Какой быть внешний вид человека. Ценностные функции имиджа
Симферопольская общеобразовательная школа № 18.
Реферат на тему:
«Внешний вид человека»
Выполнила:
Ученица 3 – В класса
Ченакал Н. А.
Симферополь 2010 г.
Введение
Внешний вид - то, как люди видят и воспринимают внешность другого человека. Это важная часть невербального общения (Невербальное общение - вид общения без использования слов).
Отмечается, что на самом деле не наблюдается преобладания чернокожих студентов, но студенты, которые объявляют себя «черными», составляют выразительную сумму в обоих учреждениях. В случае с государственным учреждением 43, 4% участников этого исследования объявили себя черными, тогда как в частном учреждении эти участники составили 46, 5%. Хотя фенотипические критерии достаточны для того, чтобы сформировать члена социальной группы как черный или белый, в этой идентификации существует сложность из-за «градиента» цветов, исходящих от ошибочного отношения в Бразилии.
Оценка восприятия внешнего вида зависит от характеристик:
Опрятность и чистота;
Свобода и естественность поведения;
Грамотная речь;
Достойные манеры;
Спокойная реакция на похвалу и критику;
Харизма.
1 Опрятность и чистота
Все знают известную пословицу: "Встречают по одежке, а провожают по уму". Хотя при этом намного более важным считается ум, но все же одежда определяет то, какое впечатление вы произведете на другого человека. Внешний вид отображает личность, отображает сущность и внутренний мир человека, со всеми его привычками и наклонностями. Культура одежды имеет не меньшее значение, чем культура поведения. В одежде нужно учитывать цвет, линию, фактуру и стиль.
Следует отметить, что это самообъявление зависит от многих факторов, которые превосходят тональность цвета кожи. Он также зависит от чувства принадлежности члена к этнической группе, статуса этой группы и восприятия другого. Расовая классификация в Бразилии представляет собой сложное явление, которое не зависит только от самооценки. Этот процесс зависит от расовой классификации и различных интерпретаций, происходящих от восприятия других. В этом смысле расовые проявления, цвет, фенотипические характеристики вмешиваются как маркеры идентичности, воплощенные в теле, а также социальные знаки и культурные конструкции, которые могут вызвать изменение интерпретаций.
Одежда предопределена также положением, стилем, вкусами и материальным состоянием человека. Основное правило - одежда не должна быть грязной, неряшливой или рваной. Это свидетельствует о небрежности его владельца, неуважении к людям и в первую очередь к самому себе.
Одежда должна быть удобной и не противоречить общепринятым требованиям приличия. Значительным фактором влияния на одежду является мода. В большей или меньшей мере придерживаться ее - решает сам человек.
В этом смысле люди с белыми оттенками могут объявить себя черными и не восприниматься в их среде как таковой. С другой стороны, есть люди с более темными оттенками кожи, которые не классифицируют себя как черные, но рассматриваются как таковые. В этом смысле такое же отражение можно проанализировать, почему участники не воспринимают Секретариат как курс черных женщин. Студенты демонстрируют, что жесткая расовая классификация невозможна на курсах Секретариата в двух университетах.
Следует добавить, что негативное убеждение в отношении группы не следует понимать только из атрибута, который один участник разделяет, как и другие. Этот член не подвергается процессу стереотипов. Черная женщина, которая страдает от стереотипов хорошей внешности, не всегда пассивно подчиняется этим ярлыкам и негативным изображениям.
Одежда для мужчин.
Одежда мужчины влияет на его успех в деловых кругах, способствует созданию соответствующего имиджа. Костюм бизнесмена должен быть достаточно консервативным, любого неяркого цвета, одноцветный. Жилет и пиджак должны закрывать верхнюю часть брюк, рукава пальто должны закрывать рукава пиджака. Галстук - это главный показатель вкуса и статуса мужчины, потому необходимо чтобы он в завязанном состоянии достигал пряжки пояса, а ширина должна отвечать ширине лацканов пиджака. Штаны должны спереди едва спускаться на ботинки, а сзади доходить до каблука. Носки должны подбираться к костюму, но их цвет должен быть немножко более темным, желательно черный, но ни в каком случае не белый. Цвет обуви должен быть идентичный цвету ремня и ремешка на часах. В официальной обстановке (когда входят в кабинет, выступают, сидят в президиуме) пиджак должен быть застегнут. Расстегнуть его можно, сидя на стуле (например, за столом).
Одной характеристикой цели, которая влияет на оценку и стратегию преодоления, является чувство коллективной или групповой идентичности. Таким образом, оценка целевых суждений стереотипов имеет основополагающее значение для понимания стратегий, используемых для борьбы с процессами социальной изоляции. Для этого важно понять, как контекст и личная способность противостоять этому процессу могут влиять на восприятие и цель стереотипов.
Изучение стереотипов вызвало большой интерес со стороны социальных психологов, особенно когда проверяется, что предубеждение и социальное отчуждение основаны на процессах стереотипов. В настоящем исследовании была поставлена задача исследовать, в какой степени стереотипы о внешнем облике оказываются в перспективе профессиональной инсерции.
Одежда для женщин.
Женщины пользуются большей волей в выборе одежды, его фасона, цвета и ткани. В женской одежде более чем в мужской, отображается ее индивидуальный стиль и личный характер. Важно выбрать соответствующий обстановке костюм. Красивый костюм с юбкой подчеркивает авторитет женщины. Юбка должна быть темного цвета, а костюм более светлого. Не принято ходить в роскошных платьях. Прическа, макияж и украшения должны дополнять деловой костюм. Макияж не должен быть вызывающим и слишком заметным, украшений должно быть как можно меньше, но они должны быть дорогие и гармонировать с самим костюмом, духи должны чувствоваться только на близком расстоянии. И запомните: "Нет некрасивых женщин, есть женщины, которые не знают, как сделать себя красивыми!".
Результаты показали, что участники исследования, студенты Секретариата, как правило, понимают наличие этнических расовых критериев для профессионального внедрения в Сальвадоре. Тем не менее, было установлено, что участники оценивают оценку расовой дискриминации в пунктах на рабочем столе. Это зависит от цвета кожи, учреждения и текущего семестра. Этот результат значителен, поскольку он контрастирует с убеждением, которое предполагает однородность членов группы от восприятия цвета кожи. В нем вновь подчеркивается, что этническое состояние не предполагает социальной категории с сущностью, фиксированной и неизменной.
2 Свобода и естественность поведения
Свобода - это наличие возможности выбора варианта и реализации (обеспечение) исхода события. Отсутствие такого выбора и реализации выбора равносильно отсутствию свободы - несвободе.
Свобода - это отсутствие принуждения со стороны других людей.
Свобода есть один из видов проявления случайности, направляемое свободой воли (намеренность воли, осознанная свобода) или стохастическим законом (непредсказуемость исхода события, неосознанная свобода). В этом смысле, понятие «свобода» противоположно понятию «необходимость».
Подтверждена гипотеза о том, что хорошая внешность является фундаментальным критерием для секретаря. Другой результат был получен из первоначальной гипотезы, предполагавшей, что наличие черной кожи и менее выпрямленных волос представляет собой процесс выделения в процессе формирования стереотипа на хорошем внешнем виде. Студенты выступают против убеждений в том, что в настольных избирательных процессах лежат негативные стереотипы о внешности черного и позитивных стереотипах для белых.
В этих данных можно рассмотреть два аспекта. Во-первых, личная дискриминация считается менее интенсивной или несуществующей перед лицом дискриминационного процесса, который затрагивает группу как способ поддержания высокой самооценки. Как выглядит истинный продавец? Верьте, что вы пришли в мир, чтобы выиграть и позаботиться о фасаде. Поэтому перестаньте давать ленивые оправдания и приступать к делу.
В этике «свобода» связана с наличием свободной воли человека. Свобода воли налагает на человека ответственность и вменяет в заслугу его слова и поступки. Поступок считается нравственным только в том случае, если он совершается свободной волей, является свободным волеизъявлением субъекта. В этом смысле этика направлена на осознание человеком своей свободы и связанной с ней ответственности.
Продавец должен одеваться надлежащим образом по привычке. Способ повязки похож на упаковку продукта, указывает на содержание. Обычно внешний вид человека отражает тип изображения, который они хотели бы видеть. Через одежду, прическу, макияж, личные атрибуты, позу, жесты, речь и т.д.
Вы действительно удовлетворены своей внешностью? Одевание важно, хорошо одеваться - это обязательно. Одежда, борода, макияж и аксессуары, которые вы используете, напрямую влияют на результаты, которые вы получаете от своей работы. Позаботьтесь о своем теле; это улучшит ваше отношение. Похоже, профессионал, показывая, что вы принимаете то, что серьезно.
Естественность поведения – непринужденность в общении; безыскусственная, искренняя манера поведения; умение быть и оставаться самим собой в любой ситуации; бесхитростность и легкая небрежность; непринужденность в позе, осанке, походке и движениях; простота, отсутствие натянутости в общении; естественность речи; легкость, гармоничность в чувствах; остроумие, импровизация, непредсказуемость в мышлении; следствие внутренней свободы. Излишняя естественность и непринужденность граничит с бесцеремонностью, распущенностью и развязностью.
Ваше появление действительно влияет на то, как вас лечат, даже если это грустно признавать. В то же время, не делайте эту ошибку, потому что вы никогда не знаете, когда очевидный бродяга в футболке и шортах может стать вашим самым большим клиентом или самой большой продажей вашей жизни.
Вы можете поверить, что первое впечатление от человека состоит в том, что он будет длиться вечно. Теперь, представьте, когда все это мы говорим, это публичный человек, который все время занимается людьми. Вы можете быть уверены, ситуация усложняется. Как только вы покидаете дом, продавец знает, что вы станете объектом многих взглядов и теперь представляете себя в своей рабочей среде. Проверяя свое расписание, он узнает, что многие из первых посещений будут сделаны в тот день, и с тем, что многие клиенты, которые еще неизвестны, должны будут связаться.
3 Грамотная речь
Верная, грамотная речь украшает общение, делает его наиболее ясным, а помимо того выразительным. Дабы оставаться верно, понятым, надо воспользоваться литературным языком вместе с учётом определенных аспектов, которые диктуются его практическим предназначением. Этих аспектов три. Это стойкость, ясность, точность, а также легкость в передаче самых разных цветов, а также оригинальность языка.
Некоторая забота, необходимая для вашего личного видения, должна приниматься с должным значением. Такая забота относится не только к самой одежде, но и к собственному телу. Не то чтобы у вас было лицо Брэда Питта или Сальмы Хайек, но мы подтверждаем необходимую осторожность в течение всей вашей работы. Нет ничего более неприятного, чем разговаривать с продавцом круглосуточно, и он с луковым дыханием во рту, это убивает продажи и будущие продажи, а репутация продавца разваливается.
«Красота - лучшая рекомендация, чем любое письмо», - сказал Аристотель. А средневековье оставило нам поговорку: Привычка не делает монаха, но позволяет войти в монастырь. Совсем недавно Джонни Холлидей пел «мой рот, что со мной?». Вопрос о внешности очень важен, везде встречается и преследует нас, где бы мы ни находились и что бы мы ни делали.
4 Достойные манеры
Достойные манеры - они всегда собраны, держатся с полным сознанием своей значимости, однако без явной демонстрации личной надменности.
5 Спокойная реакция на похвалу и критику
Спокойная реакция на похвалу и критику - они терпеливо выслушивают славословия в свой адрес, благодарят окружающих за комплименты, но деликатно дают понять, что впредь этого делать не стоит. Критику в свой адрес они переносят без вспышек гнева, преследовать за критику считают ниже всего достоинства.
В тот момент, когда собеседование для соревнований или записей в профиле профилируется, мне кажется, что мне интересна немного о сцене. Тем более, что вопрос знает новое лицо, учитывая. Это тогда игра сравнений и производительности, которая оседает: Леди Гага, Рианна - значки этой игры выступлений. Как ни парадоксально, проблема физического облика плохо изучается в мире труда. Он появляется наряду с 19 другими критериями дискриминации.
Что такое «внешний вид»?
Цвет кожи, цвет волос, пятна или блики из-за генетических заболеваний или инвалидности, размер попадает в эту категорию. Они не выбраны, но все эти физические характеристики часто требуют дискриминационного поведения, поскольку назидательные запросы регулярно напоминают нам. «Выбранный» вид.
Три удара внешнего вида
- Появление «пострадало».
- Это относится к характеристикам, которые человек намеренно изменил или вызвал.
6 Харизма
Харизма - это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии - означает притягивать к себе внимание. А хариты - это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.
С самого раннего детства мы строим наше отношение к миру посредством процесса категоризации, чтобы лучше воспринять его и бороться с его сложностью. Этот процесс приводит нас к построению стереотипов, которые являются ориентирами, но не суждениями. Это следующий шаг, который ставит проблему для нашего «совместного проживания»: того, что приводит к предрассудкам.
Поэтому необходимо и как можно скорее осознать это, чтобы лучше деконструировать и принять других в их самом большом разнообразии и в их подлинности. «Привлекательность» является предметом широкого консенсуса по данному виду. Таким образом, почти повсеместно считается привлекательным симметричное, прототипическое лицо сексуального жанра со средними чертами без «бликов». Поэтому эта привлекательность будет играть в нашей эволюции в обществе и, особенно, в нашей профессиональной жизни.
Классическое определение харизмы дано немецким социологом М. Вебером: «Харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».
Среди известных истории харизматических личностей есть основатели мировых религий - Будда, Моисей и Христос. К харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий - Лютер и Кальвин, например. С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон. В ХХ веке среди таких деятелей - Гитлер и Муссолини, Ленин и Троцкий, но также Ганди и Мартин Лютер Кинг. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.
«То, что красиво, хорошо», то есть люди, которые считаются привлекательными, с большей вероятностью получат профессиональное образование. В классных комнатах «милые» дети чаще подвергаются сомнению и оценке, чем те, которые считаются более неприглядными.
Цифры из наблюдений в мире труда существуют, чтобы объективировать эти поведения, которые можно охарактеризовать как дискриминационные: премия за красоту составляет порядка 12% в среднем на 5-10% меньше, безобразное наказание. Другая цифра: между двумя кандидатами разных размеров, 72% рекрутеров выбирают самые большие. Фактически, люди, занимающие иерархически высокие позиции, воспринимаются как больше, чем они есть на самом деле.
Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Симферопольская общеобразовательная школа № 18.
Реферат на тему:
«Внешний вид человека »
Инвалиды выбирают работу в зависимости от их инвалидности. Чаще всего мы - наши злейшие враги, потому что мы предрекаем внешний вид, который другой будет носить на нас. И очень часто мы загрязняем наши отношения с другими с отрицаниями или обоснованиями по точкам, которые мы считаем отрицательными.
Это один из способов, с помощью которого 29% сотрудников чувствуют, что однажды они подвергались дискриминации по своей внешности, тогда как жалобы, поданные в суд по той же причине, почти отсутствуют. Очевидные случаи дискриминации по внешнему виду также очень редки и в целом весьма противоречивы. Они просочились много чернил, не обязательно доказав доказательств.
Выполнила:
Ученица 3 - В класса
Ченакал Н. А.
Симферополь 2010 г.
Введение
Внешний вид -- то, как люди видят и воспринимают внешность другого человека. Это важная часть невербального общения (Невербальное общение - вид общения без использования слов).
Оценка восприятия внешнего вида зависит от характеристик:
Опрятность и чистота;
Свобода и естественность поведения;
Грамотная речь;
Достойные манеры;
Спокойная реакция на похвалу и критику;
Харизма.
1 Опрятность и чистота
Все знают известную пословицу: "Встречают по одежке, а провожают по уму". Хотя при этом намного более важным считается ум, но все же одежда определяет то, какое впечатление вы произведете на другого человека. Внешний вид отображает личность, отображает сущность и внутренний мир человека, со всеми его привычками и наклонностями. Культура одежды имеет не меньшее значение, чем культура поведения. В одежде нужно учитывать цвет, линию, фактуру и стиль.
Одежда предопределена также положением, стилем, вкусами и материальным состоянием человека. Основное правило - одежда не должна быть грязной, неряшливой или рваной. Это свидетельствует о небрежности его владельца, неуважении к людям и в первую очередь к самому себе.
Одежда должна быть удобной и не противоречить общепринятым требованиям приличия. Значительным фактором влияния на одежду является мода. В большей или меньшей мере придерживаться ее - решает сам человек.
В этом смысле люди с белыми оттенками могут объявить себя черными и не восприниматься в их среде как таковой. С другой стороны, есть люди с более темными оттенками кожи, которые не классифицируют себя как черные, но рассматриваются как таковые. В этом смысле такое же отражение можно проанализировать, почему участники не воспринимают Секретариат как курс черных женщин. Студенты демонстрируют, что жесткая расовая классификация невозможна на курсах Секретариата в двух университетах.
Следует добавить, что негативное убеждение в отношении группы не следует понимать только из атрибута, который один участник разделяет, как и другие. Этот член не подвергается процессу стереотипов. Черная женщина, которая страдает от стереотипов хорошей внешности, не всегда пассивно подчиняется этим ярлыкам и негативным изображениям.
Одежда для мужчин.
Одежда мужчины влияет на его успех в деловых кругах, способствует созданию соответствующего имиджа. Костюм бизнесмена должен быть достаточно консервативным, любого неяркого цвета, одноцветный. Жилет и пиджак должны закрывать верхнюю часть брюк, рукава пальто должны закрывать рукава пиджака. Галстук - это главный показатель вкуса и статуса мужчины, потому необходимо чтобы он в завязанном состоянии достигал пряжки пояса, а ширина должна отвечать ширине лацканов пиджака. Штаны должны спереди едва спускаться на ботинки, а сзади доходить до каблука. Носки должны подбираться к костюму, но их цвет должен быть немножко более темным, желательно черный, но ни в каком случае не белый. Цвет обуви должен быть идентичный цвету ремня и ремешка на часах. В официальной обстановке (когда входят в кабинет, выступают, сидят в президиуме) пиджак должен быть застегнут. Расстегнуть его можно, сидя на стуле (например, за столом).
Одной характеристикой цели, которая влияет на оценку и стратегию преодоления, является чувство коллективной или групповой идентичности. Таким образом, оценка целевых суждений стереотипов имеет основополагающее значение для понимания стратегий, используемых для борьбы с процессами социальной изоляции. Для этого важно понять, как контекст и личная способность противостоять этому процессу могут влиять на восприятие и цель стереотипов.
Изучение стереотипов вызвало большой интерес со стороны социальных психологов, особенно когда проверяется, что предубеждение и социальное отчуждение основаны на процессах стереотипов. В настоящем исследовании была поставлена задача исследовать, в какой степени стереотипы о внешнем облике оказываются в перспективе профессиональной инсерции.
Одежда для женщин.
Женщины пользуются большей волей в выборе одежды, его фасона, цвета и ткани. В женской одежде более чем в мужской, отображается ее индивидуальный стиль и личный характер. Важно выбрать соответствующий обстановке костюм. Красивый костюм с юбкой подчеркивает авторитет женщины. Юбка должна быть темного цвета, а костюм более светлого. Не принято ходить в роскошных платьях. Прическа, макияж и украшения должны дополнять деловой костюм. Макияж не должен быть вызывающим и слишком заметным, украшений должно быть как можно меньше, но они должны быть дорогие и гармонировать с самим костюмом, духи должны чувствоваться только на близком расстоянии. И запомните: "Нет некрасивых женщин, есть женщины, которые не знают, как сделать себя красивыми!".
Результаты показали, что участники исследования, студенты Секретариата, как правило, понимают наличие этнических расовых критериев для профессионального внедрения в Сальвадоре. Тем не менее, было установлено, что участники оценивают оценку расовой дискриминации в пунктах на рабочем столе. Это зависит от цвета кожи, учреждения и текущего семестра. Этот результат значителен, поскольку он контрастирует с убеждением, которое предполагает однородность членов группы от восприятия цвета кожи. В нем вновь подчеркивается, что этническое состояние не предполагает социальной категории с сущностью, фиксированной и неизменной.
2 Сво бода и естественность поведения
Свобода -- это наличие возможности выбора варианта и реализации (обеспечение) исхода события. Отсутствие такого выбора и реализации выбора равносильно отсутствию свободы -- несвободе.
Свобода - это отсутствие принуждения со стороны других людей.
Свобода есть один из видов проявления случайности, направляемое свободой воли (намеренность воли, осознанная свобода) или стохастическим законом (непредсказуемость исхода события, неосознанная свобода). В этом смысле, понятие «свобода» противоположно понятию «необходимость».
В этике «свобода» связана с наличием свободной воли человека. Свобода воли налагает на человека ответственность и вменяет в заслугу его слова и поступки. Поступок считается нравственным только в том случае, если он совершается свободной волей, является свободным волеизъявлением субъекта. В этом смысле этика направлена на осознание человеком своей свободы и связанной с ней ответственности.
Продавец должен одеваться надлежащим образом по привычке. Способ повязки похож на упаковку продукта, указывает на содержание. Обычно внешний вид человека отражает тип изображения, который они хотели бы видеть. Через одежду, прическу, макияж, личные атрибуты, позу, жесты, речь и т.д.
Вы действительно удовлетворены своей внешностью? Одевание важно, хорошо одеваться - это обязательно. Одежда, борода, макияж и аксессуары, которые вы используете, напрямую влияют на результаты, которые вы получаете от своей работы. Позаботьтесь о своем теле; это улучшит ваше отношение. Похоже, профессионал, показывая, что вы принимаете то, что серьезно.
Естественность поведения - непринужденность в общении; безыскусственная, искренняя манера поведения; умение быть и оставаться самим собой в любой ситуации; бесхитростность и легкая небрежность; непринужденность в позе, осанке, походке и движениях; простота, отсутствие натянутости в общении; естественность речи; легкость, гармоничность в чувствах; остроумие, импровизация, непредсказуемость в мышлении; следствие внутренней свободы. Излишняя естественность и непринужденность граничит с бесцеремонностью, распущенностью и развязностью.
3 Грамотная речь
Верная, грамотная речь украшает общение, делает его наиболее ясным, а помимо того выразительным. Дабы оставаться верно, понятым, надо воспользоваться литературным языком вместе с учётом определенных аспектов, которые диктуются его практическим предназначением. Этих аспектов три. Это стойкость, ясность, точность, а также легкость в передаче самых разных цветов, а также оригинальность языка.
4 Достойные манеры
Достойные манеры - они всегда собраны, держатся с полным сознанием своей значимости, однако без явной демонстрации личной надменности.
5 Спокойн ая реакция на похвалу и критику
Спокойная реакция на похвалу и критику - они терпеливо выслушивают славословия в свой адрес, благодарят окружающих за комплименты, но деликатно дают понять, что впредь этого делать не стоит. Критику в свой адрес они переносят без вспышек гнева, преследовать за критику считают ниже всего достоинства.
6 Харизма
Харизма -- это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии -- означает притягивать к себе внимание. А хариты -- это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.
Классическое определение харизмы дано немецким социологом М. Вебером: «Харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».
Среди известных истории харизматических личностей есть основатели мировых религий -- Будда, Моисей и Христос. К харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий -- Лютер и Кальвин, например. С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон. В ХХ веке среди таких деятелей -- Гитлер и Муссолини, Ленин и Троцкий, но также Ганди и Мартин Лютер Кинг. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.
Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним.
Подобные документы
Внешний вид делового человека, манеры и умение вести разговор, поведение на деловых встречах и в обществе - его визитная карточка. Основные черты данного стиля и сочетания цветов. Правила внешнего вида и требования к одежде деловых мужчин и женщин.
презентация , добавлен 13.12.2011
Виды и нормы этикета. Культура поведения человека и его манеры. Деликатность, вежливость и тактичность как обязательные условия общения. Правила международного этикета. Рекомендации по общественному поведению в различных странах. Одежда и внешний вид.
реферат , добавлен 20.12.2012
Внешний облик как первый шаг к успеху, поведение и одежда менеджера и предпринимателя. Особенности гардероба для командировки, приема. Внешний облик женщины-бизнесмена: критерии деловой одежды, бижутерии, макияжа и причёски. Правила поведения на приеме.
контрольная работа , добавлен 03.04.2011
Косвенные факторы влияющие на успех в бизнесе - внешний облик делового человека, манеры. Общая характеристика стиля делового мужчины. Основной вид мужской деловой одежды. Жесты и движения - часть имиджа. Телефонные переговоры. Этикет общения за столом.
реферат , добавлен 04.01.2009
Внешний вид бизнесмена. Одежда делового человека. Жесты и движения. Деловая переписка, культура речи. Этикетная формула. Деловое письмо. Телефонные переговоры. Нормы поведения делового человека в ресторане. Этикет общения за столом.
курсовая работа , добавлен 30.05.2003
Внешний облик, тактика общения. Деловой этикет и протокол. Этика делового общения. Понятие модели поведения. Процесс развития визитных карточек как элементов делового общения. Выбор правильной модели поведения. Создание хорошего делового имиджа.
контрольная работа , добавлен 01.03.2016
Первое впечатление, произведенное Вашим образом, в первые минуты знакомства. Создание положительного имиджа, выявление положительных внутренних и внешних качеств человека. Специалисты по созданию имиджа. Внешний вид делового человека - фактор успеха.
презентация , добавлен 10.11.2009
Понятие общения, его роль в формировании имиджа. Основные формы любого общения, составляющими которого является поступок и ответная реакция. Элементы нравственного поведения людей: этикет, манеры. Культура телефонного общения и деловой беседы.
контрольная работа , добавлен 20.09.2011
Понятие об этикете и профессиональной этике, их принципы. Манеры и имидж деловой женщины, ее внешний вид в зависимости от вида одежды, причёски, макияжа, маникюра, применяемых аксессуаров и парфюмерии. Сто советов менеджеру, предпринимателю от Паркинсона.
контрольная работа , добавлен 26.03.2011
Внешний облик современного руководителя. Виды визитных карточек. Этикет и имидж современного руководителя. Образ делового человека (организации), ценностные характеристики, оказывающие определенное воздействие на окружающих. Выбор модели поведения.
Читайте также...
