Является самым распространенным видом материального обеспечения пожилых людей в нашей стране. Возможность ее получения имеют мужчины и женщины, переступившие порог 60- и 55-летнего возраста соответственно. При этом должен быть стаж не меньше установленного законодательством и количество пенсионных баллов не меньше минимальной суммы. Однако отдельной группе граждан может выплачиваться пенсия по старости досрочно. Список работ, профессий, производств, должностей, специальностей и организаций, с учетом которого назначается данная льгота, утвержден приказом Правительства РФ.
Условия получения пенсии регламентируются В соответствии с ним отдельные группы граждан обладают правом на досрочное по старости.
Прежде в пенсионном законодательстве такое обеспечение называлось льготным. Его получали медики, педагоги, артисты и др. Теперь, если пенсия назначается раньше установленного возраста, то правильно называть ее досрочной.
Она оформляется за пять лет до достижения положенной пенсии по старости, если нет иных примечаний.
Для работников бюджетных организаций государство предусматривает все возможные льготы. При соответствии следующим требованиям для работников учреждений здравоохранения, вне зависимости от возраста, полагается досрочная медицинская пенсия по старости:
Пенсия по старости досрочно может быть оформлена гражданам, если должность и наименование учреждений, в которых они работали, включены в специальный список, разработанный правительством нашей страны, так как именно на эти данные опираются сотрудники ПФ РФ при принятии решения.
Необходимо заметить, что сотрудники частных медицинских организаций имеют такое же право на раннее оформление, как и работники государственных и муниципальных учреждений.
В стаж одинаково учитывается работа как при нормальном графике, так и при сокращенной продолжительности рабочего времени. По правилу, зачет периодов производится в календарном порядке. То есть один год трудовой деятельности принимается за один год стажа. Из данного правила существуют исключения:
В обязанность медицинских работников, на основании закона нашей страны, входит повышение своей квалификации. Поэтому данные периоды должны включаться в стаж, относительно которого назначается досрочная пенсия.
Особенности назначения пенсионного обеспечения регулируются законодательством. Досрочная пенсия по старости педагогам назначается независимо от их возраста. Главное, чтобы стаж профессиональной деятельности составлял более двадцати пяти лет.
При осуществлении работы в организации, наименование которой не включено в список педагогических должностей и учреждений, данный промежуток профессиональной деятельности в стаж для назначения пенсии не засчитывается.
Профессиональная деятельность, осуществлявшаяся в период до 1 сентября 2000 года, засчитывается в стаж независимо от условий выполнения нормы трудового времени в это время. После этой даты - при условии общего выполнения по основному и иным местам работы нормы рабочего времени, установленной как ставка заработной платы.
В трудовой стаж засчитывается время работы, промежутки времени получения выплат по временной нетрудоспособности, а также ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе дополнительных. При этом периоды, не связанные с обучающим процессом (участие в конференциях и семинарах, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, самовольные невыходы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.), туда не зачитываются. Исключение составляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет, проведенный до 6 октября 1992 года.
Данный статус приобретают граждане, способные к труду, но не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в центре занятости с целью поиска подходящей для них работы. Такие люди при соблюдении необходимых требований имеют право на досрочное назначение пенсии по старости.
Условия назначения:
Особенности:
Расчет досрочной пенсии по старости для официально безработных производится так же, как и расчет общеустановленных пенсионных выплат.
При оформлении досрочной пенсии наравне с периодами работы в трудовой стаж включаются:
Последнее обновление Февраль 2019
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Основной идеей реформы было увеличение:
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.
Основные тезисы таковы:
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:
Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.
Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.
Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
Также должны соблюдаться следующие условия:
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий
Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?
Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж "смешанный" или же не выработан полностью ни по одному основанию.
Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.
Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.
Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.
По Списку №1:
По списку №2:
По «Северу»:
Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.
Кроме названных, законом установлены так называемые "малые списки", которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах - всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет . Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.
По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае - 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для "Севера" также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.
Для выхода на пенсию по "малым спискам" - нужно иметь полный требуемый стаж.
Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда - еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.
"Северные" права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.
В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.
Так, например, по Списку №2 - снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 - 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант - не допускается.
Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?
К работе по Списку №1, а это "подземные", вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.
К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) - прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.
Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж -12,6 лет.
К "северному" стажу - приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все "малые" списки" дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что "Север" не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) - размер будет выше. Кроме того, "северная" льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.
Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся "Северному" периоду может быть прибавлена работа водителем ("малые списки") и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.
Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по "северному" основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением "северного" коэффициента.
Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в "обычной" местности, но на указанную дату проживал на Севере - льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем - возможность увеличить размер пенсии.
Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.
В прошлом году в действующее пенсионное законодательство по назначению пенсий были внесены поправки, которые затронули вопросы назначения льготных пенсий отдельным категориям российских граждан.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Указанные вопросы разъяснены в Федеративном законе , а именно в . Его правила могут быть применены при соответствии должности, места работы, указанной в трудовой книжке учрежденным законодателем перечне.
С начала прошлого года некоторой категории граждан стала получать льготную страховую пенсию. Она подлежит назначению лицам, которые трудятся на имеющих вредные и опасные условия труда предприятиях.
В число льготников входят:
Перечень профессий и специальном, которым предусмотрена льготная пенсия, приводится в Федеративном законе под номером 400, который был издан 28 декабря 2013 года, постановлении правительства , опубликованного 16 июля 2019 года.
Досрочная пенсия или льготная пенсия является пенсионным обеспечением, выраженным в денежном эквиваленте, обозначающая досрочный выход на пенсию.
Чтобы была назначена льготная пенсия, нужно обладать профессией или специальностью, соответствующей указанным в законе спискам.
Также необходимо работать на предприятие с вредными производственными условиями труда. Помимо перечисленных факторов граждане должны иметь конкретный трудовой стаж, установленный законодателем.
Например, у медицинского работника, работающего в городах трудовой стаж должен быть равен 30 годам, а в сельской местности – 25 годам. При этом минимальное число пенсионных баллов должно быть равно 6.
Досрочная пенсия назначается женщинам в возрасте 55 лет, мужчинам – 60 лет. А некоторым категориям она назначается еще раньше, например, шахтеры уходят на пенсию в 50 лет.
Соответственно положениям вышеуказанного закона она назначается в зависимости от рода деятельности, трудового стажа. При этом каждой профессии или специальности присваивается свой коэффициент.
Сообразно указаниям законодательных актов размера пенсии производятся по формуле: Где:
Расчет размера досрочной пенсии осуществляется в определенном порядке, который установлен нормами пенсионного законодательства:
Льготная пенсия назначается со дня подачи заявления претендентом для ее получения, поэтому необходимые документы и заявление можно подать заранее, например, за месяц вперед до достижения установленного возраста.
Накопленный гражданином пенсионный капитал пересчитывается Пенсионным фондом в баллы. Ко времени ухода на пенсию какого-либо лица баллы суммируются, затем умножаются на базовую стоимость балла. В прошлом года она была равна 71,41 рублей.
По общепринятой методике, приведенной в нормативных актах, вычисляется размер льготной пенсии. Он находится в прямой зависимости от накопленных будущим пенсионером количества баллов.
Они стали применяется в системе пенсионного обеспечения с прошлого года после обретения законной силы Федеративного закона «О страховых пенсиях» под номером 400.
Количество пенсионных баллов рассчитываются по формуле: Где:
Работники воспитательных и общеобразовательных учреждений задаются вопросом, как рассчитать льготную пенсию педагога, если 25 лет педагогический стаж и 4 года работа вожатой в пионерском лагере.
Для расчета льготной пенсии педагога с начала 2000 года стал применяться критерий, выраженный нормой учебного времени или педагогическая нагрузка, определяемая в начале учебного года.
Критерий отражает степень занятости педагога, поэтому он используется для корректировки продолжительности трудового стажа. Трудовой стаж до 2000 года рассчитывается по старой методике.
Медицинские работники наделяются правом выхода на пенсию ранее установленного срока при условии осуществляющие ими трудовой деятельности на должностях и учреждениях, перечень которых установлен законодателем.
В расчетах каждый отдельный год работы медработника приравнен одному году, у работников сельской местности год приравнивается 1,3 годам. Если он трудится в указанных нормами правовых актов учреждениях, отделениях, то один год равняется 1,5 годам.
Например, у врача, работающего в стационарном отделении психической клиники. Ниже приводится пример расчета досрочной пенсии, которая причитается врачу-терапевту.
Затруднение в расчетах вызывает:
Исходные данные:в рач-терапевт получал заработную плату в размере 18 000 рублей в месяц на протяжении всего прошлого года. За год было перечислены страховые взносы в размере 1 200 600 рублей.
Последовательность расчета:
Стоимость балла в прошлом году составил 71,41 рублей. Она будет пересмотрена в феврале текущего года, поэтому пенсия существенно повысится.
Реформа, проводимая в пенсионной системе, внесла поправки в профессиональную деятельность сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний.
По нововведенным правилам при назначении пенсии за исходные данные принимаются показатели:
За выслугу лет сотрудникам ФСИН устанавливается надбавка в процентах от денежного их довольствия.
При этом размер надбавки колеблется от 10% до 40% в зависимости от стажа работы. Например, за период работы от 2 до 5 лет устанавливается надбавка в размере 10%, а при стаже от 10 до 15 лет она равна 20%.
Если сотрудник ФСИН отработал более 25 лет, то ему устанавливается дополнительная надбавка к пенсионному обеспечению в размере 40%.
Нужно заметить, что начиная с 2019 года, пенсия у сотрудников ФСИН увеличивается ежегодно на 2%. Его повышение государством намечено производить до достижения определенного размера денежных средств.
Помимо указанных льгот сотрудникам ФСИН предоставляются дополнительные льготы. Например, при 20летнем трудовом стаже им предоставляется медицинское обслуживание на льготной основе. Они имеют возможность приобретать путевки в санатории, курорты по сниженной стоимости.
Если на попечении пенсионера находится один иждивенец, то сотруднику ФСИН начисляется надбавка к пенсии, размер которого составляет 30%. При нескольких иждивенцах ее размер будет равен 64%.
При кончине сотрудника ФСИН его семье выдается компенсация в размере трех пенсий. Пенсионное обеспечение указанных сотрудников индексируется в зависимости от уровня инфляции в стране, начиная с 2019 года.