжать работать.
Если гражданин принял решение об , он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении.
В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно , которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.
Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:
Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.
Для расчета пенсии используется формула:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где
СП — сумма пенсии;
ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК).
ИПК зависит от и вычисляется по формуле:
ПК = СВ / СВmax х 10, где
Работник достигает пенсионного возраста 1 марта 2019 года. Его ежемесячная заработная плата составляла 25000 рублей.
Рассчитываем ИПК:
Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.
В итоге страховая пенсия будет равна 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 рублей.
С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.
Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.
Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.
При изменении группы инвалидности пенсионера, поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.
В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.
Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце. Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно.
Пенсия может перечисляться на счет в банке, доставляться Почтой России или другой организацией.
Размер пенсии зависит от официальной зарплаты, баллов ИПК и премиальных коэффициентов.
Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности.
Отмена пенсии по вредности не планируется. Ужесточаются требования к администрации предприятий.
Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест. Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности.
Несмотря на то, что технологии совершенствуются, вредное производство существует, как и определённые факторы риска для людей, которые на таких предприятиях работают. Организму человека наносится реальный вред, это сказывается на его состоянии здоровья, а в старости всё проявляется с удвоенной силой.
Эти обстоятельства обязывают государство и работодателей, в частности, принимать конкретные меры по компенсации вреда, причинённого производством человеку, в том числе, выплачивать льготные пенсии за вредные условия труда.
Степень вредности условий работы на предприятии зависит от уровня воздействия производственных факторов и сроков восстановления работника после рабочего дня.
Разделение по уровням вредности:
1 степень: происходят функциональные изменения в организме, которые исчезают при прерывании контакта с условиями труда.
2 степень: наблюдаются стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным хроническим заболеваниям после 15 лет работы на одном месте.
3 степень: возникают стойкие нарушения в здоровье, которые приводят к периодическим временным потерям трудоспособности.
4 степень: происходят тяжёлые функциональные расстройства, появляются хронические заболевания вплоть до полной нетрудоспособности.
Каждый уровень вредности сопровождается определёнными условиями трудами, которые приводят к нарушениям процессов жизнедеятельности организма:
Данные условия должны учитываться как вредные для здоровья в каждодневной работе граждан, а также при назначении пенсионных выплат.
В законодательстве РФ обозначены основные категории лиц, которые получают право на льготную пенсию:
На пенсию с опозданием в 10 лет. Кабмин Украины сократил перечень вредных профессий.
Все работники вредных профессий в советское время были разделены на списки, в которых давался подробный перечень всех профессий, которые следовало причислять к числу вредных. Их отличие состояло в том, что в списке 1 обозначены профессии с особо тяжёлыми условиями: всё, что связано с горнодобывающей промышленностью, подземными, взрывными работами.
По списку №1 мужчины уходят на пенсию в 50 лет. Требуемый стаж — 20 лет, вредный — 10 лет. Женщины — в 45 лет. Стаж — 15 лет, вредный – 7,5.
Список 2 включил все профессии, связанные с производством с более щадящими условиями, но в определённой степени наносящие вред здоровью человека. Мужчины становятся пенсионерами в 55 лет со стажем вредности 12,5 лет и общим 25. Женщины – в 50 с вредным стажем 10 лет.
Согласно спискам льготная пенсия в 2017 г., касающаяся граждан, отработавших на вредном производстве, предоставляется тем работникам, которые были заняты в горячих производственных цехах, на заготовках леса, в шахтах.
Основанием для расчёта размера льготной пенсии за вредные условия труда являются данные о работе гражданина на предприятии: записи в трудовой книжке, архивные документы, в которых обозначены все места трудовой деятельности гражданина с указанием периодов и их продолжительности.
Никаких дополнительных надбавок в виде денежных выплат гражданин к пенсионному обеспечению не получает, кроме того, что он уходит на заслуженный отдых в льготный период. Размеры будущей пенсии рассчитываются, исходя из тех же правил, что и пенсионные выплаты по старости.
Согласно законодательству, основными параметрами для расчёта льготной пенсии за вредные условия труда становятся отчисления работодателя за время трудовой деятельности, количество накопленных баллов, общий стаж работы.
Страховые отчисления, произведенные работодателем, находятся в зависимости от условий труда, поэтому категория вредности в денежном отношении отразилась на отчислениях работодателя. Руководителю предприятия предписано законом делать дополнительные отчисления в страховую часть, если вредные условия установлены. Размер страховых отчислений составляет 25-30% от зарплаты работника.
Ещё с советских времён на предприятиях действовала программа аттестации предприятий на предмет определения уровня вредности, по результатам действия которой производству присваивался определённый уровень: оптимальный, допустимый, вредный или опасный . В зависимости от него исчислялись надбавки работникам к заработной плате. Соответственно, работодатель делал отчисления в ПФ с учётом уровня вредности.
В 2014 г. появился новый ФЗ, касающийся вопросов оценки предприятий на уровень вредности и его влияния на здоровье работников.
На основании закона была выведена специальная формула оценки условий организации труда, которая включила в себя комплекс мероприятий по выявлению отрицательного воздействия производственных факторов на здоровье людей.
Сегодня отчисления в страховую часть работодатель производит на основании выявленного уровня вредности предприятия по новой формуле, и эти средства учитываются в будущем при расчёте размера пенсионного обеспечения работника наравне со стажем работы и накопленными баллами.
Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.
Все условия профессиональной деятельности разделяются на три вида:
Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.
Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер дальнейшей пенсии.
Необходимо подготовить документы оформления пенсии по вредности:
Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.
Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:
Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимый документ. Если вы выработали стаж, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.
Пенсия по вредности в 2019 году насчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.
Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.
Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.
В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.