1. Возникновение и развитие социального обеспечения в России.

2. Понятие социального обеспечения на современном этапе и его основные организационно-правовые формы.

3. Соотношение понятий "социальная защита", "социальное обеспечение", "социальное страхование".

4. Социальный риск: понятие и виды.

5. Обязательное социальное страхование как форма социального обеспечения.

6. Социальное обеспечение за счет бюджетных средств как форма социального обеспечения.

7. Смешанная форма социального обеспечения.

8. Функции социального обеспечения.

9. Общая характеристика правовой основы социального обеспечения.

10. Предмет и метод права социального обеспечения.

11. Правоотношения по социальному обеспечению (понятие, виды, содержание).

12. Субъекты и объекты правоотношений по социальному обеспечению.

13. Юридические факты в социальном обеспечении.

14. Применение правовых норм как способ реализации прав и обязанностей субъектов правоотношений по социальному обеспечению.

15. Юридическая ответственность в социальном обеспечении.

16. Круг лиц, обеспечиваемых за счет средств социального страхования и бюджетных ассигнований.

17. Понятие и классификация источников права социального обеспечения. Конституция Российской Федерации как основной источник права социального обеспечения.

18. Место норм международного права, международных договоров и соглашений Российской Федерации в системе источников права социального обеспечения.

19. Характеристика соглашений государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

20. Общая характеристика основных федеральных законов, регулирующих отношения по социальному обеспечению.

21. Общая характеристика федеральных законов, регулирующих пенсионное обеспечение в Российской Федерации.

22. Характеристика основных федеральных законов, регулирующих обеспечение граждан пособиями и компенсационными выплатами.

23. Понятие, юридическое значение и виды трудового стажа.

24. Понятие страхового стажа и его юридическое значение.

25. Специальный (профессиональный) стаж: понятие и юридическое значение в социальном обеспечении.

26. Стаж государственной гражданской службы и выслуга лет: понятие и значение в социальном обеспечении.

27. Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включае­мой в страховой стаж.

28. Общие правила исчисления трудового (страхового) стажа и выслуги лет. Подтверждение и доказательства трудового (страхового) стажа.

29. Страховая пенсия по старости, ее структура и общие условия назначения.

30. Круг лиц, имеющих право на страховую пенсию.

31. Досрочное назначение страховой пенсии по старости отдельным катего­риям граждан.

32. Сохранение права на назначение страховой пенсии по старости лицам, трудившимся в особых условиях труда, а также в районах Крайнего Севера и местностях, при­равненных к ним.

33. Понятие пенсий по инвалидности, их виды и правовое регулирование.

34. Понятие инвалидности, порядок и условия признания граждан инвалидами. Срок установления инвалидности.

35. Страховая пенсия по случаю потери кормильца, назначаемая на общих основаниях.

36. Понятие пенсии по государственному пенсионному обеспечению, ее виды и круг лиц, имеющих право на ее назначение.

37. Условия назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению участникам Великой Отечественной войны и гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

38. Общая характеристика и условия назначения пенсий за выслугу лет военнослужащим и членам их семей.

39. Пенсионное обеспечение судей и прокуроров.

40. Условия назначения пенсий по инвалидности военнослужащим, проходившим службу по призыву и контракту.

41. Круг лиц, имеющих право на одновременное получение двух пенсий и условия их назначения.

42. Рассмотрение спорных вопросов по пенсионному обеспечению. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения и выплаты пенсий.

43. Понятие социальной пенсии. Отличие социальной пенсии от иных видов пенсий, назначае­мых по действующему законодательству.

44. Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

45. Порядок обращения за назначением различных видов пенсий.

46. Выплата пенсий лицам, выезжающим на постоянное жительство за пре­делы Российской Федерации.

47. Понятие, классификация и целевое назначение пособий по социальному обеспечению.

48. Пособие по временной нетрудоспособности.

49. Пособие по безработице.

50. Правовое регулирование и общая характеристика государственных пособий гражданам, имею­щим детей. Виды этих пособий.

51. Пособие по беременности и родам: понятие, размеры, продолжительность выплаты.

52. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности. Основание назначения, размеры и поря­док выплаты.

53. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до дос­тижения им возраста 1,5 лет.

54. Ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящим военную службу по контракту.

55. Единовременное пособие и ежемесячная денежная компенсация при возникновении поствакциональных осложнений. Основания назначения, размеры и порядок их выплаты.

56. Единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита че­ловека при исполнении своих служебных обязанностей.

57. Единовременные пособия беженцам и вынужденным переселенцам. Основания назначения, размер и по­рядок выплаты.

58. Единовременное пособие гражданам, привлекаемым к выполнению специальных заданий по борьбе с терро­ризмом.

59. Понятие и виды страхового возмещения вреда работникам в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

60. Пособие на погребение. Круг лиц, имеющих право на его получение, размер пособия, порядок и сроки его выплаты.

61. Понятие и виды компенсационных выплат, их отличие от пособий.

62. Понятие и формы государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноким гражданам.

63. Правовое регулирование и основные принципы охраны здоровья граждан.

64. Организация обязательного медицинского страхования. Права застрахованных и порядок предоставления страхового обеспечения.

65. Право на бесплатную медицинскую помощь и лечение. Виды медико-социальной помощи и условия ее предоставления.

66. Основания и порядок предоставления лекарственных средств и изделий медицинского назначения индивидуального пользования гражданам.

67. Понятие и основные принципы социального обслуживания граждан.

68. Виды социального обслуживания и порядок их предоставления.

69. Реабилитация инвалидов, протезно-ортопедическая помощь и их социально-бытовое обслуживание.

70. Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

Понятие социального обеспечения.

Виды социального обеспечения.

Понятие права социального обеспечения как отрасли права.

Предмет права социального обеспечения.

Метод права социального обеспечения.

Система права социального обеспечения.

Понятие принципов права социального обеспечения.

Характеристика отраслевых принципов права социального обеспечения.

Понятие источников права социального обеспечения и необходимость кодификации законодательства социального обеспечения.

Классификация источников.

Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению.

Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по социальному обеспечению.

Характеристика элементов правоотношения по социальному обеспечению.

Организационно-правовые формы социального обеспечения.

Государственное социальное страхование.

Обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный фонд Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации.

Понятие трудового стажа. Его значение и классификация.

Страховой стаж. Виды деятельности, включаемые в этот стаж.

Общий трудовой стаж.

Специальный трудовой стаж.

Непрерывный трудовой стаж.

Подтверждение трудового стажа документами и свидетельскими показаниями.

Трудовые пенсии по старости. Пенсии по старости на общих основаниях.

Досрочные трудовые пенсии по старости на основаниях, относящиеся к личности гражданина.

Досрочные трудовые пенсии по старости в связи с особыми климатическими условиями.

Досрочные трудовые пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

Досрочные трудовые пенсии в связи с особой трудовой деятельностью (педагогическим работникам; работникам, занятым лечебной работой, творческим работникам).

Размеры трудовой пенсии по старости.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности.

Размеры трудовой пенсии по инвалидности.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Размеры трудовой пенсий по случаю потери кормильца.

Сроки назначения и продолжительность выплаты трудовых пенсий.

Пенсии по ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.

Пенсии лицам, пострадавшим от радиации и др. техногенных катастроф.

Социальные пенсии.

Сроки назначения и перерасчета пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексация пенсий.

Понятие пособий и их виды.

Пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по безработице.

Пособие по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Ежемесячные пособия на каждого ребенка.

Пособие на погребение.

Понятие и виды компенсационных выплат.

Обеспечение в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Понятие социального обслуживания и его виды.

Медицинская помощь и лечение. Виды медико-социальной помощи.

Лекарственная помощь.

Льготы по системе социального обеспечения. Порядок предоставления ежемесячных денежных выплат.

МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

по предмету " Право социального обеспечения "

Задание 1. В конце октября 2001 года в семье Гришиных родилась дочь Маша. Игорь Гришин много работал, пока его жена занималась воспитанием ребёнка. Однако через три года Наталья Гришина, поссорившись с мужем, ушла жить к подруге. Долгое время ей не удавалось устроиться на работу. Она обратилась за назначением ежемесячного пособия на ребёнка, однако в отделе социальной защиты населения ей отказали, указав на то, что она предоставила неверные сведения о составе семьи и заработная плата её мужа (семь тысяч рублей) не даёт ей права на получение пособия. Кто имеет право на ежемесячное пособие на ребёнка, и каков порядок его назначения? Полагается ли такое пособие Гришиной?

Решение. Целевое назначение ежемесячного пособия на ребенка - оказание государственной помощи в содержании и воспитании детей, которые в силу возраста еще не могут в полной мере участвовать в общественном производстве.

Право на пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося образовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет). Право на пособие не зависит от занятости родителей и заменяющих их лиц. Право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ.

Пособие назначается и выплачивается независимо от получения на наго пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии, алиментов, других социальных выплат, кроме денежных средств, выплачиваемых на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством). Пособие может выплачиваться одновременно с пособием по беременности и родам, либо одновременно с пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер пособия устанавливается исходя из минимума оплаты труда, установленного федеральным законом, и составляет 70% этой суммы на каждого ребенка. Размер пособия увеличивается на 100% на детей одиноких матерей, на 50% - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Законодательством предусмотрены следующие случаи, когда пособие не назначается, а выплата раннее назначенного пособия приостанавливается:

если ребенок находится на полном государственном обеспечении

если ребенок находится под опекой (попечительством) и опекуны (попечители) получают денежные средства на его содержание

если родители лишены родительских прав в отношении ребенка, на которого полагается пособие.

Решение о назначении и выплате пособия принимается руководителем органа социальной защиты населения или организации по месту военной службы, службы в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Пособие выплачивается за текущий месяц. Пособие выплачивается за счет средств бюджетов разных уровней.

В нашем случае, ежемесячное пособие на ребенка Гришиной полагается, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ.

Постановлением РФ от 29 сентября 1999 г. утвержден Порядок учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка. Порядок предусматривает состав семьи, учитываемый при исчислении величины этого дохода, виды дохода семьи, порядок исчисления дохода.

Задание 2. Гражданин Симаченко, получающий трудовую пенсию по старости (её размер составляет 2300 рублей) обратился в районный Центр социального обслуживания "Поддержка" с просьбой о зачислении его на полустационарное социальное обслуживание. При обращении он указал, что проживает в семье сына, заработная плата которого составляет 17000 рублей. У сына есть неработающая жена и двое несовершеннолетних детей. Будет ли Симаченко оплачивать социальные услуги? Какие документы должны быть предъявлены им для вынесения решения о предоставлении социальных услуг?

Решение. Действующим законодательством установлены следующие виды социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: В том числе:

Социальное обслуживание в стационарных учреждениях социального обслуживания осуществляется путем предоставления социальных услуг гражданам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе и обеспечивает создание соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведение мероприятий медицинского, психологического, социального характера, питание и уход, а также организацию посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга. Порядок участия граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания, в лечебно-трудовой деятельности утвержден постановлением Правительства РФ от 26 декабря 1995 г. № 1285.

В учреждениях социального обслуживания в дневное время предоставляется социально-бытовое, социально-медицинское и иное обслуживание сохранившим способность к самообслуживанию и активному передвижению гражданам преклонного возраста и инвалидам, а также другим лицам, в том числе несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Для вынесения решения о предоставлении социальных услуг нужно предоставить следующие документы:

заявление

удостоверение пенсионера

справка с места жительства и составе семьи.

Задание 3. Сидорчук пять лет проработал инженером на заводе радиодеталей, расположенном в одном из районов Крайнего Севера. В 1989 году он был переведён на должность ведущего инженера на другой завод в Комсомольск-на-Амуре. В 1995 году завод закрыли, после чего он, пройдя специальный курс обучения, до 2003 года работал водителем троллейбуса. Имеет ли Сидорчук право на получение пенсии в связи с работой на Крайнем Севере? Каковы в данном случае особенности подсчёта трудового стажа? Перечислите известные Вам меры социальной защиты, предусмотренные законом для лиц, работающих и проживающих на Крайнем Севере.

Решение. Согласно Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ:

Глава 11. Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 60 и 55 лет, соответственно.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Глава 111. Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Глава 1У. статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости

1. Размер базовой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах.

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 1-4 настоящей статьи.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, размер базовой части трудовой пенсии определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

Согласно Федерального закона о государственном пенсионном обеспечении в РФ от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ, для лиц, работающих и проживающих на Крайнем Севере, предусмотрены следующие меры социальной защиты:

Глава 11.Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам.

Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим законом имеют постоянно проживающие в РФ:

граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на трудовую пенсию или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению

Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается в следующем размере:

) гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет соответственно мужчины и женщины

Размер пенсий, определенные по нормам настоящей статьи в соответствующем процентном отношении от базовой части трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ" для граждан проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента.

Глава 1У. Статья 20. Трудовой стаж.

В случае если для назначения соответствующей пенсии, требуется определенный трудовой стаж, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии.

Задание 4. Во время учений лейтенант Веремеев сорвался с обрыва и при падении получил серьезные повреждения. Продолжительное лечение не принесло ожидаемых результатов, он был признан инвалидом II группы и уволен из рядов Вооруженных сил РФ. Через три месяца состояние здоровья Веремеева внезапно ухудшилось, и его госпитализировали для проведения операции. После переосвидетельствования ему была установлена 1 группа инвалидности.

Веремеев обратился в Военно-страховую компанию с просьбой о перерасчете сумм страхового обеспечения в связи с ухудшением состояния здоровья. Подлежит ли удовлетворению его просьба?

Решение. Оплата дополнительных расходов, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованное лицо нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Если застрахованный гражданин одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с различными нормативно-правовыми актами РФ, то ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному из оснований.

Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются в Постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1001 г. № 332, которым утвержден "Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Оплата дополнительных расходов осуществляется Фондом социального страхования РФ (страховщик) на основании договора с расположенным на территории РФ медицинским учреждением либо путем предоставления денежной суммы на дополнительное суточное питание, на приобретение лекарств и т.п. Оплата дополнительных расходов производиться за счет средств предусмотренных для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Решение об оплате дополнительных расходов пострадавшего принимается страховщиком в течение 10 дней со дня поступления заявления пострадавшего со всеми необходимыми документами. Оплата дополнительных расходов пострадавшего осуществляется страховщиком путем пересылки пострадавшему по месту жительства соответствующих сумм почтовым переводом либо путем перечисления таких сумм на лицевой счет пострадавшего в кредитной организации, указанной в его заявлении. Все споры по вопросам назначения видов помощи, обеспечения или ухода, в которых нуждается пострадавший, и сроках их предоставления или по вопросам оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших разрешаются в порядке, установленном законодательством РФ.

Задание 5. Ломовский погиб в результате несчастного случая на производстве, но решению регионального отделения Фонда социального страхования единовременная страховая выплата была выплачена равными долями его родителям-пенсионерам и младшему сыну. Вдове Ломовского страховое обеспечение предоставлено не было, так как она является трудоспособной и имеет собственный доход. Считая действия страховщика неправомерными, Ломовская обратилась с жалобой в суд. В чью пользу должно быть вынесено решение?

Решение. Судебное решение может быть вынесено только в пользу страховщика, так как Ломовской действительно не полагается единовременная страховая выплата, так как она является трудоспособной и имеет собственный доход, то есть не состоит на иждивении мужа.

Задание 6. Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на нее обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.

Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?

Решение. Данный несчастный случай является несчастным случаем на производстве, так как на момент наступления несчастного случая Сорокина не была уволена с работы и находилась на территории института, где работает, хотя и в выходной день.

Задание 7. Вальцовщик металлургического завода Семенов 10 января 2002г. обратился в отделение Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных основаниях в возрасте 50 лет. Инспектор пенсионного отдела, проверив документы о стаже, устно объяснил ему, что права па такую пенсию он не имеет, поскольку отсутствует специальный стаж, необходимый для назначения пенсии на льготных основаниях. Трудовая деятельность Семенова складывалась следующим образом: 2 года - учеба в ПТУ; 3 года служба в армии: 8 лет - работал в районах Крайнего Севера, из них 2 года 6 месяцев на подземных работах; 3 года 6 месяцев - вальцовщиком на горячем производстве. Заработок за 2000-2001г.г. составил 800 рублей. На иждивении Семенова находится престарелая мать - инвалид 1 группы.

Соответствуют ли законодательству разъяснения инспектора? Имеет ли Семенов право на пенсию на льготных основаниях, и если ответ положительный, то в каком размере?

Решение. Разъяснения инспектора не соответствуют законодательству. Надо было разъяснить, что пенсия по старости на льготных основаниях назначается только лицам, достигшим 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), а Семенов обратился за пенсией в возрасте 50 лет. Следовательно у него не достает 5 лет специального стажа, установленного для получения пенсии для мужчин в возрасте 55 лет.

Помимо граждан из числа малочисленных народов Севера, достигших возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), в подп. 1 п. 1 ст. 18 Закона № 166-ФЗ включены получатели, размер пенсии которым определялся ранее п. "б" ст. 114 Закона № 340-1 и составлял 2/3 минимальной пенсии по старости. Таким образом, переход к 100% базовой части трудовой пенсии по старости несколько повышает размер выплачиваемой пенсии. Учитывая, что предусмотренный законом минимальный уровень выплачиваемой указанным получателям (кроме граждан из числа малочисленных народов Севера) пенсии составляет 470 руб., это означает, что с 1 января 2002 г. к базовой пенсии по старости согласно п. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ им дополнительно будут выплачиваться еще 20 руб.

Задание 8. У одинокой матери Русановой сын был курсантом учебного подразделения военной кафедры образовательного учреждения. В июне 2002г. он погиб при прохождении учебных лагерных сборов при войсковой части. Русанова обратилась в пенсионный отдел за назначением пенсии по случаю потери кормильца. Имеет ли она право на пенсию?

Решение. Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, трудовая пенсия по случаю потери кормильца, назначается независимо от того, состояли или нет, они на иждивении умершего кормильца.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти.

При полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в РФ".

Задание 9. Находясь в командировке, Бобков получил трудовое увечье. Период нетрудоспособности продолжался полгода, затем ему была установлена 2-я степень утраты трудоспособности к трудовой деятельности и назначена пенсия. Жена Бобкова предъявила работодателю его больничный лист и попросила оплатить его. Администрация отказала в оплате больничного листа, ссылаясь на то, что он получил увечье в другой организации, которая и должна выплатить пособие по временной нетрудоспособности за счет своих средств. Бобков решил отправить больничный лист ценным письмом в адрес той организации, где он получил увечье. Через 3 месяца, не дождавшись ответа, Бобков обратился за консультацией в Федерацию профсоюзов. Какую консультацию дали бы Вы?

Решение. Правильна следующая консультация: работодатель не прав утверждая, что оплатить больничный лист должна организация, где он получил увечье, так как Бобков получил трудовое увечье, находясь в командировке во время работы в той организации, куда его жена предъявила больничный лист для оплаты. Работодатель должен полностью оплатить больничный лист Бобкова, так как недопустимо передавать больничные листы своих работников для оплаты в другие организации, хотя бы там во время командировки была получена травма, но больничный лист относится к компетенции той организации, где работал данный работник в то время, на который выписан больничный лист.

Задание 10. Руководство машиностроительного завода предоставило в районный центр занятости населения информацию о предстоящем высвобождении работников 14 февраля. В службе занятости пришли к выводу, что в представлении речь идет о массовом высвобождении, так как в течение 30 дней увольняются 43 человека, и обратились в администрацию округа с предложением о приостановлении высвобождения на 6 месяцев (при уровне безработицы в регионе 5 %). Такое решение было принято администрацией области, но Генеральный директор завода распорядился произвести увольнение работников немедленно, и 28 февраля был издан приказ. Правомерны ли действия всех субъектов описанных правоотношений? Каковы критерии массового высвобождения работников и роль органов местного самоуправления в организации этого процесса? Решите вопрос об ответственности директора завода за неисполнение решения о приостановлении высвобождения работников.

Решение. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке, установленном трудовым законодательством.

Предложения выборных профсоюзных органов, иных представительных органов работников в связи с массовым увольнением работников, направленные в соответствующие органы власти и работодателю, подлежат рассмотрению в установленном законодательством РФ порядке.пособие социальный пенсия увольнение

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке установленном законодательством Российской Федерации. То же относится и по отношению директора завода за неисполнение решения о приостановлении высвобождения работников, при массовом увольнении с завода без разрешения администрации области.

Международная Конвенция. Международная Организация труда.

« О минимальных нормах социального обеспечения» (РФ в конвенции до сих пор не участвует), пенсия после 30-ти лет стажа не должна составлять меньше 40% от з\п квалифицированного рабочего. Стандарт Европейской хартии, которую Россия подписала в 2002г., считается, что коэффициент замещения после 30-40 лет страхового трудового стажа должен составлять не менее 50-60% от размера з\п.

В России уровень пенсии в 2-3 раза ниже указанных стандартов, кроме того следует упомянуть, что конвенция социально- экономическом развитии РФ до 2020г. говорит о создании условий для достижения искомого 40%-ого коэффициента замещения т.п. по старости, сопоставляясь с прожиточным минимумом пенсионера. Согласно указанной концепции к 2020г. средний размер т.п. по старости достигнет 1,47 прожиточного минимума пенсионера.

2.Пенсионные накопления

Это накопительная часть будущей трудовой пенсии, которая формируется в системе обязательного пенсионного страхования у работающих россиян 1967 г. и моложе, а так же у 2-х %-ков мужчин 1953-1967 г. и у женщин 1958-1967г.

Сегодня размер отчислений на накопительную часть трудовой пенсии 6% от годового фонда оплаты труда работника в пределах 415000 рублей по каждому месту работы.

Так же м.б. добровольные отчисления гражданам любого возраста- участников программа государственного софинансирования пенсии (включая взносы государства).

Пенсионные накопления отражаются в специальной части индивидуального (персонифицированного) лицевого счета гражданина в ПФ РФ (или на счете выбранном гражданином в Негосударственном пенсионном фонде (НПФ).

Пенсионные накопления передаются правопреемникам умершего гражданина, если смерть владельца пенсионных накоплений наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии.

3. Понятия структура правоотношений по социальному обеспечению.

Правоотношения СО- это урегулированная нормами права социального обеспечения отношение, стороны которых связаны между собой конкретными юридическими правами и обязательствами (получать и обеспечивать получение определенных денежных выплат, услуг и льгот)

Элементы правоотношения:

Субъект

Объект

Юридические формы

Субъекты- это участники правоотношений по СО (такие отношения всегда двухсторонние, одной стороной выступают физические лица, а другой государственные органы (органы соц. защиты, органы соц. Страхования и тд. или должностные лица, в компетенцию которях входит предоставление вида СО).

Физ. Лица

Граждане Р.Ф.

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Р.Ф. иностранные граждане не имеющие статуса резидента м.б. расматр. Правоотношений только при наличии гос. договора.

Лица без гражданства

Беженцы и вынужденные переселенцы

Гос. Органы:

Органы службы занятости

Гос. и муниципальные организации соц. защиты населения

Органы министерств, служб, агентств

Профсоюзы, раб датели

Объекты- это те блага из-за которых субьекты вступают в правоотношения, т.е. конкретные виды социального обеспечения (денежные выплаты, услуги, льготы, право на социальное обслуживание и тд.)

Юридические факты- предоставляемое основание предостав. изм. Или прекращения правоотношений. Для установления, изменения и прекращения правоотношения необходим сложный, незавершенный фактический состав, т.е. сововокупность юридически значимых фактов, предостав. в полном объеме и опр. Последовательности, вкл. в себя:

объективное основание для предоставления права Со

волеизъявление гражданина

Правоприменительный акт, т.е. должен быть (приказ министерства, предостав. пр-ва и тд.).

Отсутствие хотя бы одного из перечисленных ниже фактов влечет за собой невозможность возникновения, изменения и прекращения правоотношений СО.

Виды правоотношений

1) отношения по социальному обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия, компенсационные выплаты);

2) отношения по предоставлению различных социальных услуг (социального обслуживания престарелых, инвалидов, детей, семей с детьми, беженцев и вынужденных переселенцев, медицинского обслуживания, льгот для отдельных категорий граждан);

3) процедурные ипроцессуальные отношения, связанные с установлением юридических фактов, а также реализацией и защитой права на тот или иной вид социального обеспечения. Указанные отношения, как правило, предшествуют (процедурные), сопутствуют (процедурные и процессуальные) либо вытекают (процессуальные) из отношений, входящих в первые две группы. Метод права социального обеспечения – это совокупность приемов и способов правового регулирования общественных отношений по социальному обеспечению, специфика которых обусловлена распределительным характером этих отношений. Право социального обеспечения использует два метода: императивный и диспозитивный.

4. Виды правоотношений по СО

1. Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия, компенсации).

5.Понятия и виды трудового стажа

Это суммарная продолжительность (трудовой, рабочей) жизни субъекта. Трудовой стаж является юридическим фактом, влекущим за собой определенные последствия в сфере социального обеспечения.

Виды трудового стажа:

Общий трудовой стаж

Непрерывный стаж

Специальный стаж

Страховой стаж

Общий трудовой стаж- итоговая продолжительность трудовой или какой-либо другой общественно-полезной деятельности, имеющая значение юридически значимого факта.

Общий трудовой стаж включает:

Периоды работы, службы

Периоды, когда работник фактически не осуществлял деятельность, но подлежал медицинскому страхованию…

В творческих союзах: писателей, композиторов, художников, театральных деятелей, кинематографистов службу в ВС периода получения пособия по безработице время ухода за приемными детьми и др.

Непрерывный трудовой стаж- это суммарная продолжительность непрерывной трудовой деятельности у одного или нескольких работодателей, если при смене места работы перерыв не превышал установленного работодателем срока. Обычно срок- 1 месяц., но предусмотрены случаи и более длительного перерыва в работе по уважительным причинам.

Необходимость ухода за больным.

Нарушение работодателем своих обязанностей

Направление мужа или жены на службу в др. местность и др.

Этот стаж прерывается при повторном увольнении по собственному желанию без уважительной причины в течении года.

Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что его продолжительность влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. При начислении пенсии ранее существовавшей надбавки за непрерывный стаж отменены.

Специальный трудовой стаж- это суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, протекавшей в определенных условиях (вредных для здоровья) местности, представляющие сложность для полноценной жизни (крайний север)

Виды специального трудового стажа:

Стаж на определенных видах работы, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости (подземные работы, работы во вредных условиях, работа водителей наземного транспорта на регулируемых маршрутах, работа в экспедициях, работа в текстильной промышленности и тд.).

Стаж государственной службы, который дает право на пенсию за выслугу лнт (при наличии стажа не менее 15 лет)

Военная выслуга лет

Страховой стаж- это суммарная продолжительность периодов, в течении которых выплачивались страховые взносы в ПФ РФ, согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.01 г. № 173 « О трудовых пенсиях в РФ» по пенсии по старости можно претендовать при наличии не менее5 лет страхового стажа.

6.ИЛС

7. Предмет ПСО

Предмет ПСО тесно связан с содержанием ПСО. Это особый вид общественных отношений, основанных на нормах права, рассматриваемой отрасли и включающих:

Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия, компенсации).

Правоотношения по соц. Обеспечению граждан в форме товаров и услуг, предоставляемых бесплатно или со скидкой (продукты, вещи, транспорт, лекарства и тд.).

Правоотношения процедурного характера (амбулаторное лечение, санаторно- курортное лечение и тд.).

Правоотношения процессуального характера (бесплатный адвокат, бесплатный защитник в суде).

Понятие ПСО- Одна из молодых отраслей Российского права, представляющая собой совокупность норма, регулирующих экономическое, правовое и иное обеспечение граждан, нуждающихся в социальной защите.

В зависимости от источника денежных средств различают 2 вида социального обеспечения:

1) Государственное:

А.Государственное социальное страхование (за счет страховых взносов)

Б. Государственная соц. Помощь (за счет бюджетов разных уровней: Федерального, регионального, местного)

2) Негосударственные (за счет средств юридических и физических лиц)

8. Пластиковая карта

Счёт по пластиковой карте открывается на три года. Тогда как через год-полтора приходится менять бумажную сберкнижку просто потому, что в ней заканчиваются листочки. Значит, не думать о замене документа можно в два раза дольше. Более того, если по истечении этих трёх лет вы не подали заявление об аннулировании

карточки или её перевыпуске, вам автоматически выпустят карту с прежним номером счёта и прежним пин- кодом - ещё на три года. Ждать вас она будет в том же отделении банка, где вы получали первую карту.

Для того чтобы снять пенсию со сберкнижки, мы должны прийти строго в то отделение банка, где ведётся счёт. Карта позволяет снимать деньги в любом банкомате. А они есть практически во всех более-менее крупных магазинах. А раз не нужно идти в банк, ждать там своей очереди, то можно в ближайшем к дому банкомате снимать не всю пенсию, а именно ту сумму, которая нужна в данный момент.

Не нужно забывать, что в отличие от сберкнижки карта не только позволяет получать и хранить деньги, это ещё и средство безналичного расчёта. Расплачиваясь картой, которую у вас принимают уже в большинстве магазинов, не нужно держать при себе наличные деньги.

Надо также иметь в виду, что всё чаще оплата коммунальных услуг принимается через банкоматы. Но если платить наличными, то сумма округляется, как водится, не в нашу пользу: вместо положенных по квитанции 205 рублей 75 копеек банкомат возьмёт с вас 210 рублей. А при оплате картой с вашего счёта будет списана сумма, строго соответствую

щая квитанции. Дай надо понимать, что неизбежно наступит момент, пусть и не завтра, когда эти платежи будут приниматься только так, и уже не будет девушки в окошке, к которой вы идёте, если опасаетесь не справиться с техникой.

Часто обстоятельства складываются так, что именно пластиковая карта может помочь избежать многих проблем и ненужной волокиты. Например, если пенсионер переезжает на время, даже довольно длительное, в другой город к родственникам, он может продолжать пользоваться своей картой, получая на неё пенсию и снимая необходимые деньги. Даже если действие вашей карты заканчивается именно в этот период, заказав новую за два месяца, вы сможете получить её там, где живёте в данный момент.

А если окажется, что вам срочно нужна финансовая помощь, родственники или знакомые, живущие в других городах, тоже могут положить деньги на вашу карточку (если вы им скажете свой пинкод). В этом случае вы получите деньги в своё распоряжение уже через три часа. Согласитесь, это удобно.

Кроме того, на карте наши деньги защищены более надёжно: если потеряли кошелёк, деньги вернуть практически невозможно, а если потеряна пластиковая карта - достаточно позвонить в банк и заблокировать её действие, ваши деньги останутся целы. " Одним словом, пластиковые карты «умеют» много такого, что делает нашу жизнь легче и комфортнее. Просто не нужно стесняться спросить, как с ними обращаться. Сейчас во всех банках есть специальные консультанты, которые не просто расскажут, но и покажут, что нужно делать. А как любое новшество, рассчитанное на большое количество людей, они очень просты в обращении.

Так что главная проблема - психологическая. Но справиться с ней необходимо, и чем скорее, тем лучше. Потому что будущее - за пластиковыми картами. И, вполне возможно, мы увидим то время, когда наличными деньгами платить уже не будут.

Исчисления трудового стажа

Трудовой стаж подсчитывается со дня начала работы, вкл. периода, когда человек, всех органически не осуществляет деятельность, т.е. праздничные и выходные дни, в случае отсутствия точной даты начала или окончания трудовой деятельности, если указано только (месяц, год). Началом или концом работы принято считать (15-ое число) или середину года (1-ое июля).

Исчисление трудового стажа требуется для приобретения права на трудовую пенсию, производимую в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов вкл. в стаж, при исчислении страх. стажа учитывается 1 из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установленной указанной пенсией.

При исчислении страхового стажа периода работы в течении полного навигационного периода на водном транспорте и в течении полного сезона в организации связанной отраслевой промышленности, учитываются с таким расчетом что бы продолжительность страхового стажа в календарном году составила полный год.

Доказательство трудового стажа- это признаваемые законодательством факты или договоры, подтверждающие наличие трудового стажа.

Существует 2 основных вида:

Документы

Свидетельские показания

10.Расчетный пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке определенном Пр-вом РФ, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего ФЗ, которая является базой для определения размера страховой части ТП.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается за счет средств Федерального бюджета. Бывает следующих видов: социальная пенсия- назначается нетрудоспособным гражданам женщинам с 60 лет, мужчинам с 65 лет, инвалидам, имеющим ограничение к трудовой деятельности I, II, III степени, в том числе детям-инвалидам, инвалидам с детства, детям до 18-ти лет и старше, но не более 23 лет, обучающимся на очной форме обучения в образовательном учреждении, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей матери, гражданам из малочислиных народов севера, мужчинам с 55 лет, женщинам с 50 лет.

За выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, сотрудникам силовых структур

По старости постаревшим в результате радиционных техногенных катастроф

По инвалидности военнослужащим, участникам ВОВ, «блокадникам», гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф,

Гражданам, имеющим права на получение нескольких видов трудовых пенсий, устанавливается одна пенсия по их выбору. При этом ряд категорий граждан имеет право одновременно получать трудовую пенсию и пенсию по государственному обеспечению (участники ВОВ, «блокадники» и тд.).

Все виды пенсий ежегодно индексируются.

Выплату этих видов пенсий производит ПФ РФ.

В стразовой стаж включаются периоды работы и (или) иной документы, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, а так же нестраховые периоды- военная служба, временная нетрудоспособность,уход за ребенком, безработица, уход за инвалидом или престарелым.

Программу ведет ПФ РФ

НПФ Сбербанка

Выбор НПФ сбербанка для формирования будущей пенсии является первым шагом по направлению к обеспеченному будущем, такой выбор сделали в н.в. уже более 3000 граждан.

Участие в предлагаемых в НПФ сбербанка пенсионных программах позволяет существенно увеличить размер будущей пенсии.

Для того что бы существенно увеличить будущие доходы необходимо начать самостоятельно формировать свою будущую пенсию, приняв участие программе не государственного обеспечения.

НПФ сбербанка предполагает 2 вида программ не государственного пенсионного обеспечения:

С установленным размером взносов, где размер не государственной пенсии зависит от периода выплат и суммы накопительных средств.

С установленными размерами выплат, где размер не государственной пенсии гарантируется договором, а размер пенсионного взноса рассчитывается исходя из желаемого размера не государственной пенсии.

Будущему клиенту фонда необходимо выбрать одну из НПФ сбербанка программ, в дальнейшем надо будет лишь перечислять взносы, что в будущем будет удобно делать через сеть сбербанка. Об остальном позаботятся профессионалы, работающие в нпф сбербанка, которые смогут сохранить и приумножить перечисленные средства, позволившие вам существенно увеличить размер будущей пенсии

13. Принципы ПСО

1. Принципы ПСО - основополагающие руководящие положения, определяющие содержание и развитие правовых норм в пределах ПСО либо его институтов.
2. Система основных принципов ПСО включает в себя:
общеправовые, свойственные всем отраслям права (гуманизм, демократизм, принцип социальной справедливости);
межотраслевые, отражающие общие черты нескольких отраслей (социальное обеспечение за счет страховых платежей и из федерального бюджета, государственная защита материнства и детства и т. д.);
отраслевые, характеризующие специфику конкретной отрасли (доступность, всеобщность социального обеспечения, добровольность; приоритетность предоставления социальных услуг несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации; профилактическая направленность);
внутриотраслевые, касающиеся отдельных институтов (адресность, солидарность).

ПФРФ

Это самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое было создано на основе РСФСР от 22.12.90 г. Осуществляющее свою деятельность в соответ. С положением о ПФ РФ, утвержденным постановлением верховным советом РФ от 27.12.97 № 2112-1 с целью управления финансовым пенсионным обеспечением.

Средства бюджета ПФРФ является федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат, что подтверждает их целевой характер.

Бюджет ПФРФ формируется за счет:

Страховых взносов

Средства фед-го бюджета

Сумм пеней и других финансовых санкций

Добровольных взносов физ. И юр. лиц уплаченных ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц

Доходов от размещения (инвестирования) временно-свободных средств ОПС.

Доходов от инвестирования и др.

Назначение ср-в бюджета в ПФРФ.

Выплаты ТП и социальных пособий

Доставка пенсий

Финансовое и материальное обеспечение текущей деятельности страховщика.

Организация управ. фондом на федеральном уровне является.

Правление ПФРФ и исполнительная дирекция.

На региональном уровне управление ПФРФ осуществляется его региональным отделением (Красногорское отделение ПФРФ)

Состав правления ПФРФ:

Председатель

1ый заместитель

Заместитель председателя

Исполнительный директор

Управляющие 12ти отделениями

В качестве страховщиков обязательное пенсионное страхование признается не только ПФРФ, но и государственные пенсионные фонды.

15. ФЗРФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС от 01.04.96 № 27.

Глава 1.- общее положение

Глава 2.- организация индивидуального (персонифицированного) учета

Глава 3.- права, обязанности и ответственность

Глава 4.- заключительное положение

Этот закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гр-ах, на которых распр. действие Ф.З. Р.Ф «Об обязательном пенсионном страховании».

Застрах. Лицо- лицо на которое распр. обяз. Пенсионное страх.,а так же занятое на рабочем месте с особыми (тяжелыми и вредными условиями труда),лицо за которое уплачивается страх. взносы в П.Ф. Р.Ф.

Страхователи- юридические лица, в том числе иностранные и их обособленные подразделения, международные организации, осуществляемые свою деятельность на территории Р.Ф., семейные общины малочисленных народов севера, занимающихся традиционными отраслями – крестьянские хозяйства, граждане втом числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Р.Ф., индивидуальные предприниматели, осуществляемы прием на работу по Т.Д., а так же заключившие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждение по которым начислены страховые взносы, органы службы занятости в отношении безработных, а так же в организации, лица осужденные к лишению привлекаются к труду:

Физ. Лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы- застрахованные лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы и иные категории граждан, уплачивающие страховые взносы на ОПС в виде фиксированных платежей.

Страховые взносы на ОПС, а так же страховые взносы, уплачиваемые страх. в П.Ф Р.Ф. за застрахованных лиц, работников являющихся собственниками проф. Пенсионных систем для реализации или пенсионных прав.

Индивидуальный учет- организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав. Орг. ведет учет для реализации пенсионных прав.

Индивидуальны счет застрахованного лица- документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающий обработку с помощью средств ВТ в органах П.Ф. Р.Ф., содержащий предусмотренное сведение о застрахованных лицах, включенных в информационные ресурсы П.Ф. Р.Ф.

Специальная часть индивидуального лицевого счета- составляет часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой учитываются сведения о наступивших за данное застрахованное лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование пенсий, доходе от инвестирования и выплатах, произведенных за счет средств пенсионных накоплений.

Профессиональная часть индивидуального лицевого счета- составляет часть индивидуального счета застрахованного лица субъекта проф. пенсионной системы, в которой страховые сведения о суммах страховых взносов, уплаченных страхователем за застрахованное лицо за периоды его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда (проф., стаж), доходе от инвестирования, выплатах и др. сведенья необходимые для реализации пенсионных прав.

Проф. стаж застрахованного лица- суммарная продолжительность периодов его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда в течении которых в его пользу страхователем выплачивались страховые взносы в П.Ф. Р.Ф.

16.Фонд социального страхования в РФ

Фонд социального страхования в РФ был создан РСФСР и федерацией независимых профсоюзов России от 25.12.90г. №600 в н.в., функционирует на основании положения о фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением правительства РФ от 12.02.94 г. № 101 (акты, издаваемые этим фондом подлежат регистрации).

Денежные средства этого фонда находятся в федеральной собственности, не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и не подлежат изъятию.

Средства фонда социального страхования Р.Ф. образуются за счет:

Страховых взносов работодателей.

Страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязующиеся уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством.

Страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условия и имеющих право на обеспечение по социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов данных фондов.

Доходов от инвестирования временной части свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские взносы

Добровольных взносов физических и юридических лиц.

5. Из федерального бюджета на покрытие расходов (льготы, пособия и др.расходы)

6. И др.

Назначение средств фонда социального страхования РФ

Выплата различных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и тд.

2. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения 18 лет, оплата путевок для работников и их детей в саноторно- курортные учреждения, расположенные на территории РФ или на территории СНГ, если аналогичные отсутствуют на территории РФ.

Частичная оплата в детские загородные, оздоровительные лагеря на территории РФ для детей, работающих граждан.

Частичное содержание детско-юношеских оздоровительных школ (оплата деятельности и тренерско-преподавательского состава и аренды помещений).

Оплата проезда к месту лечения и обратно.

Состав правления фонда:

Председатель

Заместитель председателя

Один из руководителей ведущего структурного подразделения центрального аппарата

Представители от различных органов власти, профсоюзов и общественных объединений.

17.Внебюджетные социальные фонды

В систему С.О. входят институты социального стразования, а именно внебюджетные социальные фонды.

В РФ- это фонды:

1. ПФ РФ

2. Фонд социального страхования в РФ

3. Федеральный фонд медицинского страхования в РФ и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Билет 18.

Источники ПСО

Это совокупность нормативно-правовых актов, которых базируется данная отрасль права.

Система источников – это соотношение, структура источников ПСО. Существуют следующие принципы классификации источников ПСО:

1.По юридической силе:

a) Международные правовые акты.

б) Законы РФ

в) Подзаконные акты

г) Законодательство S-ов РФ

д) Законодательство органов МСУ

е) Локальные акты

2.По форме акта:

а) Законы

б) Распоряжение указы През-та РФ

в) Постановления и распоряжение Прав-ва РФ

г) Приказы, инструкции и разъяснения, министерств, служб, агентств.

3.По сфере действия:

а) обще федеральные

б) S-ов РФ

в) Муниципальные

г) Локальные

4.По органам, принявшим акт:

а) Акты законодательной и исполнительной власти РФ

б) Акты законодательной и исполнительной власти S-ов РФ

в) Акты органов МСУ

5.По действию:

а) В пространстве

б) Во времени

в) Для круга лиц

6. По содержанию:

а) Отраслевые

б) Комплексные

1.К международным правовым актам относятся:

Всеобщая декларация прав человека (ООН 1948г.)

Конвенции Международные орг-ии труда (МОТ)

Европейская декларация прав человека(1954г.)

Соглашение России с гос-ами бывшего СССР(14 гос-в)

2.ФЗ:

Особое место занимает К.РФ

Ст.7 К. РФ провозглашает что РФ соц. гос-во, политика которого направлена на создание условий обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

ФЗ делятся на Конституционные и текущие (Фед-ые Конституционные законы принимаются по вопросам, прямо указанным в К.РФ(раскрываются главы К.)

Билет 19.

Док-во трудового стажа .

Трудовой стаж – учитывается при определении права на отдельные виды пенсии по гос-ому, пенс-ому обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной дея-ти, которое засчитываются в страх-ой стаж для получения пенсии.

Среднемесячный заработок – денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, з/п и другие доходы, которые учитываются для начисления размера пенсии по гос-ому пенс-ому обеспечению гр-на, обратившегося за назначением этой пенсии выраженные в денежных единицах РФ и приходившегося на периоды службы и иной дея-ти, включаемые в его выслугу или трудовой стаж.

Фед-ые гос-ые служащие – гр-не, замещавшие долж-ти фед-ой гос-ой службы и гос-ые долж-ти фед-ых гос-ых служащих.

Военнослужащие – Граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов, либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооружённых Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе РФ, во внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ и в Железнодорожных войсках РФ, федеральных органов правительственной связи и информации, в войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничных войсках, фед-ых органах гос-ой охраны, органов внешней разведки РФ, других воинских формированиях РФ, созданных в соответствии с законодательством РФ, лица рядового и начальствующего состава РФ, проходившие службу в орг-ах внутренних дел, гос-ой противопожарной службе, прокурорские раб-ки, сотрудники таможенных органов РФ, сотрудники налоговой службы, органов по контролю за оборотом наркологических средств и психотропных веществ сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Участники ВОВ – гр-не, указанные во всех ФЗ, которые воевали в 1941г.-1945г.

Гр-не, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

Гр-не пострадавшие в результате катастрофе на Чернобыльской АЭС, а также в результате других радиационных и техногенных катастроф.

Нетрудоспособные население (гр-не) – инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей, граж-не из числа малочисленных народа Севера, достигшие возраста 50 и 55 лет(соответственного мужчина и женщина), гр-не достигшие возраста 65 и 60 лет(соответственно м и ж), не имеющие право на пенсии.

Билет 20.

Застрах-ое лицо

Застрахованное лицо – лицо на которое распространяется обяз-ое пенс-ое страх-ие а также занятое на раб. месте с особым, тяжелыми и вредными усл-ми труда лицо, за которое уплачивается страх-ые взносы в ПФРФ.

Страх-ли – юр. лица, в том числе иностранные и их обособленные подразделения; Международные орг-ии осуществляющие в свою дея-ть на территории РФ;

Родовые семейные общины малочисленных народов Севера занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования;

Крестьянские(фермерские) хоз-ва; Гр-не в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, инд-ые представители, осущ-ие приём на работу по ТД, а также заключающие договоры гражданско-правового хар-ра, на вознаграждение по которым начисляются страх-ые взносы; Органы службы занятости в отношении безработных, а также орг-ми которых лица, осуждённые и лишению работы, привлекаются к труду.

Физ.лица самостоятельно уплачивающие взносы застрахованные лица, инд-ые предпринимателями, адвокаты, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусу и иные категории гр-ан, уплачивающиеся страх-ые взносы на обяз-ое пенс-ое страх-ие в виде фиксированных платежей.

Страх-ые взносы – страх-ые взносы на обяз-ые пенс-ые пенсионные страх-ия, а также страх-ые взносы уплачиваемые страхователями в ПФРФ за застрах-ых лиц – раб-ов, явл-ся S-ми проф. Пенсионных систем, для реализации ими пенсионных прав.

Инд-ый(персонифицированный) учёт – орг-ия и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав.

Инд-ый лицевой счёт застрах-ого лица – док-т, хранящийся в форме записи на машинах носителях инф-ии, допускающей обработку с помощью ср-в вычислительной техники в орг-ях ПФРФ содержащий предусмотренные сведения о застрах-ых лицах, включённые в инф-ые ресурсы ПФРФ.

Социальная часть индивидуального лицевого счёта – составная часть инд-ого лицевого счёта застрах-ого лица, в которой учитываются сведения о поступивших за данное застрах-ое лицо страх-ых взносах направляемых на обяз-ое накопительное финансирование трудовых пенсий, доходе от инвестирования и выплатах произведённых за счёт ср-в пенсионных накоплений.

Профессиональная часть инд-ого лицевого счёта.

Составная часть инд-ого лицевого счёта застрах-ого лица S-та профессиональной пенсионной системы в которой отражаются сведения о суммах страх-ых взносов уплаченных страхователем за застрах-ое лицо за периоды его трудовой дея-ти на рабочих местах с особыми тяжёлыми и вредными условиями труда(профессиональный стаж), доходе от инвестирования выплатах и другие сведения необходимые для реализации пенсионных прав.

Профессиональный стаж застрах-ого лица – суммарная продолжительность периодов его трудовой дея-ти на раб. местах с особыми (тяж. и вредными) условиями труда в теч. которых в его пользу страхователем уплачивались страх-ые взносы в ПФРФ.

Билет 21

Понятие ПСО.

ПСО – одна из самых молодых отраслей российского права, представляющая собой совокупность норм, регулирующих экономическое правовое и иное обеспечение гр-ан, нуждающихся в соц. защите.

В зависимости от источника денежных ср-в различают 2 вида СО (социального обеспечения):

1.Гос-ые соц.страхование(за счёт страховых взносов)

б) гос-ая соц. помощь (за счёт бюджетов разных уровней, федерального, регионального, местного)

2.Негос-ые(за счёт ср-в юр. И физ.лиц)

Один из элементов системы соц.защиты населения – гос-ое соц.страхование, осуществляемое на основании законодательства в целях защиты гр-ан от негативного изменения их социального(в том числе материнского) положения по независящим от них обстоятельств.

В РФ существует 4 вида обязательного соц.страхования:

1.Пенсионное

2.Медицинское

3.Социальное на случай временной нетрудоспособности

4.Социальное от случайных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Участниками правоотношений по обязательному пенсионному страхованию:

Застрахованные лица

Страхователи

Страховщики

Иные органы, орг-ии и гр-не, определённые на основании законодательства.

Билет22.

Функции ПСО

1. Экономическая функция социального обеспечения. Её сущность заключается в том, что государство использует соц. обеспечение в качестве одного из способов распределения части валового внутреннего продукта, тем самым оказывая определённое воздействие на выравнивание личных доходов гр-ан путём предоставления материальных благ (пенсий, пособий, компенсаций, соц.услуг и др.) вместо утраченного заработка наряду с ними при наступлении указанных в законах соц.рисков. Реализация экономической функции конкретно воплощается в перераспределение валового внутреннего продукта путём аккумуляции финансовых ср-в в целевых источниках(во внебюджетных фондах соц.страхования, в федеральном бюджете, в бюджетах S-ов Федерации, фондах соц.поддержки населения).

2. Производственная функция . Выражается в том, что право на многие виды соц. обеспечения обусловлено трудовой дея-тью, а уровень обеспечения зачастую зависит от её хар-ра и размера вознаграждения за труд. По мере все большего воплощения в жизнь принципов соц-ого страхования это влияние будет возрастать, поскольку усилится стимулирующее значение социального обеспечения для повышения производительности труда и профессионального мастерства работающих.

СО способствует также своевременному выводу из общественного производства стареющей рабочей силы и лиц, потерявших способность трудиться. Его влияние на общественное производство далеко не исчерпывается рассмотренными выше.

3.Социальная (социально-реабилитационныая) функция социального обеспечения способствует поддержанию соц. статуса гр-ан при наступлении различных соц. рисков (болезни, инвалидности, старости, смерти кормильца, безработицы, бедности) путём предоставления различных видов материального обеспечения, социальных услуг, льгот с целью поддержания достойного уровня жизни и предупреждения обнищания. С помощью социальной функции осуществляется и реабилитационное направление соц. обеспечения, целью которого явл-ся восстановление(полностью либо частично) полноценной жизнедеятельности человека, позволяющей ему обучаться, трудиться, общаться с другими людьми, самостоятельно себя обслуживать и.т.д.

4. Политическая функция позволяет гос-ву специфическим для соц. обеспечения средствами реализовывать основные направления соц. политики. К.РФ (ст.7) закрепляет положение о том, что Россия – соц. гос-во, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, обеспечиваются государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система соц. служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии соц. защиты.

5. Демографическая функция реализуется посредством воздействия системы соц. обеспечения на многие демографические процессы – на продолжительность жизни населения, воспроизводство населения, стимулирование рождаемости и др. Так, крайне низкий уровень пенсионного обеспечения, приведший к резкому сокращению потребления пенсионеров, стал причиной высокой смертности лиц пожилого возраста. Отсутствие эффективной системы соц.помощи семье с детьми безусловно влечёт снижение рождаемости в стране и.т.д.

6. Духовно-идеологическая функция СО, в составе которой В.Ш.Шайхатдинов: идеологическую, моральную и социально-психологическую подфункции.

Билет23.

Нетрудоспособные население (гр-не) – инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей, граж-не из числа малочисленных народа Севера, достигшие возраста 50 и 55 лет(соответственного мужчина и женщина), гр-не достигшие возраста 65 и 60 лет(соответственно м и ж), не имеющие право на пенсии.

Билет24.

Метод ПСО

Метод ПСО - это совокупность приёмов и способов при помощи которых регулируются отношения в сфере соц.обеспечение(СО)

Основные черты метода правового регулирования:

1.Хар-ер правового положения S-ов(адресатов)

2.Хар-ер оснований возникновения прав и обязанностей(какой юр.факт послужил их возникновению; добровольно или по принуждению

3.Хар-ер применяемых санкций

Особенности метода правового регулирования:

1.Сочетание централизованного регионального местного локального и индивидуального регулирования СО(регулирование может осуществляться в масштабе всего гос-ва, на уровне S-ов, на уровне местного муниципального образования, отдельных орг-ий и индивидуальных)

2.Порядокустановления прав и обязанностей.

3.Способы правового воздействия – императивный и диспозитивный.

4.Положение S-ов правоотношения – координацию и субординация(в первом случае стороны обладают равными правами и обязанностям, а во втором один подчиняются другому).

Билет25.

ФЗ РФ “ о негосударственных пенсионных фондах”.

От 7.05.1998г. №75

Он состоит:

1 глава – общие положения

2 глава – создание фонда его гос. регистрация и лицензирование дея-ти.

3 глава – дея-ть фонда

4 глава – собственное имущество фонда

5 глава – гарантии исполнения фондовых обязательств

6 глава – размещение средств пенсионных резервов и инвестирование средств пенсионных накоплений

7 глава – органы управления фонда и контроля за его дея-тью

8 глава – учёт и отчётность

9 глава – реорганизация и ликвидация фонда

10 глава – гос. Регулирование дея-ти в области негос. пенсионного обеспечения ОПС

Особенности дея-ти по формированию и инвестированию пенсионных накоплений. Всего в законе 36 статей. Этот закон регулирует правовые экономические и соц. отношения возникающие при создании негос. пенсионных фондов осущ. ими дея-ти по негос. пенсионному обеспечению, ОПС и профессиональному ПС и ликвидации указанных фондов, а также устанавливает основные принципы гос. контроля за их дея-тью.

Негос. пенсионный фонд – особая организационно-правовая форма некоммерческой орг-ии соц. обеспечения, виды дея-ти которой явл-ся:

По негос. пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорам негос-ого пенсионного обеспечения.

Дея-ть в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию.

Билет26.

Договор об обязательном пенсионном страховании.

Договор об ОПС – соглашение между фондом и застрахованным лицом, в пользу застрахованного лица или его правопреемников в соответствии с которым фонд обязан при наступлении пенсионных оснований, осуществить назначение и выплату застрахованному лицу накопительной части трудовой пенсии или выплаты его правопреемником.

Билет27.

ФЗ РФ “Об обязательном пенсионном страховании”.

ФЗ РФ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” от 15.12.01г. №167

Он состоит:

Глава 1 – общие положения

Глава 2 – участники правоотношений по обязательном пенсионному страхованию

Глава 3 – права и обязанности S-ов обязательного пенсионного страхования

Глава 4 – финансовая система обязательного пенсионного страхования

Глава 5 – уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Глава 6 – заключительные и переходные положения

Всего в законе 34 статьи.

Этот закон устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ.

Он также регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, а также определяет правовое положение S-ов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей ответственность S-ов обязательного пенсионного страхования.

Обязательное пенсионное страхование

Системы создаваемых гос-вом правовых экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гр-нам заработка(выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого или до установления обязательного страхового обеспечения.

Обязательное страховое обеспечение – исполнение страховом своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая (инвалидность, пенсионный возраст, потеря кормильца, и.т.д.) по средствам выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребения умерших пенсионеров, неработавших на день смерти.

Ср-ва обязательного пенсионного страхования – денежные ср-ва, которые находятся в управлении страховщика по обязательному пенсионному страхованию.

Бюджет Пенсионного фонда РФ – форма образования и расходования, денежных ср-в на цели обязательного пенсионного страхования РФ.

Обязательные платежи – страховые взносы на обязательное пенсионное страховое – индивидуально-возмездные обязательные платежи которые уплачиваются в бюджет ПФРФ и персональным целевым назначением которых явл-ся обеспечение права гр-на на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере эквивалентном в сумме страховых взносов, учтённые на его индивидуальном лицевом счёте.

Стоимость страхового года – сумма денежных средств которые должны поступить за застрахованное лицо в бюджет ПФРФ в течение одного финансового года для выплаты этому лицу обязательного страхового обеспечения.

Билет28.

Объекты ПСО.

О бъекты правоотношения. Содержание правоотношения. Юридические факты

1. Под объектом правоотношений по социальному обеспечению по¬нимают конкретное благо, по поводу которого они возникают, то есть конкретный вид социального обеспечения.2. Объект материальных правоотношений - конкретное благо в

виде денежных выплат (пенсий, пособий, компенсаций и пр.),

услуг или льгот. Пенсия - это ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных средств в качестве основного источ¬ника средств существования лицам, достигшим установленног

возраста, - трудовые (страховые) пенсии по старости и социальные пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет.Пособия - краткосрочные или единовременные выплаты, на¬значаемые за счет государственных средств в целях временного замещения утраченного заработка в размерах, соотносимых с ним, либо в целях оказания социальной поддержки (как правило, в фиксированных размерах)".Компенсация - денежная выплата, имеющая целью возмещение расходов, связанных с реализацией гражданами права на соци¬альное обслуживание (например неработающему трудоспособ¬ному лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы ли¬бо престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном постороннем уходе или достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработ¬ной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций; лицам, пострадавшим от радиационных воздействий; пенсионерам в связи с ростом цен на потреби¬тельские товары и услуги; в некоторых других случаях).Объект процедурных правоотношений - действия-решения госу¬дарственных органов о назначении конкретного вида социального обеспечения, без которых невозможна реализация мате¬риальных правоотношений.Объект процессуальных правоотношений по рассмотрению спо¬ров вышестоящими органами в порядке подчиненности - дей¬ствиерешение по существу спора, то есть по восстановлению нарушенного права гражданина на конкретный вид социально¬го обеспечения в установленном законом размере.3. Содержанием правоотношения по социальному обеспечению явля¬ются права и обязанности его субъектов. Содержанием материального правоотношения по социальному обеспечению служат субъективное право гражданина на кон¬кретный вид социального обеспечения в установленном зако¬ном размере и в определенные сроки и соответствующая ему обязанность компетентного государственного органа принять решение о его предоставлении или отказе в предоставлении.Содержание процедурного правоотношения составляют субъективное право гражданина на установление юридических фактов, необходимых для возникновения права на конкретный вид со¬циального обеспечения, и соответствующая ему обязанность государственного органа произвести проверку и вынести решение об удовлетворении субъективного права гражданина или об отказе в этом.

Билет29.

Система ПСО.

Система ПСО – структура права, т.е. соотношение норм, институтов данной отрасли права (как и в других отраслях права.)

ПСО использует деление на общую, особенную специальную части. В общей части указываются основные права гр-ан в данной сфере отношений, определяются принципы и задача СО, методы их реализации.

В особенной части содержаться нормы определяющие самостоятельные институты данных правоотношений, (институт пенсионного обеспечения, институт страхового обслуживания, институт соц. обслуживания).

В спец. части рассматриваются вопросы международного регулирования СО и проводятся аналогии с зарубежным законодательством в этой области.

Билет30.

Исторические этапы развития ПСО.

Возникновение СО имеет реальные предпосылки состоящие в том, что люди во все времена нуждались в помощи в сложные моменты своей жизни.

Соц. поддержка в России существует более 1000 лет простейшие формы благотворительности были известны уже древним славянам, но широкое распространение помощи нуждающимся получила после Крещения Руси в 988г.

Христианство призывало заботиться о близких: “Возлюби ближнего своего, как самого себя” (Матедаран, Ереван, Армения). Первоначально помощь нуждающимся состояла лишь в кормлении нищих в 996г. князь Владимир издал Устав в соответствии с которым забота о нищих и калеках была поручена духовенству. При монастырях, церквях, создавали различные благотворительные учреждения, финансировавших в основном за счёт основного налога “Десятина”. В последующие века сформировались также понятия как: “Призрение”,

“Милостыня” и “Милование”, “Милосердие”. Благотворительность развивалась в двух дополняющих друг друга направлениях:

Личные благодеяния князей и бояр по отношению к сиротам присторелым и другим нуждающимся.

Усиление организующее начало в благотворительной дея-ти гос-ва, тесно связанного с церковью.

В период царствования Ивана Грозного был издан указ о милоствовании в соответствии с которым следовало вывести всех престорелых и прокажённых, обеспечить их самым необходимым.

Пётр 1 запретил давать милостыню совершенно искренне полагая что нищенство и “нищелюбие” явл-ся основными причинами роста тунеядства (запрещалось быть нищим). В 1961 Пётр 1 издал указ “О забирании у нищих притворяющихся увечными и о наказании их”, в соответствии с которыми лица притворяющиеся нищими могли быть сосланы в Сибирь, а “Нищелюбие” за милоствование штрафовали на сумму 10 руб.

При Петре 1 были введены гос-ые пенсии, кормовые деньги, обеспечение землёй и промыслами.

В петровскую эпоху конкурировали две тенденции.

Государственная система презрения и благотворительность.

Со временем последняя стала практически подчиняться гос-ву определённым основным направлениям соц. поддержки.

При Екатерине 2 было создано множество благотворительных заведений. В соответствии с манифестом 1763 “ОБ учреждении воспитательных домов” в котором особо подчёркивалось что призрение бедных явл-ся неотъемлемой задачей российского гос-ва. В скором времени в Москве и в Петербурге были созданы воспитательные дома для подкидышей, госпитали для анонимных рожнец анонимными отделениями.

Также при Екатерине 2 1795г. было создано вольное экономическое общество проводившее большую благотворительную работу.

После крестьянской реформы 1861г., соц.поддержка нуждающихся приобрела особое значение, т.к. возникла проблема трудоустройства и обеспечение огромного кол-ва людей, были учреждены дома трудолюбия где создавались артелия из людей нанимавшихся для выполнения чёрных работ (очистка улиц, площадей, доставка воды, и.т.д.)

Главные цели этих учреждений заключались помимо предоставления временной работы, в нравственном перевоспитании детей и их моральной стойкости перед невзгодами.

В 1921г. были приняты законы направленные на развитие соц. помощи “ Об обеспечении на случай болезни”, “О страховании рабочих от несчастных случаев на производстве”.

В целом сформировались следующие виды СО (пособия по временной нетрудоспособности пенсии по инвалидности, пенсии по случаю потери кормильца).

В 1917 г. Советское Правительство приступило к созданию Декрета “Об увеличении пенсий”, который стал один из самых ранних его постановлений, были упразднены все ранее существующие благотворительные учреждения.

В период НЭП были приняты нормативно-правовые акты направленные на развитие политики СО.

- “О соц. обеспечении инвалидов” (право на пенсию по инвалидности все рабочие и служебные в случае наступления инвалидности по причине проф. заболевания или трудового увечия)

- “О соц. обеспечении при временной нетрудоспособности и материнстве”.

- “О соц. обеспечении при безработице”

- “О страховании на случай болезни”

В послевоенный период внимание Правительства было направленно на СО военнослужащих и их семей.

1.Гос-ое СО военнослужащих, членов творческих союзов, учащихся и ряда других категорий гр-ан за счёт гос-ых республиканских и местных бюджетов.

2.Гос-ое соц. страхование рабочих и служащих находившихся в ведении проф.союзов за счёт взносов предприятий и бюджетных дотаций.

3.СО колхозников за счёт отчисления от доходов колхоза и бюджетных дотаций.

Стало развиваться социально-бытовое обслуживание нетрудоспособных на дому продуктовых наборов 1,2 раза в неделю. Стирку и смену белья не реже 1-ого раза в 10 дней, уборку жилого помещения; доставку медикаментов, оплату коммунальных услуг, отправку почты, и.т.д. Значительную часть надомного обслуживания осуществляется обязательство Красного Креста.

Билет31.

ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в РФ”.

От 17.12.01г. №116, он состоит:

Глава 1 – общие положения

Глава 2 – условия назначения трудовых пенсий.

Глава 3 – страховой стаж

Глава 4 – размеры трудовых пенсий

Глава 5 – назначение, перерасчёт размеров, выплата и доставка трудовых пенсий.

Глава 6 – порядок сохранения по конвертации (преобразования) ранее приобретённых прав.

Глава 7 – порядок введения в действие настоящего ФЗ.

Всего в законе 32 статьи.

Трудовая пенсия – ежемесячная, денежная выплата в целях компенсации граждан з/п или дохода, которые получали застрахованные лица перед установлении трудовой пенсии либо утраты нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется соответственно с условиями и нормативами установленным настоящим ФЗ.

Страховой стаж – учитывается при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной дея-ти, в теч. которых уплачивались страховые взносы в ПФРФ, а также иных периодов засчитываемых в страховой стаж.

Установление трудовой пенсии – назначение трудовой пенсии, перерасчёт её размера, перевод с одного вида пенсии на другой.

Билет32.

Понятие и дея-ть НПФ.

Негосударственный пенсионный фонд – особая организационно правовая форма некоммерческой организации соц. обеспечения, виды дея-ти которой явл-ся:

Дея-ть по негос-му пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негос-ого пенсионного обеспечения.

Дея-ть в качестве страховщика по ОПС

Дея-ть в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию.

Негос-ое пенсионное обеспечение осуществляется негос-ми пенсионными фондами (НПФ), т.е. некоммерческими организациями СО, особой организационно правовой формы.

Исключительные виды дея-ти НПФ:

1.Дея-ть по гос-му пенсионному обеспечению уч-ов фонда в соответствии с договором негос-ого пенсионного обеспечения.

2.Дея-ть в качестве страховщика по ОПС

3. Дея-ть в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с договорам о создании профессиональных систем.

Виды договоров заключаемые ОПФ:

1.Договор НПО, т.е. соглашение между фондом и вкладчиком фонда, по которому вкладчик обязуется выплачивать вкладчику негос-ую пенсию.

2.Договор об обязательном пенсионном страховании, т.е. соглашение между фондами застрах-ым лицом которому фонд обязуется при наступлении оснований назначить и осуществить выплату накопительной части трудовой пенсии застрахованному лицу.

Билет 33.

Пожизненное содержание по договору ренты.

Помимо негосударственного пенсионного обеспечения существуют иные формы негос-ой соц. поддержки, например:

Пожизненное содержание по договору ренты(договору пожизненного содержания с иждивением)

По договору ренты одна сторона(получатель ренты) передают другой стороне(плательщику ренты) в соб-ть им-во, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное им-во периодически выплачивать получателю определённую денежную сумму либо предоставить средства на его содержание в иной форме.

Различают 2 вида ренты:

1.Помтоянная (обязанность выплачивать ренту бессрочно)

2.Пожизненная рента (обязанность выплачивать ренту в теч. жизни получателя)

Получатели постоянной ренты м.б. как гр-не так и некоммерческие орг-ии (например фонды) если это не противоречит закону.

Получатели пожизненной ренты явл-ся только гр-не.

Получатели ренты равно как плательщику м.б. несколько. В состав плательщиков ренты не ограничен.

Пожизненная рента определяется в договоре исключительной денежной суммы (не мене МРОТ) в то время как выплата постоянной рентыможет производиться………………………………………….

Соответствующих по стоимости денежной суммы ренты.

Постоянная рента выплачивается по окончанию каждого кварта, а пожизненная рента – каждого календарного месяца, если иное непредусмотренно договором. Объектом имущества, которые участвуют в отношении ренты, м.б. без каких-либо ограничений в законе как движимые, так и недвижимые вещи. Плательщик получает в соб-ть им-во получателя ренты за оплату или бесплатно. Таким образом применяется способ………………………………………….

Получатель постоянной ренты а праве требовать выкупа ренты плательщика следующих случаях:

1.Выплаты ренты задержана более чем на год, если иное не предусмотренно договором.

2. Плательщик ренты нарушил свои обязательства по случаю выплаты ренты.

3.Плательщик ренты ……………………… к этому обстоятельству приравнивается серьёзная опасность возможность будущих не платежей, а также в других случаях.

Получатель пожизненной ренты может требовать от плательщика ренты её выкупа либо расторжения договора и возмещения убытков.

Договор пожизненного содержания с иждивением явл-ся разновидностью договора пожизненной ренты, но имея ряд отличий:

Распространяется только на недвижимое им-во.

Предусматривает необходимость определить стоимость объекта содержания с иждивением.

Предполагает более высокий нижний предел ренты (не менее 2 МРОТ)

Допускает предоставления содержания как в деньгах, так и в натуре

Устанавливает ограничение права им-ва на плательщика ренты ……………………………………………………………..

Т.е предоставляет …………………………………………………

Договор пожизненного содержания с иждивением прекращается если

А)получатель ренты умер

………………………………….

В последние годы договор ренты получил широкое распространение, он стал особенно популярен среди гр-ан пожилого возраста.

Билет34.

Субъекты ПСО.

Субъектами правоотношений по социальному обеспечению выступают: физическое лицо и государственный орган (или учреждение), которые являются носителями субъективных прав и обязанностей.

Среди физических лиц, как субъектов правоотношений по социальному обеспечению, прежде всего следует назвать граждан Российской Федерации. Помимо них, субъектами данных правоотношений могут быть также лица без гражданства, беженцы, иностранцы, постоянно проживающие на территории РФ. Иностранцы, временно находящиеся на территории РФ, могут быть субъектами рассматриваемых правоотношений только при наличии соответствующих межгосударственных соглашений.

Семья является субъектом пенсионных правоотношений по случаю потери кормильца в рамках всех организационно-правовых форм социального обеспечения.

Чтобы быть участником правоотношений по социальному обеспечению гражданин должен обладать правосубъектностью, в содержании которой отечественная наука выделяет два структурных элемента - правоспособность и дееспособность. В различных отраслях права указанные элементы имеют разное сочетание. В одних отраслях (например, административное, трудовое право) правоспособность и дееспособность выступают в неразрывном единстве. Для других отраслей (например, гражданское право) возможно разъединение этих элементов. Правосубъектность граждан в социальном обеспечении также следует отнести ко второй группе.

Билет №35

Понятие валоризации ТП

В чем суть валоризации?

Произошла денежная переоценка пенсионных прав россиян имеющих трудовой стаж до 2002 года.

Билет №36

Благотворительная деятельность

Благотворительная деятельность- это добровольная деятельность гр-ан и юр. лиц по бескорыстной передачи гр-ам или юр. лицам имущества в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

Цели благ. деят-ти:

Соц-ая поддержка и защита гр-ан, включающая улучшение материнского положения малообеспеченных социальную реабилитацию безработных инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств неспособных самостоятельно реализовать свои права и законные интересы.

Содействие защиты материнства, детства и отцовства.

Содействие деятельности в сфере проф. И охраны здоровья гр-ан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшение морально-психологического образа жизни и др.

Гр-не и юр. лица наделены правом беспрепятственно осуществлять благ. деятельность основе добровольности и свободы выбора ее целей. Субъекты данных правоотношений могут заниматься этой деятельностью индивидуально или объединившись с образованием или без образования благотворительной организации.

Билет №37

Государственное пенсионное обеспечение

Федеральным Законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 г. №166-ФЗ (в ред. Федерального закона от 21.12.2006 N 239-ФЗ), устанавливаются основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок её назначения.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют:

Нетрудоспособные граждане;
- федеральные государственные служащие;
- военнослужащие;
- участники Великой Отечественной войны;
- граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
- члены семей, вышеуказанных граждан.

38. Понятие пенсии

Регулярное (обычно - ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые:

достигли пенсионного возраста (пенсии по старости),

имеют инвалидность ,

потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).

В связи с демографическими проблемами (старение общества) многие государства в настоящее время пересматривают свою пенсионную политику.

В зависимости от организации, выплачивающей пенсию, разделяют государственное пенсионное обеспечение и частное .

Согласно ст.2 Федерального закона от 17.02.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» понятие «трудовая пенсия» - это «ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом».

Понятие «Государственная пенсия» согласно ст.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» - это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением госслужбы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесённого здоровью граждан при прохождении военной службы, […].

В России пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению . С 2002 года в стране началась Пенсионная реформа , которая разделила пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную.

В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.

Билет №39

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ пункт 1 статьи 8 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ пункт 2 статьи 8 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.

3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в пункт 4 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

5. Утратил силу с 1 января 2010 г.

Билет №40

ФЗРФ «О ГПО в РФ»

ФЗРФ (О государственном пенсионном обеспечении в РФ от 15.12.01. №166)

Закон состоит:

1) общее положение гл.1

2)условия назначения пенсий по ГПО

3)размеры пенсий по ГПО

4)стаж государственной службы. Трудовой стаж среднемесячный заработок.

5)назначение пенсии перерасчет ее размера и перевода с одного вида пенсии на другой индексация, выплата и доставка пенсии.

6) порядок вступления в силу настоящего ФЗ

Всего в законе 28 статей, настоящий ФЗ устанавливает в соответствии с К-ией РФ основания возникновения права на пенсию по ГПО и порядок ее назначения.

Билет № 41

Размер страховой части ТП по случаю потери кормильца (формула)

П=Бфик.р. + СЧ

Бфик.р. – фиксированыый базовый размер ТП по случаю потери кормильца (в н.в. в РФ с 01.04.10 2723р.)

Билет №42

Хранение пенсии

Пенсионные отчисления россиян находятся в двух организациях: часть в гос-ом ПФРФ, другая часть в управ-ей компании или НПФ.

Сначала все пенсионные взносы с з/п работающих граждан поступают на прямую в ПФРФ, у россиян 1967 г. Рождения и моложе эти суммы делятся на две части – 1 страховую, 2- накопительную.

Страховая часть фиксируется в ПФРФ на персонифицированном счете рабочего гражданина и ежегодно увеличивается государством на сумму позволяющему сберечь их от обесценивания из-за инфляции. В будущим это станет основным видом пенсии, пока еще рабочего человека, но в настоящий момент эти деньги направляются нынешним пенсионерам.

Накопительная часть будет возвращена в виде пенсии, а пока в ПФРФ передают их во Внешэконом банк (по умолчанию) или любой НПФ (заявлению гр-на) сам ПФРФ не в какие бизнес проекты средства не вкладывает. Внешэконом банк инвестирует деньги накопительной части на рынке в различные финансовые инструменты.

Билет №43

Пенсии участникам ВОВ

Пенсии по инвалидности участникам ВОВ – инвалидам, имеющим ограничения трудоспособности 3, 2, 1 степени (3,2,1 группы инвалидности).

Независимо от причин инвалидности, кроме случаев наступления инвалидности в следствии совершения участником ВОВ противоправных деяний или умышленного нанесения ущерба своему здоровью в таком случае ему назначается социальная пенсия.

Пенсия выплачивается участникам ВОВ независимо от выполнения ими какой-либо оплачиваемой работы.

Согласно ФЗ 17.12.01 г.№173 «О трудовых пенсиях в РФ пенсия по инвалидности участникам ВОВ назначаются следующих размеров.

Инвалидам имеющим ограничения трудоспособности 3 степени (1гр)

Инвалидности – (250% размера фиксированного базового - 2723р.) ТП по старости.

Инвалида имеющим ограничения трудоспособности 2-ой степени (2 группы инвалидности) – (200% ФБР 2723р. ТП по старости)

Инвалидам имеющим ограничения трудоспособности 1 степени (3группы) – 150% (ФБР – 2723р.) ТП по старости.

Инвалидам имеющим ограничения трудоспособности – (1 и 2 группы), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер пенсии по инвалидности рассчитывается исходя из размера ФБЧ-ти (2723р.) по старости (ст.14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») Для исчисления размеров пенсий участников ВОВ могут прим-ся соответствующие коэффициенты к з/п действующие в районах (на местностях) где проживают участники ВОВ. При выезди данных лиц из этих районов при исчислении размеров пенсий не действуют.

Билет№44

Удержание из ТП

Удержания производятся на основании:

1) исполнительных документов

2) решения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение о взыскании сумм ТП излишне выплаченных пенсионеру

3) решении судов о взыскании сумм ТП вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке

Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера, установленного ТП.

Удержано м.б. не более 50%, а в установленном законодательством случаях не более 70% ТП.

Билет №45

Размер трудовой пенсии по инвалидности

определяется по формуле: П = БЧ + СЧ + НЧ, где: П - размер трудовой пенсии по инвалидности; БЧ - базовая часть трудовой пенсии по инвалидности;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по инвалидности; НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности.

Билет №46

Пенсии по ГПО

Ежемесячная гос-ая денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными с настоящим ФЗ и которая предоставляется гр-ам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением гос-ой службы при достаточном установленном законом в случаи при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности), либо в целях компенсации вреда нанесенного здоровью гр-ан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца при достижении установленного законом возраста (мужчин 60 лет, женщин 55 лет) либо нетрудоспособным гр-ам в целях предоставления им средств к существованию.

47. Увеличение размера будущей пенсии

Программа софинансирования накопительной части пенсии.

С 1 октября 2008 года у каждого гражданина РФ появилась возможность существенно увеличить размер будущей пенсии - это участие в программе софинансирования своей накопительной части пенсии вместе с государством (Федеральный закон от 30 апреля 2008 года N 55-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», Федеральный закон от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»)

Суть программы заключается в том, что дополнительно внесенная Вами сумма на накопительную часть пенсии может увеличиваться за счет взносов государства и Вашего работодателя.

Принять участие в программе софинансирования может гражданин с 14 лет (в том числе и в пенсионном). Вы можете перечислять дополнительно в счет накопительной части пенсии любые суммы. Если сумма, перечисленная Вами, находится в диапазоне от 2 тыс. до 12 тыс. руб. в год, то государство со своей стороны гарантирует начисление равной суммы. Т.е. если Вы сделаете взнос в размере 12 тыс. руб., то государство добавит еще 12 тыс. руб, таким образом вы получаете 100% годовых!

Программа действует до 2019 года, в течение этого периода можно осуществлять добровольные пенсионные взносы и получать дополнительные начисления от государства.

Билет №48

Благотворительные организации

Благотворительные орг-ии – это неправительственная (негосударственная) и (не муниципальная) орг-ия созданная для реализации.

Формы благотворительных организаций:

Общественная орг-ия (объединение, фонды, учреждения, иные формы благотворительные орг-ии реализуют определенную благотворительную программу, т.е. комплекс мероприятий утвержденных органом управления благотворительной организации и направленных на решение конкретных задач. Соответствующих установленным целям этой орг-ии. Деятельность этой орг-ии призывается социальной значимой.

Добровольцы – гр-не осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе благотворительной орг-ии. Благотворительная орг-ия может (но не обязана) оплачивать расходы добровольцев связанных с деятельностью этой орг-ии (командировочные расходы и тп.)

Благополучатели – лицо, получившее благотвориьельные пожертвования от благополучателей, помощь от добровольцев.

Органы власти и МСУ могут оказать им поддержку в следующих формах:

Финансирование благотворительных программ на конкурсной основе

Определенные скидки на оплату налогов, таможенных сборов и платежей.

Материальное техническое обеспечение и субсидирование (полное или частичное освобождение оть оплаты услуг, оказанных гос-ми и муниципальными орг-ями, от платы за пользованием муниципальным имуществом).

Билет №49

Граждане имеющие право на пенсию по ГПО

Это право имеют:

Федеральные гос. служащие

Военнослужащие

Участники ВОВ

Граждане пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

Нетрудоспособные гр-не

Билет №50

Размер стховой части пенсии по инвалидносьти

Вычисление размера пенсии по инвалидности

Пенсия новых пенсионеров по инвалидности равна их РПК, деленному на коэффициент Т х К (статья 15 Закона № 173-ФЗ), где:

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемое для расчета страховой части трудовой пенсии

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

РПК новых пенсионеров по инвалидности определяется по формуле:

Количество новых пенсионеров по инвалидности равно:

(15) Nx+1 * ПрНПИх+1

Таким образом, страховая часть трудовой пенсии новых пенсионеров (СПИ’х+1) определяется по формуле:

Страховая часть трудовой пенсии всех пенсионеров по старости в возрасте Х+1 лет равна средней взвешенной величине пенсии тех, кто уже был пенсионером в возрасте Х лет, и пенсии новых пенсионеров.

Пенсия тех, кто уже был пенсионером по инвалидности в возрасте Х лет рассчитывается по формуле:

СПИх - страховая часть трудовой пенсии пенсионеров по инвалидности в возрасте Х лет.

ВзПИх - взносы пенсионеров по инвалидности в возрасте Х лет.

(2) Таким образом, не учитывается возможность снятия инвалидности. В принципе используемый для построения модели алгоритмический подход позволяет ввести вероятность снятия инвалидности, однако с учетом точности прогноза основных демографических показателей модели это не приведет к повышению точности расчетов.

(3) 19 лет (228 месяцев).

(4) 19 лет (228 месяцев).

Билет № 51

Пенсии федеральным государственным служащим

ФЗ О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 17.1. Доля страховой части трудовой пенсии, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим

(введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 156-ФЗ)

1. Федеральные государственные служащие, имеющие не менее пяти лет страхового стажа, в который включаются периоды, указанные в пункте 2 настоящей статьи, по их заявлению (вместо перерасчета страховой части соответствующей трудовой пенсии, предусмотренного пунктом 3 статьи 17 настоящего Федерального закона) имеют право на получение доли страховой части трудовой пенсии, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет, получаемой в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности. При установлении доли страховой части трудовой пенсии указанные страховые взносы не могут быть использованы в целях перерасчета страховой части соответствующей трудовой пенсии, предусмотренного пунктом 3 статьи 17 настоящего Федерального закона.
2. В страховой стаж, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, в том числе периоды службы, учтенные при исчислении стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 19 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и периоды работы и (или) иной деятельности, учтенные для назначения трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, к которой была установлена пенсия за выслугу лет.
3. Размер доли страховой части трудовой пенсии определяется по формуле:

СД = ПКд / Т, где

СД - размер доли страховой части трудовой пенсии;
ПКд - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного за период со дня назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" до дня, с которого указанному лицу устанавливается доля страховой части трудовой пенсии;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 5 статьи 14 настоящего Федерального закона) по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится установление доли страховой части трудовой пенсии.
4. К доле страховой части трудовой пенсии, предусмотренной настоящей статьей, применяются правила корректировки, индексации и дополнительного увеличения, а также порядок назначения (включая сроки назначения), перерасчета размера, выплаты (включая перевод за пределы территории Российской Федерации) и доставки, которые установлены настоящим Федеральным законом для страховой части трудовой пенсии по старости.

52. Размер страховой части ТП по старости

Определяется по формуле:

СЧ = , где

СЧ – страховая часть тр. пенсии по старости

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть ТП по старости

Т – количество месяцев, ожидаемого периода выплаты ТП по старости, применяемого для расчета страховой части этой пенсии, составляющего 19 лет (228 мес.)

53. Размер ТП по старости

Определяется по формуле:

П = Б фик. р. + СЧ + НЧ, где

П – размер ТП по старости

Б фик. р. – фиксированный базовый размер пенсии

СЧ – страховая часть ТП по старости

НЧ – накопительная часть ТП по старости

54. Страховая часть пенсии

Формируется за счет поступивших за застрахованное лицо страховых взносов в ПФ РФ после 1 января 2002 г., а также путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных им до этой даты. Состав страховой части входит в фиксированный базовый размер с 01.01.10 г. фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2562 руб., он изменяется в зависимости от возраста пенсионера, наличия у него групп инвалидности или количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся у него на иждивении. Страховая часть индексируется вместе с фиксированным базовым размером на основании постановления Пр-ва РФ в соответствии с ростом цен и средней месячной зарплаты в стороне.

55. Программа государственного софинансирования пенсии.

Начиная с 1 января 2009 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство.
Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» .

В Программе могут участвовать все россияне без ограничения, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. В том числе люди старшего поколения и те, кто в настоящее время по действующему законодательству не имеют права формировать накопительную часть трудовой пенсии (граждане 1966 года рождения и старше).

Чтобы получить право на государственное софинансирование пенсии, нужно подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации. Заявление можно подать либо лично, обратившись в территориальное орган Пенсионного фонда по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферагента

Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Государство будет ежегодно софинансировать Ваши дополнительные пенсионные накопления в пределах от 2000 до 12000 рублей включительно в течение 10 лет с момента уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Вы вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить выплаты в любое удобное для Вас время.

56. Пенсионная книжка

За страхование лица выдается гр-нам в порядке, определяемом Пр-вом РФ, и служит для отражения информации о состоянии специальной части индивидуального (персонифицированного) лицевого счета застрахованного лица в ПФ РФ.

Застрахованное лицо самостоятельно пополняет содержание пенсионной книжки путем включения в неё ежегодных выписок о состоянии специальной части индивидуального (персонифицированного) лицевого счета застрахованного лица, получаемых из ПФ РФ в порядке, установленном законодательством РФ.

По требованию застрахованного лица соответствующее подразделение ПФ РФ обязано провести сверку индивидуального (персонифицированного) лицевого счета застрахованного лица и содержание пенсионной книжки. Споры, возникающие при проведении сверки расчетов, разрешаются в судебном порядке.

57. Единовременная материальная помощь в связи с празднованием 65-ой годовщины ВОВ

Постановление Пр-ва МО от 29.03.10 №173/13 «О выплате единовременной мат. Помощи отдельным категориям гр-н в связи с празднованием 65-ой годовщины Победы в ВОВ 1941-1945 г.»

Произвести выплату единовременной мат. помощи гражданам, имеющим место жительства в МО в следующих размерах:

Инвалидам ВОВ и уч-кам ВОВ – 2000р. каждому

Вдовам, вдовцам уч-ков ВОВ, не вступавшим в повторный брак – 1500р. каждому

Бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй Мировой войны – 1500р. каждому

Лицам, награжденным: Блокада Ленинграда – 1500р. каждому

Лицам, проработавшим в тылу в период с 22.06.1941 г. по 09.05.1945 г. не менее 6 мес. исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награждены медалями и орденами за самоотверженный труд периода ВОВ, труженикам тыла – 1000р.

58. Накопительная часть

Формируется у россиян 1967 г. рожд. и моложе (лекция от 09.04, вопрос №59)

Суммы страховых взносов на страховую и накопительную части моей тр. пенсии фиксируются на индивидуальном лицевом счете гр-на ПФ РФ. Таким образом, чем больше средств учтено на моем пенсионном счете, тем больше будет моя пенсия.

59. Пенсионные накопления в наследство (лекция 09.04)

Что такое пенсионные накопления?

Это накопительная часть будущей тр. пенсии, которая фиксируется в системе ОПС у работающих россиян 1967 г. рожд. и моложе, а также у «Двухпроцентников» - у мужчин 1953-1967 г. рожд. и у женщин 1957-1967 г. рожд.

Сегодня размер отчислений на накопительную часть тр. пенсии – 6% от годового фонда оплаты труда раб-ка в пределах 415.000р. (по каждому месту работы). Также это могут быть добровольные отчисления гр-н любого возраста – уч-ков Программы государственного софинансирования пенсии (включая взносы гос-ва). Пенсионные накопления отражаются в спец. части индивидуального (персонифицированного) лицевого счета гр-на в ПФ РФ (или на счете, выбранном гражданином НПФ)

Пенсионные накопления передаются правопреемникам умершего гр-на, если смерть владельца пенсионных накоплений наступила до назначения ему накопительной части тр. пенсии.

Как можно стать правопреемником пенсионных накоплений?

Владелец пенсионных накоплений может определить правопреемника по ним, оформив заявление в его пользу ПФ РФ по месту жительства.

Если человек при жизни не подал заявления о распределении средств своих пенсионных накоплений, то правопреемники определяются в соответствии с нормами ГК РФ. Правопреемники 1 очереди это дети, в том числе усыновленные, супруг и родители.

Если такие отсутствуют, то пенсионные накопления выплачиваются правопреемникам 2 очереди – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам (всего по ГК 7 очередей)

Как правопреемник может получить средства пенсионных накоплений?

Обратиться в территориальный орган ПФ РФ о выплате средств пенсионных накоплений правопреемники должны в течение 6 мес. со дня смерти владельца пенсионных накоплений. Выплата осуществляется способом, который правопреемник указал в заявлении или через почтовое отделение связи, или путем перечисления средств на банковский счет. Производится она территориальными органами ПФ РФ не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем принятия соответствующего решения.

С 1.01.10 г. вступили в силу изменения в налоговый кодекс РФ, по которым выплачиваемые суммы пенсионных накоплений не облагаются налогом.

(если раньше при выплате автоматически удерживался налог в 13% на доходы физ. лиц, то теперь правопреемник застрахованного лица получит всю сумму пенсионных накоплений целиком)

60. Валоризация будущей пенсии.

Что такое валоризация?

В чем суть валоризации?

Произошла денежная переоценка пенсионных прав россиян, имеющих трудовой стаж до 2002 года

Расчетный пенсионный капитал (это расчетная величина по состоянию на 1 января 2002 года, с учетом которого для пенсионеров старшего поколения определяется страховая часть трудовой пенсии) гр-на , сформированный до 2002 г., был проиндексирован на 10%. Ещё 1% добавили за каждый год трудового стажа до 1992 г.

Кого коснулась валоризация?

Всех без исключения россиян, имеющих трудовой стаж до 2002 г. и нынешних пенсионеров, в том числе работающих и молодых людей.

Какой была прибавка к пенсии?

Для каждого гр-на повышение пенсионных прав индивидуально в зависимости от тр. стажа до 2002 г. В среднем повышение тр. пенсии по старости в результате валоризации составило от 700 р. до 1300 р., при наличии у гр-на длительного «советского стажа» прибавка к пенсии составила 1700р. На увеличение, таким образом, пенсии распространяется все плановые индексации пенсии, которые обычно производятся в течение года.

Что нужно сделать для того, чтобы произошла валоризация пенсии?

Валоризация произошла автоматически. ПФ произвол перерасчет размера пенсии гр-на по документам его пенсионного дела.

Гр-ну необходимо обратиться только в случаях, если у него имеются дополнительные документы о стаже и заработке, которые не были ранее учтены при оценке пенсионных прав, либо если гр-н изъявил желание произвести перерасчет пенсии по другому варианту.

61. Сроки назначения тр. пенсии.

Тр. пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

Днём обращения считается день приема органом, осуществляющим ПО, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, если указанное заявление пересылается по поте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днём обращения считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации фед. почтовой связи по месту отправления данного заявления.

В случае если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе ОПС отсутствуют необходимые для назначения тр. пенсии сведения и к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий ПО дает лицу, обратившемуся за тр. пенсией разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 мес. со дня получения соответствующего разъяснения, днём обращения за тр. пенсией считается день приема заявления или дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления по почте данного заявления.

Тр. пенсия назначается ранее дня обращения за ней в след. случаях:

1. Тр. пенсия по старости – со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее, чем через 30 дней со дня увольнения с работы.

2. Тр. пенсия по инвалидности 0 со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня.

3. Тр. пенсия по случаю потери кормильца – со дня смерти кормильца, если обращение за этой пенсией последовало не позднее чем через 23 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за этой пенсией.

Заявление о назначении тр. пенсии, заявление о переводе на тр. пенсии или заявление о переводе с одного вида тр. пенсии на другую рассматриваются не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления, либо со дня представления дополнительных документов. В случае отказа в удовлетворение указанного заявления орган ПФ РФ осуществляющий пенсионное обеспечение не позднее чем через 5 дней после вычисления соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядок его обжалования и одновременно возвращает все документы.

Тр. пенсии назначаются на следующие сроки:

1. Тр. пенсия по старости – бессрочно

2. Тр. пенсия по инвалидности – на срок в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно

3. Тр. пенсия по случаю потери кормильца – на срок в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно

Перевод с одного вида тр. пенсии на другой, а также с другой пенсии на тр. пенсию производится с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионерам подано заявление со всеми необходимыми документами, но не ранее дня приобретения права на тр. пенсию, либо другую пенсию.

62. Размер ТП по случаю потери кормильца

Определяется по формуле:

П = Б фик р + СЧ, где

П – размер ТП по случаю потери кормильца

Б фик р – фиксированный базовый размер ТП по случаю потери кормильца (в наст. Время в РФ с 01.04.10 г. 2723 р.)

СЧ – страховая часть ТП по случаю потери кормильца

63. Прекращение выплаты тр. пенсии

Выплата ТП прекращается:

1. В случае смерти пенсионера, а также в случае признания его умершим или безвестно отсутствующим – с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера, либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим.

2. По истечении 6 мес. со дня приостановления выплаты ТП (при неполучении установленной ТП в течение 6 мес. подряд) – на весь период получения этой пенсии начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок.

3. В случае утраты пенсионером права на назначенную ему ТП (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных подтверждения права на указанную пенсию; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу, подлежащей включению в ТП) – с первого числа месяца, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.

64. Восстановление выплаты тр. пенсии

Выплата ТП восстанавливается:

1. В случае отмены решения о признании пенсионера умершим или решения о признании пенсионера безвестно отсутствующим – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответствующее решение.

2. По желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление ТП, если со дня прекращения выплаты этой пенсии прошло не более 10 лет – с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение получено заявление о восстановлении выплаты этой пенсии и все необходимые документы.

3. Прекращение или восстановление выплаты страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения на основании пункта 4 статьи 17 настоящего Федерального закона производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены соответствующее заявление пенсионера и все необходимые документы.

4. При восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии) право на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (указанной части трудовой пенсии) определяется заново с учетом пунктов 2 - статьи 17 и статьи 20 настоящего Федерального закона.

65. Виды трудовых пенсий

По старости

По инвалидности

В связи с потерей кормильца

В зависимости от причин получения пенсий их делят на пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Отныне все виды пенсий состоят из нескольких частей: базовой, страховой и накопительной. Пенсии по старости и инвалидности состоят из трех частей, а пенсия по случаю потери кормильца только из двух - базовой и страховой.

66. Размер накопительной части тр. пенсии по старости

Определяется по формуле:

НЧ = , где

НЧ – размер накопительной части тр. пенсии

ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть тр. пенсии по старости

Т – количество месяцев, ожидаемого периода выплаты ТП по старости, применяемая для расчета накопительной части указанной пенсии.

67. Формирование бюджета ПФ РФ

Бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации формируется за счет:

страховых взносов;

средств федерального бюджета;

сумм пеней и иных финансовых санкций;

доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;

добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц;

иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

68. Размер накопительной части ТП по инвалидности

Определяется по формуле:

НЧ = , где разное В учебнике рассматриваются проблемы становления и развития системы социального обеспечения в России, все узловые вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения граждан, обеспечения их социальными посо... 1. /СпбГуап. Спб. ,Роль и значение международных источников в сфере социального обеспечения
Общепризнанные принципы и нормы междунар...

«Право социального обеспечения»

1. Право социального обеспечения как отрасль права.

2. Предмет права социального обеспечения.

3. Метод правового регулирования отношения по социальному обеспечению.

4. как отрасли права, законодательства, науки и учебной дисциплины.

5. Принципы права социального обеспечения.

6. Источники права социального обеспечения.

7. Конституция РФ как источник права социального обеспечения.

8. Роды, виды и организационно-правовые формы социального обеспечения.

9. Роды (подотрасли) права социального обеспечения.

10. Виды социального обеспечения в РФ.

11. Государственное социальное страхование: понятие, принципы, общая характеристика.

12. Государственные внебюджетные социальные фонды: правовое положение.

13. Понятие стажа, его виды и значение для права социального обеспечения.

14. Страховой стаж: юридическое значение, порядок исчисления.

15. Выслуга лет: юридическое значение, порядок исчисления.

16. Инвалидность: понятие, юридическое значение.

17. Обязательное пенсионное страхование в РФ.

18. Порядок формирования и индексации расчетного пенсионного капитала.

19. Трудовые пенсии в РФ: понятие, виды, условия назначения.

20. Условия назначения трудовой пенсии по старости.

21. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности.

22. Досрочное назначение трудовых пенсий по старости отдельным категориям граждан.

23. Размеры базовой части трудовой пенсии по старости.

24. Исчисление страховой части трудовой пенсии по старости.

25. Исчисление накопительной части трудовой пенсии по старости.

26. Исчисление страховой части трудовой пенсии по инвалидности.

27. Исчисление накопительной части трудовой пенсии по инвалидности.

28. Исчисление страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

29. Условия назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца.

30. Круг членов семьи умершего кормильца, имеющих право на трудовую пенсию.

31. Структура и размеры трудовой пенсии по старости.

32. Структура и размеры трудовой пенсии по инвалидности.

33. Структура и размеры трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

34. Конвертация пенсионных прав граждан.

35. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.

36. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

37. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению и круг лиц, имеющих право на их получение.

38. Круг лиц, имеющих право на получение двух пенсий.

39. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению федеральным государственным служащим.

40. Пенсии военнослужащим и членам их семей.

41. Пенсии военнослужащим за выслугу лет: условия назначения и размеры.

42. Общая характеристика мер социальной поддержки

43. Меры социальной поддержки ветеранам и участникам Великой Отечественной войны.

44. Пособие по временной нетрудоспособности: понятие, виды, условия назначения, размеры.

45. Размеры пособий по временной нетрудоспособности.

46. Пособие по беременности и родам: условия назначения и размеры.

47. Система пособий, назначаемых в связи с беременностью и рождением ребенка.

48. Пособия семьям с детьми.

49. Пособие по безработице: условия назначения, размеры.

50. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

51. Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

52. Обязательное медицинское страхование: понятие, субъекты, организация.

53. Основные принципы охраны здоровья граждан и права граждан в области охраны здоровья.

54. Социальная помощь: понятие, виды, круг лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

55. Принципы оказания социальной помощи.

56. Социальное обслуживание: понятие, виды, принципы.

57. Круг лиц, подлежащих социальному обслуживанию.

58. Виды социального обслуживания.