Раздел 13. Примерные формы справок и других документов, выдаваемых воинскими частями для реализации прав граждан

Справка на получение ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере

Угловой штамп Форма № 1

военного к Правилам*

комиссариата (выдается гражданам при направлении

их для прохождения военной службы

по призыву)

СПРАВКА

(фамилия, имя, отчество)

в том, что он призван на военную службу и «____» __________ 200_г. направлен для ее прохождения в качестве ____________

(солдата, матроса, сержанта, старшины)

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» _____________________________ должен

(фамилия и инициалы)

проходить военную службу до ______________ ____________ г.

(месяц и год)

Справка выдана для представления в________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка для подтверждения прохождения военной службы

Угловой штамп Форма № 10

воинской части к Правилам

(выдается военнослужащим)

СПРАВКА

в том, что он проходит военную службу в ___________________.

(наименование воинской части)

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка для подтверждения работы в воинской части Вооруженных Сил

Угловой штамп Форма № 11

воинской части к Правилам

(выдается лицам гражданского

персонала)

СПРАВКА

в том, что он (она) действительно работает в __________________.

(наименование воинской части)

Выдана для представления ___________________________________.

(наименование учреждения, организации, куда представляется справка)

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка для производства выплат на членов семьи военнослужащего в связи с его переездом к новому месту службы

Угловой штамп Форма № 12

воинской части к Правилам

(выдается военнослужащим,

проходящим военную службу

по контракту)

СПРАВКА

Выдана ____________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

В его личном деле записаны:

_______________________________________________________.

(степень родства, фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Выдана для производства выплат, установленных Федеральным законом «О статусе военнослужащих», на членов семьи в связи с переводом ___________________________________________________

из _________________________________________________________

(населенный пункт места прежней службы)

и назначением на должность ________________________________.

(наименование должности, воинской части)

Назначение состоялось приказом _________________________.

(наименование назначающей инстанции, дата и номер приказа)

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка о следовании членов семьи военнослужащего на санаторное лечение

Угловой штамп Форма № 13

воинской части к Правилам

(выдается членам семьи

военнослужащего)

СПРАВКА

Выдана ___________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество члена семьи,

__________________________________________________________

степень родства)

проходящего военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации _________________________________________________

(воинское звание, фамилия и инициалы военнослужащего)

в том, что она (он) следует на санаторное лечение в ___________

согласно путевке № ____________________________________,

выданной ______________________________________________.

На проезд по железной дороге от ст. _________________________ до ст. ________________________ и обратно выданы воинские перевозочные документы за № ________________________________.

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка о занесенных в личное дело военнослужащего членах его семьи

Угловой штамп Форма № 14

воинской части к Правилам

(выдается военнослужащим)

СПРАВКА

Выдана ____________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

в том, что он проходит военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

В его личном деле записаны:_____________________________

(степень родства, фамилия,

___________________________________________________________.

имя, отчество, дата рождения)

Выдана для представления _______________________________ .

(наименование учреждения, организации, куда представляется справка)

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Руководитель предприятия (учреждения, организации) ___________________________________________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Главный (старший) бухгалтер______________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка о предоставлении отпуска супругу военнослужащего одновременно с отпуском военнослужащего

Угловой штамп Форма № 17

воинской части к Правилам

(выдается военнослужащим)

СПРАВКА

Выдана ___________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

в том, что он (она) проходит военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и ему (ей) предоставляется отпуск продолжительностью _________________________________________

(прописью)

суток с «____» _________200_г. по «____» ____________ 200_ г.

Его жене (ее мужу) ________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

в соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» по ее (его) желанию должен быть предоставлен ежегодный отпуск одновременно с отпуском мужа (жены) и равной с отпуском мужа (жены) продолжительности. Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска жены (мужа) военнослужащего меньше продолжительности отпуска мужа (жены), то на недостающие дни ей (ему) должен предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

Справка выдана для представления по месту работы жены (мужа) военнослужащего.

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка для подтверждения нахождения в отпуске (месте отдыха)

Угловой штамп Форма № 18

воинской части к Правилам

(выдается членам семьи

военнослужащего)

СПРАВКА

Выдана __________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество члена семьи, степень родства)

проходящего в Вооруженных Силах Российской Федерации военную службу по контракту ________________________________________

(воинское звание, фамилия, инициалы военнослужащего)

в том, что он (она) следует к месту проведения отпуска (отдыха) в _____________________________________________________.

(место проведения отпуска)

Справка выдана для производства в военных комендатурах гарнизонов (военных комиссариатах) отметок, подтверждающих факт пребывания в месте проведения отпуска (отдыха).

Примечание.

При удалении места проведения отпуска (отдыха) членов семьи военнослужащего от военной комендатуры гарнизона или военного комиссариата отметка может производиться органами государственной власти и местного самоуправления.

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Факт пребывания в пункте проведения отпуска (отдыха) подтверждаю ________________________________________________

(должность, воинское звание, подпись, инициал, фамилия)

Справка для получения военнослужащим и членами его семьи путевок на турбазы Министерства обороны Российской Федерации

Угловой штамп Форма № 19

воинской части к Правилам

(выдается военнослужащим)

СПРАВКА

Выдана ___________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

удостоверение личности серия ___________ номер _______в том, что он проходит военную службу в __________________________.

(наименование воинской части)

Согласно записям в личном деле членами его семьи являются:

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество членов семьи, а на детей -

____________________________________________________________.

дата их рождения)

____________________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

и членам его семьи путевки в санатории, дома отдыха и на турбазы Министерства обороны Российской Федерации в текущем году не выдавались.

Выдана для получения путевок на турбазу Министерства обороны Российской Федерации.

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка лицам гражданского персонала о предоставлении очередного отпуска

Угловой штамп Форма № 20

воинской части к Правилам

(выдается лицам

гражданского персонала)

СПРАВКА

Выдана ___________________________________________________

(фамилия, имя и отчество лица гражданского персонала)

в том, что он (она) действительно работает в _________________

(наименование воинской части)

И ему (ей) предоставляется очередной отпуск с «____» ___________________ ___________.

(дата начала отпуска)

Выдана для представления _________________________________.

(наименование учреждения, организации, куда представляется справка)

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Справка о работе лиц гражданского персонала в воинской части

Угловой штамп Форма № 22

воинской части к Правилам

(выдается лицам гражданского

персонала)

СПРАВКА

Выдана ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество лица гражданского персонала)

в том, что он (она) работал(а) в____________________________

(наименование воинской части)

с «______» _____________200_ г. по «____» ____________200_ г.

___________________________________________________________.

(указать специальность, квалификацию)

Выдана по просьбе работника.

Командир (начальник) ____________________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Выдана для представления в орган социальной защиты населения.

Командир (начальник) _____________________________

(подпись, инициал, фамилия)

Действующее законодательство предполагает некоторые льготы жёнам военнослужащих. Одна из привилегий - предоставление отпуска жене военнослужащего одновременно с мужем, что установлено статьёй 123 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе отказать в использовании данного права, несмотря на существующие обстоятельства и график прочих работников.

Кто имеет право на льготы

Чтобы определить, кто именно имеет возможность на получение привилегий, необходимо выяснить, какие органы или ведомства попадают под действие закона.

1. Министерство Обороны РФ (речь идёт о кадровых армейцах, служащих по контракту, солдаты срочной службы подобное право не получают);
2. Некоторые службы, например, по техническому сотрудничеству, контролю оборонных заказов, другие (сотрудники данных организаций также считаются кадровыми военными);
3. Внешняя разведка;
4. Спецстрой (организация обеспечивает строительство объектов, используемых далее служащими в армии);
5. Федеральная служба охраны;
6. МВД, то есть полиция;
7. ФСКН (организация по контролю за оборотом наркотиков);
8. МЧС (его отдельные структуры).

Особенность данных структур очевидна - такая работа практически приравнивается к армейской, поэтому избранницы таких служащих имеют ряд преимуществ, предусмотренных правовыми нормами.

Прерогатива, которая оказывается жене армейца - обеспечить ей отпуск по желанию одновременно с супругом.

Важно! Продолжительность может быть увеличена так, чтобы она была равна продолжительности отпуска мужа. Однако та часть, которая превышает положенный ей период, предоставляется без сохранения оплаты.

Когда отгул супруги превышает отдых военного, правом на дополнительные дни, она не обладает. У неё останется одна привилегия - право выбора временного отрезка.

Правовое регулирование

Особенности армейской службы, которая занимает гораздо больше времени, чем гражданская работа (за некоторыми исключениями), делают необходимым введение прерогатив не только самим служивым, а также членам их семей. Часто они не имеют возможности проводить достаточное количество времени с семьёй, что должно быть компенсировано дополнительными послаблениями.

Учитывая данное обстоятельство, законодатель предоставил суженым военных возможность получить время для отдыха одновременно. Данный момент закрепляется Трудовым кодексом, статьёй 123, а также статьёй 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Судебная практика

Чаще всего вопрос разрешается добровольно. Работодатель, ознакомившись с действующим законодательством, предоставляет положенный отдых в выбранный период, даже если изначально отказывал.

Бывают ситуации, когда дело доходит до судебного разбирательства. Так, в мае 2017 года один из районный судов города Москва удовлетворил требования истца и обязал предприятие выполнить свою обязанность. Ответчик утверждал, что график уже был составлен заранее, поэтому он не имеет такой фактической возможности. Его доводы признаны недостаточными.

Отказ в удовлетворении требований истца происходит лишь тогда, когда заявитель совершил определённые ошибки, например, не предоставил начальнику весь пакет бумаг.

Расчёт отпускных

Размер выплат при использовании указанного права будет равен выплатам на общих основаниях. В качестве расчётного периода используется годовой срок, если стаж сотрудницы меньше, то фактически отработанное время. Для расчёта используется не только оклад, но и дополнительные выплаты (например, премии).

Внимание! Если суженая военного воспользовалась привилегией получения дополнительных дней отдыха, чтобы сравнять его с длительностью отпуска супруга, то стоит помнить, что они предоставляются без оплаты.

Порядок оформления льготы

Предоставление отпуска жене военнослужащего производится по правилам установленной законом процедуры. Для оформления льготы женщине потребуется подать заявление с приложением, которое подтвердит наличие соответствующего права, то есть справкой, выданной по месту службы.

В справке обязательно содержится следующая информация:

• Реквизиты лица, которому выдана данная бумага (включая его звание, фамилию, имя и отчество, а также номер части, в которой он служит);
• Указание на факт нахождения такого лица на военной службе;
• Указание на временной промежуток, на который военному оказывается отгул, а также на общий срок предоставляемого периода отдыха;
• Указание на жену, а также на её возможность получения отпуска в тот же отрезок времени, когда его получает армеец, а также ссылка на соответствующее законодательство (на трудовой кодекс и на нормы иных актов);
• Если длительность отдыха супружницы меньше, чем у супруга, то указание на возможность обеспечения дополнительного периода, который не будет оплачиваться, то есть предоставляется за свой счёт;
• Факт того, что бумага выдавалась для предоставления по месту работы;
• Подпись командира.

После получения данного документа супруга вручает его по месту работы вместе с заявлением, которое обязательно содержит следующую информацию:

• Шапка документа. В ней указываются реквизиты заявителя, работодателя, начальника, которому подаётся заявление. Данные необходимо брать из документов о личности, а также трудового договора;
• Далее указывается просьба получить отлучку в определённые дни, затем - обоснование просьбы (в связи с действующим законодательством и справкой, предоставленной по месту работы супруга).
• Обязательно указываются реквизиты военной части, в которой супруг проходит службу, его реквизиты, включая звание.
• В конце ставится дата и подпись.

После этого оформление производится по общим правилам, установленным действующим трудовым законодательством: руководитель накладывает резолюцию, отдел кадров подготавливает приказ, который подписывается руководителем и лицом, подававшим заявление.

Важно! Если работодатель отказывает в отдыхе одновременно с супругом и при этом она подала все необходимые бумаги, его действия можно оспорить как в судебном порядке, так и через трудовую инспекцию.

Законодательство позволяет использовать оба способа защиты одновременно.

Необходимые документы

Для оформления данного права потребуется предоставить по месту работы следующие документы:

1. Заявление о предоставлении права.
2. Справка с места работы супруга, подтверждающая факт предоставления отдыха в указанный период.
3. Копия приказа, выданного супругу.
4. Копия свидетельства о заключении брака.

Данные документы должны быть переданы по месту работы для дальнейшего оформления. Работодателю передаются копии, некоторые заверяются (например, справка должна быть заверена по месту работы мужа).

В Российской Федерации жёнам военнослужащих по призыву законодательно предусмотрена государственная поддержка. В статье расскажем про пособие женам военнослужащих по призыву, представим законодательную базу, регламентирующую государственную поддержку супруги военнослужащего по призыву, и представим подробный алгоритм действий по оформлению и получению государственных пособий.

Кто может получить пособие жёнам военнослужащих

В соответствие со ст.4.1 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Российская Федерация передаёт органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по назначению и выплате пособий:

• единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кто не может получить пособие жёнам военнослужащих

На получение единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не могут претендовать:

• беременные женщины, не состоящие в браке с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
• родственники беременной жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• беременные жёны курсантов военных учебных заведений;
• беременные жёны военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, не предоставившие или предоставившие не в полном объёме документы для получения единовременного пособия.

На получение ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не могут претендовать:

• родственники, фактически осуществляющие уход за ребёнком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при наличии матери, не лишённой родительских прав, не признанной безвестно отсутствующей, не признанной недееспособной, не отбывающей наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, не уклоняющейся от воспитания ребёнка;
• лица, не признанные опекунами ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• сам военнослужащий, проходящий военную службу по призыву;
• мать, опекун, родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком курсанта военной профессиональной образовательной организации или военной высшей образовательной организации.

Необходимые документы для оформления пособия

Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н для оформления пособия необходимо предоставить следующие документы:

Заявление на получение пособия

Для оформления единовременного пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности женщине (или доверенному лицу) необходимо предоставить заявление, где указывается:

• наименование организации;
• ФИО заявителя без сокращения;
• документ, удостоверяющий личность;
• место жительства, место пребывания заявителя;
• место фактического проживания заявителя
• текст заявления:

1. вид пособия, за назначением которого обратился заявитель;
2. способ получения пособия;
3. сведения о реквизитах счёта, открытого в кредитной организации.

• дата составления заявления;
• подпись, расшифровка подписи заявителя.

Образец заявления на оформление единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

Алиевой Аллы Александровны

по Свердловской области в Орджоникидзевском районе

Адрес: 123456, г. Екатеринбург, ул. Азина, д.200, кв.200

ул. Азина, д.200, кв.200

заявление.

Прошу назначить и выплатить мне единовременное пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, руководствуясь ст.4.1 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, п. 60 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012-н.

ПАО КБ «УБРиР»

БИК 044123456

ИНН 1234567891

счёт 123456789123456789

К заявлению прилагаю:

1. копию свидетельства о браке;
2. справку из женской консультации;
3. справку из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву.

13.06.2017 г. ___________________ Алиева А.А.

Образец заявления на оформление ежемесячного пособия ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

В Управление социальной защиты населения в Екатеринбурге

Викуловой Виктории Викторовны

Паспорт 12 34 567891 выдан УФМС России

по Свердловской области в Чкаловском районе

Адрес: 123456, г. Екатеринбург, ул. Бардина, д.300, кв.300

Фактический адрес: 123456, г. Екатеринбург,

ул. Бардина, д.300, кв.300

заявление.

Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, руководствуясь ст.4.1 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, п. 68 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012-н.

Выплату единовременного пособия прошу произвести путём перечисления на счёт:

ПАО КБ «УБРиР»

БИК 044123456

ИНН 1234567891

счёт 123456789123456789

К заявлению прилагаю:

1. копию свидетельства о рождении;
2. справку из воинской части о прохождении отцом ребёнка военной службы по призыву.

14.06.2017 г. ___________________ Викулова В.В.

– скачать в формате Word

Способ предоставления документов для оформления пособия

Руководствуясь ст.5.1 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н заявление и документы, необходимые для оформления единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и ежемесячного пособия ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в органы социальной защиты населения можно предоставить следующим образом:

• лично или через законного представителя при посещении органа социальной защиты населения;
• посредством многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
• посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (Госуслуги);
• посредством почтового отправления (направляются заверенные копии)

Куда обращаться для оформления пособия

Для оформления и получения пособия как беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, так и ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, необходимо обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Сроки выплат пособия жёнам военнослужащих по призыву

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается в течение 10 дней после предоставления необходимых документов, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов.

Выплата ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется:

• со дня рождения ребёнка военнослужащего, проходящего на момент рождения ребёнка службу по призыву;
• с первого дня прохождения военнослужащим службы по призыву и по достижении ребёнком возраста 3 лет или окончания службы военнослужащего;
• с первого дня смерти матери или решения органов опеки, медицинской организации, суда о передаче ребёнка опекунам и по достижении ребёнком возраста 3 лет или окончания службы военнослужащего.

Ежемесячное пособие ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается в течение 10 дней после предоставления необходимых документов, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов.

Размер пособия жёнам военнослужащих по призыву

В соответствии со ст. 12.4 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 14000 рублей без учёта индексации. С учётом индексации на основании Федерального закона от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 г. № 88 с 01.02.2017 г. размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 25892,45 рубля.

В соответствии со ст. 12.7 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 6000 рублей без учёта индексации. С учётом индексации на основании Федерального закона от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 г. № 88 с 01.02.2017 г. размер ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 11096,76 рубля.

Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего

В выплате единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, могут отказать по следующим причинам:

• срок беременности менее 180 дней;
• брак с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не зарегистрирован;

В выплате ежемесячного пособия ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, могут отказать по следующим причинам:

• ребёнку исполнилось 3 года;
• документы представлены родственниками, не являющиеся опекунами ребёнка;
• документы представлены не в полном объёме.

Индексация пособия жене военнослужащего

С 01.02.2017 г. произведена индексация единовременного пособия жене военнослужащего, проходящего военную службу с учётом коэффициента 1,054 (Федеральный закон от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 г. № 88). Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с учётом индексации составил 25892,45 рубля.

Индексация ежемесячного пособия ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу, произведена с 01.02.2017 г. Коэффициент составил 1,054 (Федеральный закон от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 г. № 88).

Размер ежемесячного пособия ребёнку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с учётом индексации составил 11096,76 рублей.

Как выплачиваются региональные и федеральные единовременные пособия при рождении ребёнка?

Региональные и федеральные пособия гарантировано предоставляются государством при рождении ребёнка:

Для получения региональных пособий родителям необходимо обратиться:

Размер и выплата региональных пособий регулируется муниципалитетом самостоятельно и зависит от состояния регионального бюджета. Для оформления материнского капитала необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда РФ. Размер материнского капитала в 2017 году составляет 453 000 рублей.

Рубрика “Вопросы и ответы”

Вопрос №1. Супруг ушёл в армию в ноябре 2016 г., справку получила только в январе. Ребёнку в настоящее время 8 месяцев. Могу ли я претендовать на выплату ежемесячного пособия на ребёнка за ноябрь и декабрь?

Выплата ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется с первого дня прохождения военнослужащим службы по призыву.

Вопрос №2. Подала в соц.защиту документы на получение единовременного пособия беременной жене военнослужащего 12.06.2017 г. Когда можно рассчитывать на получение пособия?

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается в течение 10 дней после предоставления необходимых документов, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов. Таким образом, назначение пособия Вам будет произведено в срок до 22.06.2017 г., выплата – до 26.07.2017 г.

Военнослужащим часто приходится менять место жительства, т.к. служба в армии предусматривает переводы из одной местности в другую. И не всегда подобный перевод предусматривает службу в городах или крупных населенных пунктах. Военные части обычно располагаются в "глухих" местностях, где помимо службы в армии нет больше никакой работы.

Следовательно, семье военнослужащего порой приходится значительно сложнее адаптироваться на новом месте проживания. Именно поэтому Министерство Обороны РФ и обратило внимание на порядок исчисления трудового стажа для жен военных, которые по вышеуказанным причинам не имели возможности устроится на работу, и тем самым накопить трудовой стаж. Следуя за мужем по отдаленным военным гарнизонам, жены офицеров по несколько лет (а то и более) вынуждены сидеть без работы, т.к. супруг выполняет свой военный долг. О какой пенсии тогда может идти речь?

Для этого следует обратиться к положениям Федерального закона "О статусе военнослужащих", в котором содержаться ответы на эти вопросы. Пункт 4 статьи 10 вышеуказанного федерального закона определяет, что женам военных - контрактников, в общий трудовой стаж , который необходим для оформления пенсии, включается все время проживания с мужем до 1992 года, независимо от того, где проходило несение службы, а начиная с 1992 года - в местах, где жены военных не могли осуществлять трудовую деятельность по специальности, по причине отсутствия рабочих мест, и в установленном законом порядке были признаны безработными гражданами.

Плюс, в страховой стаж также включается и период, когда жена военного не могла нормально трудиться по состоянию здоровья ребенка (детей), непосредственно связанного с условиями проживания в местности несения воинской службы супругом. Но для этого требуется заключение медицинского учреждения, в каком четко сказано, что ребенок не мог находиться без ухода. В эти периоды женам военных выплачивается пособие по безработице в установленном региональном размере. Если же право на подобное утрачено, то жены военных могут претендовать на ежемесячное пособие, порядок выплаты и размер которого устанавливается законодательными актами Правительства Российской Федерации.

Помимо этого, действующий Федеральный закон «О страховых пенсиях» в пункте 1 статьи 12 устанавливает, что в общий страховой стаж, помимо периодов трудовой деятельности включается также и период совместного проживания супруги с военнослужащим, в тех местностях, в которых они не могли вести трудовую деятельность и были признаны нетрудоспособными. Но как и в любом другом случае, и здесь есть свои ограничения: максимальный срок который может быть включен в общий трудовой стаж, составляет 5 лет. Т.е. если жена военнослужащего по вышеуказанным причинам не работала 10 лет, то при оформлении пенсии в расчет будут взяты лишь 5 лет. Остальные годы "сгорают".

Конечно, и 5 лет это уже что-то. Здесь можно проследить небольшую ошибку законодателей, т.к. они установили данное ограничение, ошибочно полагая, что военнослужащий не задерживается в неблагоприятных для жизни местностях более 5 лет. Но мы прекрасно знаем, что на деле, военные могут нести службу в подобных регионах десятилетиями. Хотя Министерство Обороны указывало законодателем на данный недочет, пока дело не сдвинулось с мертвой точки.

При оформлении пенсии, жена военнослужащего естественно должна как-то подтвердить факт совместного проживания с мужем в местности, где она не могла нормально трудиться из-за отсутствия работы. Для этого в воинской части следует запросить специальную справку, в которой содержится вся необходимая информация. Исчерпывающий перечень информации, который указывается в справке можно запросить в пенсионном фонде. Сегодня подобную справку можно получить и дистанционным способом. Она обязательно должна быть заверена подписью командира части, либо лицом, обладающим соответствующими полномочиями. Среди сведений, содержащихся в справке, указываются данные о самом военнослужащем и о проживающей (проживавшей) вместе с ним супруге. Данные о военнослужащем обычно включают в себя следующие элементы:

Фамилия, имя, отчество

Номер военной части

Периоды несения военной службы в данной местности (части)

Относительно супруги, в справке указываются, помимо ее фамилии, имя и отчества, данные о том, что она проживала совместно с мужем - военнослужащим (фамилия, имя и отчество), и что в период с__ по __ не работала в связи с отсутствием возможности трудоустройства.

После того, как справка получена, ее следует прикрепить к документам, подаваемым в ПФР при оформлении пенсии. После чего, указанный в справке срок (как мы отметили, максимум 5 лет) будет приплюсован к общему трудовому стажу. Т.е. если у нас имеется трудовой стаж в размере 10 лет, то после предоставления справки, он будет увеличен до 15 лет.